Revenue Accounting Manager

يُعتبر مدير حسابات الإيرادات من المناصب الحيوية التي تساهم في تعزيز كفاءة إدارة النقد وإدارة المخاطر في الشركات. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي، تزداد الحاجة إلى محترفين ذوي خبرة قادرة على تحقيق التوازن بين تحقيق الإيرادات وضمان استدامتها. يتمتع هذا الدور بأهمية خاصة في شركة مثل flyadeal، حيث يساهم في تحقيق الأهداف المالية الاستراتيجية ودعم النمو المستدام. يتطلب هذا المنصب تركيزًا كبيرًا على تحليل البيانات المالية وإدارة العمليات المتعلقة بالإيرادات، مما يجعله خيارًا مثيرًا للمهنيين المتميزين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومحفزة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة تقارير الإيرادات الشهرية: مسؤول عن إعداد ومراجعة جداول الإيرادات الشهرية وملفات البيانات، مما يضمن دقة المعلومات المتاحة لإدارة الشركة.

2. إغلاق الحسابات المالية: يشرف على عمليات الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي للحسابات المتعلقة بالإيرادات، وذلك لضمان عدم وجود أخطاء تؤثر على التقارير المالية.

3. تصميم وصيانة الضوابط الداخلية: يعمل على تصميم وتنفيذ ضوابط داخلية فعالة على العمليات المتعلقة بالإيرادات، مما يعزز من الشفافية ويقلل من المخاطر.

4. تحليل البيانات المالية: يضمن تجميع وتحليل البيانات المحاسبية بدقة، مما يسهل إعداد تقارير مالية موثوقة تعكس الأداء المالي للشركة.

5. إعداد القيود المحاسبية: يقوم بتحضير القيود المحاسبية اللازمة لعمليات الاعتراف بالإيرادات والفوترة الشهرية، مما يسهم في الحفاظ على دقة السجلات المالية.

6. حل التباينات: يقوم بالبحث وحل أي تباينات تظهر في أرقام الإيرادات الشهرية، مع تقديم تفسيرات واضحة للإدارة حول أسباب تلك التباينات.

7. التواصل مع المؤسسات المالية: يتعاون مع البنوك والمؤسسات المالية الأخرى لتحديد أفضل شروط الودائع والاقتراض، مما يساعد في تقليل التكاليف وزيادة الربحية.

8. مراجعة معاملات الإيرادات: يضمن إجراء التعديلات اللازمة على معاملات الإيرادات الخاصة بالعملاء الجدد، لضمان التوافق مع الشروط والنماذج المعتمدة.

9. تحصيل الإيرادات في الوقت المناسب: يتولى تنسيق الجهود مع الأقسام المعنية لتحصيل الإيرادات، ويقوم بتحليل الأرصدة المستحقة من العملاء.

10. تطوير استراتيجيات التحصيل: يضع خطط عمل لتقليل عدد الفواتير المستحقة، مع الالتزام بسياسات الشركة.

11. المشاركة في إعداد الميزانية: يساهم في تطوير وإدارة الميزانية، بالإضافة إلى إجراء التوقعات المستقبلية للإيرادات.

12. التعاون مع التدقيق الداخلي: يتعاون مع فريق التدقيق الداخلي للمساعدة في إعداد الجداول الزمنية للتدقيق السنوي، مما يسهم في تعزيز الشفافية والمصداقية المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

2. درجة الماجستير: تعتبر ميزة إضافية.

3. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الإيرادات.

4. معرفة اعتراف الإيرادات: إلمام بتقنيات وعمليات الاعتراف بالإيرادات.

5. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية بشكل دقيق.

6. إعداد الميزانية: خبرة في إعداد الميزانيات وتوقعات الإيرادات.

7. إجادة استخدام Excel: مهارات متقدمة في استخدام برنامج Microsoft Excel.

8. معرفة أنظمة ERP: إلمام جيد بأنظمة تخطيط موارد المؤسسة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: القدرة على إدارة وتحليل كميات كبيرة من البيانات المالية.

2. تقنيات المحاسبة: معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة ومعاييرها.

3. استخدام البرمجيات: قدرة عالية على استخدام البرمجيات المالية وأنظمة ERP.

4. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخراج الرؤى الضرورية.

5. إعداد التقارير المالية: خبرة في إعداد التقارير المالية المتنوعة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكاملة وتطوير استراتيجيات لتحقيق الأهداف المالية.

2. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع الأطراف الخارجية لتحسين شروط التعاون.

3. القيادة: مهارات قيادية قوية تساهم في توجيه الفريق وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف.

4. التواصل الفعال: مهارات تواصل متميزة، سواء كتابيًا أو شفهيًا، تساهم في تعزيز التعاون بين الأقسام.

5. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات المالية وإيجاد حلول فعالة.

تعد بيئة العمل في شركة flyadeal بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم والتعاون مع زملائهم لتحقيق الأهداف المشتركة. تركز الشركة على تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتركيز على النتائج، مما يسهم في خلق جو من الإبداع والتحفيز. يتاح للموظفين فرص للتفاعل مع مختلف الأقسام، مما يعزز من تجربتهم العملية ويعطيهم فرصة للتعلم والنمو.

تسعى flyadeal إلى توفير فرص التطور والنمو المهني لموظفيها من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر. تقدم الشركة فرصًا للترقية وتوسيع المهارات، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة، مما يعزز من تجربتهم ويزيد من قدرتهم على التأقلم مع التغيرات السريعة في السوق.