Retail Store Manager (Electronics/Stationery)

نحن نبحث عن مدير متجر تجزئة استراتيجي يتمتع برؤية نتائج واضحة ليشرف على عدة مواقع للمتاجر، ويقود أداء المبيعات، ويضمن التميز التشغيلي في المنطقة المعينة. تُعتبر هذه الوظيفة أساسية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز تجربة العملاء ودفع عجلة النمو في قطاع التجزئة، لاسيما في مجالات الإلكترونيات والقرطاسية. سيعمل مدير المتجر على إدارة الفرق، وتحسين تنوع المنتجات، وتنفيذ استراتيجيات العرض التجاري بفعالية. إن نجاح هذا الدور يعتمد على القدرة على إدارة العمليات اليومية بكفاءة، وقيادة فرق العمل لتحقيق أهداف المبيعات، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة العمليات والأداء: الإشراف على عدة متاجر تجزئة ضمن المنطقة المكلف بها، والتأكد من تحقيق الأهداف البيعية ومؤشرات الأداء الرئيسية. يقوم المدير بتحليل الأداء وتطبيق خطط التحسين اللازمة لضمان تحقيق النتائج المرجوة.

2. إدارة الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير مديري المتاجر، مما يضمن تحقيق أداء عالٍ، ومسؤولية، واهتمام من قبل الفرق. يتطلب ذلك إجراء تقييمات دورية للأداء ومتابعات ميدانية.

3. اختيار المنتجات والعرض: الإشراف على اختيار وتنوع المنتجات داخل المتاجر، وضمان عرض المنتجات وفقًا لمعايير العرض البصري. كما يجب التكيف مع الطلبات المتغيرة للعملاء والاتجاهات في السوق.

4. إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون وتوافره ودورانه، والتنسيق مع سلسلة الإمداد لتجنب نقص المخزون أو الزيادة فيه.

5. عمليات المتجر والمرافق: ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة والامتثال للمعايير المطلوبة. يتضمن ذلك إدارة مرافق المتجر وصيانتها وحل القضايا التشغيلية.

6. تحليل السوق: دراسة وتحليل اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء لتكييف الاستراتيجيات التجارية وفقًا لاحتياجات السوق المحلي.

7. التسويق والترويج: تنفيذ استراتيجيات التسويق والترويج الفعالة لدعم المبيعات وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.

8. إدارة الميزانية: المساهمة في إعداد الميزانية السنوية وتقدير النفقات والإيرادات لضمان تحقيق الأهداف المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة التجزئة، مع خبرة سابقة في تجارة الإلكترونيات أو القرطاسية.

2. إدارة المتاجر المتعددة: خبرة مثبتة في إدارة عدة متاجر على مستوى المنطقة.

3. فهم قوي للعرض التجاري: معرفة عميقة بمفاهيم العرض التجاري واختيار المنتجات.

4. مهارات قيادية: قدرة قوية على القيادة وإدارة الفرق بشكل فعال.

5. معرفة بالسوق السعودي: فهم عميق للسوق السعودي واحتياجاته من حيث المنتجات والخدمات.

6. تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات الأداء واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الفريق والعملاء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المخزون: معرفة بأنظمة إدارة المخزون وتطبيقاتها.

2. البرمجيات التجارية: إلمام بتطبيقات البرمجيات التجارية وأنظمة نقاط البيع.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم الاتجاهات وقياس الأداء.

4. استراتيجيات التسويق: معرفة بأساليب التسويق الرقمي والتقليدي.

5. التقنيات الحديثة: الإلمام بالتقنيات الحديثة في مجال التجزئة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات طويلة الأمد لتحقيق النجاح.

2. المثابرة: الالتزام بتحقيق الأهداف والقدرة على العمل تحت الضغط.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. روح الفريق: القدرة على تعزيز العمل الجماعي والتعاون بين أعضاء الفريق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Connectalents ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تحقيق أقصى إمكاناتهم. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تركز على التميز والابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة المشاركة في اتخاذ القرارات وتعزيز علاقاتهم مع الزملاء والعملاء. كما تهتم الشركة بتوفير بيئة عمل تحفز على الإبداع وتقدير الأداء، مما يساهم في خلق جو إيجابي يدعم التفاعل الفعال بين الفرق.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة Connectalents مكانًا مثاليًا لتطوير المهارات المهنية وتعزيز المسيرة الوظيفية. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والتقنية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح فرص الترقية والنمو الوظيفي للموظفين المتميزين، مما يعكس التزام الشركة بتطوير قدرات موظفيها وتحقيق تطلعاتهم المهنية. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية والمشاركة في مشاريع متعددة، الأمر الذي يعزز من فرصهم لتحقيق النجاح في المستقبل.