باحث / كاتب – الأخبار الرقمية

نبحث عن باحث/كاتب سريع ودقيق وذو توجه رقمي للانضمام إلى فريقنا في "نوبل هورايزن" بالرياض، المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تساهم في تقديم تغطية فورية وجذابة للأخبار والأحداث الجارية والتطورات المجتمعية. تتطلب هذه الوظيفة الحكم التحريري القوي ومهارات التحقق من الحقائق، والقدرة على تحويل القصص المتطورة إلى محتوى واضح وجاهز للنشر على المنصات المختلفة. إن دور الباحث/الكاتب يعد محورياً في تعزيز المعلومات الصحيحة وتلبية احتياجات الجمهور السعودي المتنوع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. مراقبة الأخبار المحلية: متابعة الأخبار المحلية والإعلانات الحكومية والتطورات المجتمعية والأحداث والقصص الناشئة لضمان تغطية شاملة.
2. البحث والتحقق من المعلومات: إجراء بحث دقيق والتحقق من المعلومات لكتابة تحديثات الأخبار والمقالات ذات الصلة بشكل فوري.
3. كتابة المحتوى: صياغة مقالات الأخبار والمقالات التحليلية والمنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي والتعليقات بطريقة تجذب الجمهور.
4. تحديد المواضيع الرائجة: التعرف على الموضوعات المتداولة واقتراح زوايا تحريرية مناسبة لجمهور المملكة العربية السعودية.
5. التحقق من الحقائق: التأكد من صحة الحقائق والتواريخ والإحصائيات والأسماء والاقتباسات والمصادر قبل النشر.
6. تحديث المحتوى: متابعة تطورات القصص وتحديث المحتوى المنشور عند توفر معلومات جديدة.
7. ترجمة المعلومات المعقدة: تبسيط الإعلانات المعقدة والمعلومات العامة إلى محتوى واضح وسهل الفهم للجمهور.
8. إجراء المقابلات: القيام بالمقابلات وجمع المعلومات من مصادر موثوقة عند الحاجة.
9. حضور الفعاليات: المشاركة في المؤتمرات الصحفية والإطلاقات والأحداث المجتمعية لتوفير تغطية فورية.
10. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل مع فرق وسائل التواصل الاجتماعي والفيديو والتصميم والتحرير لإنتاج محتوى إخباري متعدد الوسائط.
11. الحفاظ على التقويم التحريري: إدارة الجدول الزمني للمحتوى ودعم التخطيط اليومي للمحتوى.
12. رصد أداء المحتوى: متابعة أداء المحتوى واستخدام رؤى الجمهور لتحسين التغطية المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في الصحافة أو الإعلام أو الاتصالات أو اللغة الإنجليزية أو مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: خبرة ذات صلة في الصحافة أو كتابة الأخبار أو البحث التحريري أو النشر الرقمي.
3. مهارات الكتابة باللغة الإنجليزية: إتقان الكتابة والتحرير والتدقيق اللغوي باللغة الإنجليزية؛ وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.
4. معرفة بالشؤون المحلية: معرفة قوية بالشؤون الحالية في المملكة العربية السعودية والمجتمعات والمؤسسات والأحداث الكبرى.
5. مهارات التحقق: قدرة مثبتة على التحقق من المعلومات وتقييم مصداقية المصادر.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بسرعة ودقة تحت مواعيد نهائية ضيقة.
7. تغطية الأحداث الحية: القدرة على تغطية الأحداث الحية والاستجابة للأخبار العاجلة أو المتطورة.
8. التعامل مع الأنظمة: Familiarity with content management systems and social media publishing.
9. المرونة: الاستعداد لتغطية التطورات المهمة خارج ساعات العمل العادية عند الضرورة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المحتوى: الإلمام بأنظمة إدارة المحتوى المستخدمة في النشر الرقمي.
2. أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل لفهم أداء المحتوى وتوجهات الجمهور.
3. الكتابة الرقمية: مهارات كتابة المحتوى الرقمي بما يتناسب مع منصات التواصل الاجتماعي.
4. التصميم الأساسي: معرفة بأسس التصميم لإنتاج محتوى بصري جذاب.
5. تسويق المحتوى: فهم استراتيجيات تسويق المحتوى وكيفية زيادة الوصول والمشاركة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح التعاون مع الفرق المختلفة.
2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات وتقديم رؤى مدروسة.
3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في الأخبار ومجال العمل.
4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز "نوبل هورايزن" ببيئة عمل ديناميكية تدعم الإبداع والتطوير المهني. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، حيث نعمل مع فريق متنوع يسعى لتحقيق أهداف مشتركة. تتيح لنا ثقافة الشركة تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهم في إنتاج محتوى متميز وذو جودة عالية. نحن نعمل على إنشاء بيئة عمل تشجع على الابتكار وتقديم أفكار جديدة، مما يجعلنا مركزًا جذبًا لأفضل المواهب.

فرص التطور والنمو المهني

تدعم "نوبل هورايزن" النمو المهني لموظفيها من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المستمر. نقدم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة في مجال الصحافة الرقمية. كما نؤمن بأهمية التوجيه، حيث يتمكن الموظفون من التعلم من الخبراء في المجال. نهدف إلى توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة بشكل فعال في نجاح الشركة.