Research and Development Product Manager

تعتبر وظيفة مدير إنتاج البحث والتطوير من المناصب الحيوية في إحدى أكبر شركات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تقع هذه الشركة في مدينة جدة بالمملكة العربية السعودية، وتقدم مجموعة متنوعة من المنتجات المبتكرة عبر فئات متعددة تشمل البروتينات، والمواد الغذائية، والوجبات الخفيفة، والفواكه والخضروات المجمدة. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تعزيز الابتكار والنمو داخل السوق السعودي، من خلال تطوير منتجات جديدة تلبي احتياجات المستهلكين وتواكب الاتجاهات السوقية المتغيرة. يعد مدير إنتاج البحث والتطوير مسؤولًا عن قيادة مشاريع الأبحاث، وتوجيه عمليات تطوير المنتجات، والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تقديم منتجات عالية الجودة في الوقت المحدد. من خلال تحليل البيانات ورؤى العملاء، يسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تعزز أداء المنتجات في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة مشاريع البحث والتطوير: إدارة جميع جوانب مشاريع البحث والتطوير لضمان تحقيق الأهداف المحددة، بما في ذلك جدولة الأنشطة وتخصيص الموارد.
2. توجيه تطوير المنتجات: الإشراف على جميع مراحل تطوير المنتجات الجديدة، بدءًا من الفكرة وصولاً إلى الإطلاق في السوق، مع التركيز على الابتكار والتفرد.
3. تحليل البيانات السوقية: إجراء تحليلات مستمرة للبيانات السوقية ورؤى العملاء، لفهم الاتجاهات السائدة واحتياجات المستهلكين، مما يساعد في توجيه استراتيجيات تطوير المنتجات.
4. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والإنتاج والمبيعات لضمان توافق المنتجات الجديدة مع متطلبات السوق.
5. إدارة الجدول الزمني للإنتاج: ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد من خلال متابعة تقدم المشاريع والتواصل مع الفرق المعنية.
6. تقييم أداء المنتجات: تحليل أداء المنتجات الحالية وتقديم التوصيات لتحسين الجودة وزيادة المبيعات.
7. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير دورية عن تقدم المشاريع والنتائج المحققة للإدارة العليا.
8. مراقبة الميزانية: إدارة ميزانية مشاريع البحث والتطوير والتأكد من استخدامها بشكل فعال لتحقيق الأهداف.
9. تحديث المعرفة الصناعية: متابعة أحدث الابتكارات والتوجهات في صناعة السلع الاستهلاكية، وتطبيقها في تطوير المنتجات الجديدة.
10. توجيه الفحص والتقييم: الإشراف على عمليات الفحص والتقييم للمنتجات الجديدة للتأكد من توافقها مع المعايير المطلوبة.
11. التواصل مع الموردين: بناء علاقات قوية مع الموردين لضمان الحصول على المواد الخام اللازمة لتطوير المنتجات.
12. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني لفريق المبيعات والتسويق لضمان فهمهم للمنتجات الجديدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة سابقة: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال البحث والتطوير، خاصة في قطاع السلع الاستهلاكية أو الأغذية.
3. معرفة بالسوق: فهم عميق للسوق والاتجاهات الحالية في صناعة الأغذية والمشروبات.
4. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية.
5. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
6. معرفة تكنولوجية: إلمام بالتكنولوجيا الحديثة المستخدمة في تطوير المنتجات.
7. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخلاص رؤى قيمة لدعم اتخاذ القرارات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة البيانات: مهارات قوية في إدارة وتحليل البيانات لتحقيق نتائج دقيقة.
2. تطوير المنتجات: معرفة عميقة بعمليات تطوير المنتجات والتقنيات المستخدمة فيها.
3. أدوات البحث: إتقان استخدام أدوات البحث والتطوير الحديثة.
4. تقييم الجودة: القدرة على تقييم جودة المنتجات وفقًا للمعايير المحددة.
5. التقنيات الحديثة: فهم جيد للتقنيات الجديدة في صناعة الأغذية والمشروبات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بفعالية.
2. مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الأعضاء نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
5. القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأداء الأفضل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز الشركة بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تتيح بيئة عمل تشجع على الإبداع والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز روح الفريق وتوفير الفرص للموظفين للتعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما يتم دعم التطوير المهني من خلال برامج تدريب مستمرة وورش عمل، مما يسهم في تعزيز مهارات الموظفين ورفع مستوى الأداء. يتمتع العاملون في الشركة بفرص للتفاعل مع فرق دولية وتبادل الخبرات، مما يساهم في خلق بيئة عمل مثيرة وحيوية.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح هذه الوظيفة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظف أن يستفيد من برامج التدريب والتطوير المتاحة لتعزيز مهاراته. كما تقدم الشركة مسارات مهنية واضحة للترقية، مما يشجع على الابتكار والتفوق في الأداء. من خلال العمل في بيئة مليئة بالتحديات، يمكن للموظف أن يحقق تقدمًا ملحوظًا في مسيرته المهنية، مما يتيح له الفرصة لتولي مناصب قيادية في المستقبل. تعتبر هذه الشركة مكانًا مثاليًا للباحثين عن تطوير مهاراتهم والمساهمة في صناعة السلع الاستهلاكية على مستوى عالمي.