Regulatory Reporting Associate - Builders Program (Co-op training or Internship)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "مساعد تقارير تنظيمية - برنامج البناء" ضمن شركة تمارا فرصة فريدة للمساهمة في أحد أسرع القطاعات نمواً في المملكة العربية السعودية، وهو القطاع المالي والتكنولوجيا المالية. تمارا، كأول شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية تصل إلى مرحلة اليونيكورن في السعودية، تسعى لتقديم حلول مالية مبتكرة وتركز على تلبية احتياجات العملاء. من خلال هذه الوظيفة، سيحصل المتدرب على فرصة حقيقية للمشاركة في إعداد التقارير التنظيمية والامتثال الضريبي، مما يسهم في تعزيز الشفافية والمصداقية في العمليات المالية. إن هذه التجربة لا تقتصر فقط على التعلم النظري، بل تشمل أيضاً تطبيقات عملية تُعد المتدرب لمواجهة تحديات السوق السعودي الديناميكي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إعداد التقارير التنظيمية والاحترازية: المساهمة في تحضير التقارير المالية وفقاً لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) لضمان الامتثال الكامل للأنظمة المحلية والدولية.

2. التعاون مع الفرق المالية والتنظيمية: العمل جنباً إلى جنب مع فرق الامتثال والمالية لضمان تقديم التقارير في المواعيد المحددة، مما يعزز فعالية العمليات.

3. تحقق من صحة البيانات المالية: المشاركة في مراجعة البيانات المالية لضمان دقتها وكمالها، مما يسهم في اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. المساعدة في الالتزام الضريبي: دعم الأنشطة المتعلقة بالامتثال الضريبي بما في ذلك احتساب ضريبة القيمة المضافة والضرائب على الشركات وضرائب الاستقطاع.

5. إعداد أوراق العمل الضريبية: المساهمة في إعداد أوراق العمل المتعلقة بالضرائب والمساعدة في التسويات الشهرية لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.

6. تحسين عمليات التقارير: المساهمة في مبادرات تهدف إلى تعزيز عمليات إعداد التقارير وتقوية الضوابط الداخلية لتحسين الكفاءة التشغيلية.

7. توثيق سير العمل: المساعدة في توثيق العمليات والبحث عن فرص لتحسين الكفاءة داخل بيئة العمل.

8. المشاركة في مشاريع خاصة: دعم فرق العمل في مشاريع ذات أهمية استراتيجية تعزز من فعالية الشركة وامتثالها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة بكاليوس في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.

2. المعرفة بالتقارير المالية: فهم أساسي لمعايير IFRS ومبادئ المحاسبة المالية.

3. التوجه نحو التفاصيل: القدرة على الانتباه للتفاصيل الدقيقة لضمان دقة المعلومات المقدمة.

4. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخراج استنتاجات دقيقة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: تحمل ضغط العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

6. التواصل الجيد: مهارات تواصل ممتازة، شفاهياً وكتابياً، للتفاعل الفعال مع فرق العمل المختلفة.

7. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي لحل المشكلات بطرق مبتكرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج Microsoft Office: خاصة Excel، لتحليل البيانات المالية وإعداد التقارير.

2. معرفة أنظمة المحاسبة: خبرة في استخدام أنظمة المحاسبة أو أدوات التحليل المالي.

3. القدرة على استخدام أدوات التحليل: مثل برامج التحليل الإحصائي أو أدوات البيانات الكبيرة.

4. فهم الأساسيات الضريبية: معرفة بمبادئ الضريبة وكيفية حسابها.

5. إلمام بالمتطلبات التنظيمية: معرفة بالإجراءات والقوانين المتعلقة بالتقارير المالية.

6. المعرفة بالتقنيات المالية الحديثة: معرفة بأحدث التطورات في مجال التكنولوجيا المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل الجماعي: القدرة على التعاون مع الفرق المتعددة لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التحفيز الذاتي: روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل.

3. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة تمارا ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تعزز الثقافة المؤسسية روح الفريق والتواصل المفتوح بين الأفراد، مما يمنح الموظفين الفرصة للتعبير عن أفكارهم والمساهمة في تطوير الحلول المالية. تُعتبر الشركة مكاناً مثيراً للعمل، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف أفكار جديدة وتجربة تقنيات مبتكرة لمواجهة التحديات. كما توفر تمارا بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع وتؤمن بتطوير مهارات موظفيها من خلال التدريب المستمر والدعم المهني.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر فرصة التدريب في تمارا بمثابة منصة مثالية للمتدربين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال التكنولوجيا المالية. توفر الشركة مسارات واضحة للتطور المهني، بدءًا من التدريب العملي في مشاريع حقيقية وصولاً إلى فرص العمل الدائم بعد انتهاء فترة التدريب. كما تقدم تمارا برامج تطوير مهني تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتوسيع آفاقهم، مما يسهم في إعدادهم ليكونوا قادة في المستقبل. من خلال المساهمة في مشاريع استراتيجية وتلقي التوجيه من محترفين ذوي خبرة، يمكن للمتدربين تحقيق تقدم ملحوظ في مسيرتهم المهنية واكتساب المعرفة اللازمة لتحقيق أهدافهم في هذا المجال المتطور.