مستشار الامتثال التنظيمي - تدقيق إدارة الصناديق والوساطة (عقد من 4 إلى 6 أشهر)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مستشار الامتثال التنظيمي في مجال إدارة الصناديق وتدقيق الوسطاء المالية من الفرص الوظيفية الحيوية في السوق السعودي. حيث تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تعزيز الشفافية والنزاهة في القطاع المالي، مما يسهم في بناء الثقة لدى المستثمرين. مع تطور السوق المالية في المملكة، وخصوصًا تحت إشراف هيئة السوق المالية السعودية، تزداد الحاجة إلى خبراء مختصين في الامتثال التنظيمي لضمان الالتزام بالقوانين المحلية والدولية. يهدف البرنامج التنظيمي إلى تعزيز التزام الكيانات المالية بالمعايير المعتمدة، مما يوفر بيئة عمل آمنة ومستقرة. يتيح هذا الدور للمستشارين العمل بشكل مباشر مع كبرى المؤسسات المالية والبنوك العالمية، مما يزيد من قيمة تجربتهم المهنية ويعزز من فرصهم المستقبلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إجراء تحقيقات شاملة وتدقيقات امتثال تنظيمية: يتطلب هذا الدور من المستشار إجراء تدقيقات شاملة على الكيانات المحلية مثل مديري الصناديق والوسطاء الماليين، لضمان الالتزام بالمعايير المالية المعمول بها.

2. مراجعة دورة التداول بالكامل: يشمل ذلك تحليل كافة مراحل عملية التداول بدءًا من تسجيل الصفقات وحتى التسويات، للبحث عن أي نقاط ضعف تشغيلية أو ثغرات في الامتثال.

3. اختبار العمليات ذات الصلة: يتضمن ذلك فحص العمليات المتعلقة بتسجيل الصفقات والتنفيذ والتسويات وحساب صافي قيمة الأصول (NAV) للتأكد من أنها تتماشى مع المعايير القانونية.

4. تحديد الفجوات التنظيمية: يتطلب هذا الدور التعرف على أي مخاطر تشغيلية أو أوجه قصور في الأنظمة الداخلية للامتثال، مما يساعد في تعزيز الإجراءات المتبعة.

5. صياغة تقارير تحقيق شاملة: على المستشار إعداد تقارير مفصلة تحتوي على النتائج والاستراتيجيات اللازمة للتصحيح، مما يسهل عملية اتخاذ القرار.

6. التعاون مع قيادة الكيانات: يشمل ذلك العمل بشكل وثيق مع قادة الكيانات المالية والجهات التنظيمية لتقديم النتائج وتقديم المشورة بشأن إجراءات التصحيح المطلوبة.

7. التفاعل مع الجهات الرقابية: يتحتم على المستشار التواصل المباشر مع الجهات التنظيمية لضمان وضوح الإجراءات المتخذة والإيفاء بمتطلبات الامتثال.

8. العمل كجزء من فريق أوسع: يتطلب هذا الدور التنسيق مع فريق أكبر يدعم البرنامج التنظيمي، مما يسهم في تبادل المعرفة والخبرات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة سابقة في دعم التداول أو التسويات أو المحاسبة للصناديق: يجب أن تكون لديك خلفية قوية في هذه المجالات للعمل بفاعلية.

2. انتقال ناجح إلى الامتثال التنظيمي: يجب أن يكون لديك سجل حافل في التحول إلى أدوار تتعلق بالامتثال والتدقيق.

3. فهم عميق لدورة التداول: المعرفة بكافة مراحل التداول وتأثيرها على الامتثال التنظيمي أمر أساسي.

4. سجل في التحقيقات التنظيمية: يجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في التحقيقات والامتثال في مجالات إدارة الأصول أو الوساطة.

5. قدرة تحليلية قوية: يجب أن تتمتع بقدرة على تحليل العمليات التشغيلية المعقدة والبيانات المالية.

6. كفاءة في صياغة التقارير: يجب أن تكون لديك القدرة على كتابة تقارير تحقيق شاملة وعرض النتائج بشكل فعال.

7. الاستعداد للعمل في الرياض: يجب أن تكون متاحًا للعمل بشكل مباشر في موقع الرياض خلال فترة العقد.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التحليل المالي: يجب أن تكون لديك خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات المالية وتطبيقها.

2. معرفة بالمعايير التنظيمية: يجب أن تكون على دراية بالمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالامتثال في القطاع المالي.

3. مهارات تدقيق متقدمة: يجب أن تكون لديك مهارات تدقيق قوية، بما في ذلك القدرة على استخدام تقنيات التدقيق الحديثة.

4. فهم عميق للبرمجيات المالية: يجب أن تكون قادرًا على استخدام البرمجيات المتعلقة بإدارة الصناديق والامتثال.

5. القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة: يجب أن تكون لديك القدرة على معالجة وتحليل كميات كبيرة من البيانات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على التواصل الفعال: يجب أن تكون قادرًا على التواصل مع جميع الأطراف المعنية بوضوح واحترافية.

2. مهارات حل المشكلات: يجب أن تكون لديك القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول فعالة للمشكلات المعقدة.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على إدارة الوقت بشكل فعّال والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.

4. مهارات التعاون والعمل الجماعي: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعد شركة OVI من الشركات الرائدة في مجال الاستشارات التنظيمية، حيث تتمتع ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتفوق. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتواصل الفعال، مما يتيح للموظفين فرصة تبادل الأفكار والخبرات. كما تهتم OVI بتطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية مستمرة، مما يسهم في تحقيق النمو المهني والشخصي. تتسم بيئة العمل بالتنوع والشمولية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الطموحين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجالهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم OVI فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مخصصة. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصة العمل على مشاريع ذات قيمة عالية مع كبرى المؤسسات المالية، مما يعزز من خبراتهم ويزيد من فرصهم في تحقيق التقدم في مسيرتهم المهنية. توفر الشركة أيضًا فرصًا للتعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على مواكبة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال الامتثال والتنظيم. يعد العمل في OVI فرصة مثيرة للتطور المهني في بيئة تشجع على الابتكار والنجاح.