Regional Training Officer

يعد موظف التدريب الإقليمي في شركة المراعي، التي تأسست عام 1977، فرصة عمل مميزة للانضمام إلى أكبر شركة متكاملة عمودياً في إنتاج الألبان في العالم. تتمتع المراعي بمكانة رائدة في صناعة الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، حيث تقدم مجموعة واسعة من المنتجات الصحية والمغذية تحت أكثر من 20 علامة تجارية. يسعى هذا الدور إلى دعم قسم التدريب الإقليمي لتحقيق أهداف التعلم من خلال تجهيز الموظفين بالمهارات والمعرفة والاتجاهات الصحيحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم برامج تدريبية في الفصول الدراسية لتعزيز معرفة ومهارات وتوجهات الموظفين المهنية.
• إجراء تقييمات احتياجات التدريب في العمل لدعم إعداد خطة التدريب السنوية للمنطقة.
• الإشراف على تنفيذ الخطط التدريبية السنوية، وضمان تنفيذ جميع الأنشطة المجدولة من قبل المديرين المباشرين والمشرفين.
• تسهيل برامج تعريف شاملة للموظفين الجدد، للتأكد من فهمهم لثقافة الشركة وسياساتها وإجراءاتها وتوقعات الأدوار.
• إدارة وتنسيق مبادرات التدريب الموسمية والتنموية، بما في ذلك برنامج موظف الشهر، المتدربين، المتدربين الصيفيين، برنامج الخريجين، وحفل توزيع جوائز الخدمة السنوية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجالات التعلم والتطوير، أو التدريب المؤسسي، أو تقديم التعليم، أو تنسيق التدريب، أو أي وظيفة ذات صلة بالتدريب.
• خبرة في إنشاء محتوى أو مواد التدريب.
• خبرة في تقديم التدريب.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة وقدرة على التفاعل مع مختلف المستويات في المؤسسة.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.
• قدرة على تقييم الاحتياجات التدريبية وتحليل البيانات ذات الصلة.
• مهارات قيادية وقدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة رائعة للانضمام إلى عمل ناجح ومتنامٍ عالميًا، حيث توفر حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.