Regional Technical Specialist (Crops and Animal Production) [Cairo, P-3]

تعتبر وظيفة الأخصائي الفني الإقليمي في مجال الإنتاج الزراعي والحيواني من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً مركزياً في تعزيز التنمية الريفية وتحقيق الأمن الغذائي. يعمل الأخصائي الفني الإقليمي في منظمة الصندوق الدولي للتنمية الزراعية (IFAD)، وهي مؤسسة مالية دولية متخصصة تابعة للأمم المتحدة تهدف إلى القضاء على الفقر والجوع في المناطق الريفية من خلال استثمار الموارد في تطوير المجتمعات الريفية. تسهم هذه الوظيفة في تقديم إرشادات فنية متخصصة للمشاريع والبرامج الزراعية، مما يساهم في رفع إنتاجية الزراعة وزيادة الدخل الريفي. في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها الدول في تحقيق التحول الريفي المستدام، فإن الأخصائي الفني الإقليمي يلعب دوراً رئيسياً في تقديم المشورة الفنية الاستراتيجية التي تدعم السياسات المحلية والوطنية والدولية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تحليل القضايا الفنية والسياسية: يقوم الأخصائي الفني الإقليمي بتحليل المشكلات الفنية والسياسية التي تخص IFAD والهيئات الحكومية الدولية والسلطات الوطنية، وذلك لتقديم مدخلات فنية قوية في تطوير السياسات والاستراتيجيات الفنية.

2. تطوير السياسات والاستراتيجيات: يتولى المساعدة في صياغة السياسات والاستراتيجيات الفنية التي تدعم أهداف IFAD وتعزز التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية في المناطق الريفية.

3. التعاون مع الفرق الفنية: يعمل بشكل تعاوني مع المتخصصين الفنيين الآخرين ومديري الدول والموظفين لضمان التناسق والتناغم في تقديم المشورة الفنية وتطوير البرامج.

4. تقديم الدعم الفني للمشاريع: يقدم الدعم الفني للمشاريع والبرامج الزراعية من خلال المشاركة في تصميم وتنفيذ البرامج بما يتناسب مع سياسات IFAD.

5. تعزيز الشراكات الاستراتيجية: يساهم في تعزيز الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية لتعزيز فعالية البرامج والمشاريع.

6. إعداد التقارير الفنية: يقوم بإعداد تقارير فنية شاملة تعكس نتائج الأنشطة والمبادرات وتقديمها إلى الإدارة العليا.

7. مشاركة المعرفة: يساهم في نشر المعرفة الحديثة والممارسات الجيدة في مجال الزراعة والإنتاج الحيواني من خلال تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية.

8. المساهمة في تطوير القدرات: يعمل على تعزيز قدرات الفرق المحلية من خلال توفير التدريب والدعم الفني اللازم لتحقيق الأهداف المرجوة.

9. مراقبة وتقييم الأداء: يشرف على تقييم نتائج المشاريع والبرامج ويقوم بتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.

10. التفاعل مع المجتمع المحلي: يعزز العلاقات مع المجتمعات المحلية والمزارعين لفهم احتياجاتهم وتقديم الدعم المناسب.

11. التجديد والابتكار: يسعى لتطبيق المعرفة العالمية والابتكارات في استثمارات IFAD لتحقيق نتائج مستدامة.

12. تحليل البيانات والأبحاث: يقوم بتحليل البيانات والأبحاث المتعلقة بمساحات العمل المختلفة، مثل الزراعة والموارد الطبيعية، لتوجيه القرارات الفنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة الماجستير في الزراعة، الإنتاج الحيواني، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الزراعة أو الإنتاج الحيواني، مع خبرة في العمل مع المنظمات الدولية أو الحكومية.

3. المعرفة الفنية: معرفة متعمقة في السياسات الزراعية والإنتاج الحيواني وإدارة المشاريع.

4. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لفهم التحديات الفنية والسياسية وتقديم الحلول المناسبة.

5. القدرة على التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

6. التفاعل مع الشركاء: خبرة في بناء العلاقات مع الشركاء المحليين والدوليين.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: قدرة على إدارة المهام المتعددة تحت ضغط العمل وتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة في تكنولوجيا المعلومات: إلمام جيد بتطبيقات البرمجيات المستخدمة في الزراعة وإدارة البيانات.

2. إدارة المشاريع: مهارات في تخطيط وتنفيذ ومراقبة المشاريع الزراعية.

3. التحليل الإحصائي: القدرة على استخدام الأدوات الإحصائية لتحليل البيانات المتعلقة بالزراعة والإنتاج الحيواني.

4. تطوير السياسات: القدرة على المساهمة في تطوير السياسات الزراعية والإستراتيجيات ذات الصلة.

5. التدريب والتوجيه: مهارات في تدريب وتوجيه الفرق المحلية في أنشطة المشاريع.

6. إدارة الموارد: القدرة على إدارة الموارد الطبيعية بشكل مستدام.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: مهارات قيادية قوية تحفز الفرق على تحقيق الأهداف.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير الحلول المبتكرة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتحديات الجديدة.

4. العمل الجماعي: مهارات العمل الجماعي والتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف المستويات داخل المنظمة وخارجها.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع منظمة الصندوق الدولي للتنمية الزراعية (IFAD) ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تسعى إلى خلق ثقافة عمل تعزز من التعاون والتنوع والشمولية. تشجع المؤسسة على تطوير الأفكار الجديدة وتبادل المعرفة، مما يساهم في تحسين الأداء العام. كما تركز IFAD على تحقيق توازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، مما يجعلها بيئة مثالية للموظفين الذين يسعون لتحقيق النجاح المهني والشخصي في نفس الوقت.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم IFAD فرصاً متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة التي تعزز من مهاراتهم الفنية والشخصية. كما توفر المنظمة فرصاً للترقية والنمو داخل هيكلها، مما يساعد الأخصائيين الفنيين على التقدم في مسيرتهم المهنية. من خلال العمل في بيئة متعددة الثقافات، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم في التواصل والتفاعل مع زملاء من خلفيات متنوعة، مما يفتح لهم آفاقاً جديدة في مجال العمل الدولي.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للأشخاص الذين يسعون للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين الظروف المعيشية في المناطق الريفية، من خلال تقديم الدعم الفني المتخصص والمبتكر.