مدير التسويق الإقليمي - DENZA & YANGWANG

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعد وظيفة مدير التسويق الإقليمي لعلامتي DENZA وYANGWANG في منطقة الشرق الأوسط من الوظائف الحيوية والمهمة، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز مكانة العلامتين في سوق السيارات الفاخرة. مع تزايد الطلب على السيارات الفاخرة في السعودية، يسعى هذا الدور إلى تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة تلبي احتياجات العملاء وتدعم النمو التجاري في المنطقة. يتطلب هذا المنصب القدرة على فهم سلوكيات المستهلكين من فئة الرفاهية، مما يسهم في بناء هوية قوية للعلامة التجارية ويعزز من تواجدها في السوق. يعد العمل في هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمساهمة في تشكيل مستقبل صناعة السيارات الفاخرة في منطقة الخليج، من خلال استراتيجيات تسويقية متكاملة تعكس القيم الثقافية والاقتصادية للمنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• قيادة الاستراتيجية التسويقية الإقليمية: تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويقية شاملة لعلامتي DENZA وYANGWANG تتناسب مع التوجهات العالمية للعلامة وتوجهات السوق المحلي، مما يضمن تحقيق تطلعات العلامة التجارية.

• بناء هوية العلامة التجارية: إنشاء وإطلاق حملات تسويقية ذات تأثير كبير لتعزيز مكانة العلامتين في سوق السيارات الفاخرة من خلال مبادرات العلاقات العامة، والشراكات، والتسويق التجريبي.

• تطوير خطط تسويقية متكاملة: صياغة خطط تسويقية تركز على زيادة جاذبية العلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين، بالإضافة إلى تعزيز أداء الاختبارات وعمليات التحويل.

• تنسيق إطلاق النماذج الجديدة: تنسيق إطلاق النماذج والتقنيات الجديدة في المنطقة، مع ضمان الحفاظ على رسائل متسقة وتجربة عملاء متميزة.

• تحقيق التوطين لحملات التسويق العالمية: العمل على توطين الحملات التسويقية العالمية لضمان ملاءمتها الثقافية وفعاليتها في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط.

• إدارة أنشطة التسويق للمعارض: الإشراف على أنشطة التسويق المتعلقة بالمعارض، وضمان توافقها مع معايير الهوية المؤسسية، ومعايير الاتصال، وأهداف العمل.

• التعاون مع الفرق المتعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمنتجات والتسويق الرقمي والعلاقات العامة والوكالات لت maximization فعالية الحملات واستقطاب العملاء.

• تحديد الجماهير المستهدفة: تحديد الفئات المستهدفة وتطوير استراتيجيات تقسيم العملاء لتلبية احتياجات المستهلكين المهتمين بالسيارات الفاخرة.

• قيادة مبادرات العلاقات العامة: إدارة العلاقات العامة والأنشطة الإعلامية بما في ذلك الفعاليات الإعلامية، والمؤتمرات الصحفية، والتفاعل مع المؤثرين، وفرص تعزيز الظهور التنفيذي.

• دعم الشراكات الاستراتيجية: تعزيز الشراكات، والرعاية، والتعاونات مع أسلوب الحياة الراقية لدعم الوعي بالعلامة التجارية.

• مراقبة أداء الحملات: تحليل أداء الحملات، والاتجاهات السوقية، وأنشطة المنافسين، ورؤى العملاء، وتحويل البيانات إلى توصيات عملية لتحسين الأداء.

• إدارة الشركاء الإنتاجيين: إدارة الشركاء والموردين لضمان تنفيذ عالي الجودة وكفاءة في التكاليف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة بكاليوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التسويق، مع التركيز على السوق الفاخر.
• معرفة عميقة بسلوك المستهلك في فئة السيارات الفاخرة.
• خبرة مثبتة في إدارة الحملات التسويقية الناجحة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة أسواق في وقت واحد.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات استنادًا إلى البيانات.
• إجادة اللغة الإنجليزية، ويفضل معرفة اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة

• خبرة في استخدام أدوات التسويق الرقمي وتحليل البيانات.
• القدرة على إتقان استراتيجيات التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
• معرفة قوية بأدوات إدارة الحملات التسويقية.
• القدرة على استخدام برمجيات تصميم الحملات والعروض التقديمية.
• فهم جيد للتحليل السوقي واتجاهات الصناعة.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل فعالة وقدرة على التفاعل مع مختلف المستويات التنظيمية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة الفرق بفعالية.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على الابتكار في تطوير المبادرات التسويقية.
• مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق الأهداف التجارية.
• القدرة على خلق بيئة عمل إيجابية وتعزيز التعاون.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة BYD EURO ببيئة عمل ديناميكية تحفز على الإبداع والتطوير المهني. تلتزم الشركة بتوفير ثقافة عمل شاملة تدعم التنوع والابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار وتقديم المساهمات القيمة التي تعزز من نجاح الفريق. يتمتع الموظفون بفرص للتعاون مع زملاء من مختلف التخصصات، مما يساهم في تعزيز الإبداع وتحقيق النتائج المتميزة. كما تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة BYD EURO فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية، تتيح الشركة للموظفين تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مجالات التسويق والإدارة. كما يشجع بيئة العمل على المبادرة والابتكار، ما يسهل على الأفراد تحقيق أهدافهم المهنية. تعد هذه الوظيفة فرصة مثالية للتقدم في مسيرة مهنية في صناعة السيارات الفاخرة، مع إمكانية الوصول إلى شبكة واسعة من الخبراء والمهنيين في هذا المجال.