Regional HR Executive
CMS MENA
الرياضدوام كاملخبير5 مشاهدة
نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى مكتبنا في الرياض، حيث سيوفر دعماً شاملاً لوظائف الموارد البشرية في مكاتبنا بالشرق الأوسط. يتولى هذا الدور ضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع فريق التوظيف لتسهيل عملية التوظيف من خلال المساعدة في فرز السير الذاتية وإجراء المكالمات التمهيدية وتنسيق المقابلات بكفاءة.
- ضمان إتمام الفحوصات الخلفية المتعلقة بالتوظيف في الوقت المحدد، وتصعيد أي تناقضات أو مشكلات عند الحاجة.
- المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط التوجيه الفعالة لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.
- تمثيل علامة CMS التجارية في المعارض الوظيفية المحلية وبناء علاقات قوية مع الجامعات ومدارس القانون المحلية، وإدارة استيعاب التعاون.
- إجراء جلسات توجيه محلية للموظفين الجدد، وتزويدهم بمعلومات أساسية حول ثقافة الشركة والسياسات والإجراءات.
- متابعة وتقييم إتمام البرامج التدريبية الإلزامية من قبل جميع الموظفين ضمن المواعيد المحددة.
- إعداد عقود العمل وخطابات العرض والأوراق اللازمة للموظفين الجدد، والحفاظ على دقة وسلامة سجلات الموارد البشرية.
- تقديم الدعم كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الإجازات وتوضيح السياسات والإجراءات.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة دولية.
- معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح المحلية المتعلقة بالموارد البشرية.
- قدرة مثبتة على إدارة عمليات التوظيف والتوجيه والتدريب بفعالية.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة التغير.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
- القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع الموظفين والإدارة.
- مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات بفعالية.
- إلمام جيد بأنظمة الموارد البشرية مثل Workday أو ما يعادلها.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع تحفيز قوي لتحقيق النتائج.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٤ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة