Regional General Manager – Strategic Growth
Confidential Government
الرياضدوام كاملقيادي1 مشاهدة
يساهم مدير المنطقة العام – النمو الاستراتيجي في توجيه الاتجاه الاستراتيجي للشركة في المنطقة، ويعزز النمو المستدام مع الحرص على تحقيق التميز التشغيلي. يتطلب هذا المنصب الإداري الرفيع شخصية تتمتع بعقلية استراتيجية قوية وخبرة عميقة في توسيع الأعمال على المستوى الإقليمي، بما في ذلك تحليل السوق، وتقييم المنافسين، وتخفيف المخاطر.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية تتناسب مع الديناميكيات الفريدة للسوق في المنطقة، بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة.
- الإشراف على العمليات الإقليمية لضمان الكفاءة والجودة والخدمة، وإدارة الموارد بشكل فعّال من حيث التكلفة.
- قيادة جهود البحث السوقي والتحليل التنافسي لتحديد الاتجاهات والفرص للنمو الاستراتيجي.
- التعاون مع رؤساء الأقسام في مختلف المجالات لتعزيز الأهداف والغايات الموحدة التي تدعم الاستراتيجية التجارية الشاملة.
- تحديد مؤشرات أداء واضحة لمتابعة مبادرات النمو، والأداء التشغيلي، والنتائج المالية، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
- إدارة العلاقات مع الشركاء الرئيسيين والعملاء والفرق الداخلية لضمان استغلال الفرص الناشئة والاستجابة بفعالية للتحديات.
- تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة والتوجه نحو العملاء داخل الفرق.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في أدوار الإدارة العليا، وتحديداً في إدارة المناطق، أو تطوير الأعمال، أو وظائف النمو الاستراتيجي.
- خبرة مثبتة في زيادة الإيرادات وتعزيز الحصة السوقية ضمن بيئة تنافسية.
- خلفية قوية في إدارة الأرباح والخسائر، والتنبؤ المالي، وإدارة الميزانيات مع نتائج ملموسة في تحسين الربحية.
- تجربة واسعة في تحليل السوق، مما يمكن من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحديد فرص النمو وتخفيف المخاطر المحتملة.
- تاريخ ناجح في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء عبر وظائف متنوعة، مع التركيز على تنمية المواهب وتعزيز مشاركة الموظفين.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والشركاء والفرق التنفيذية الداخلية.
- معرفة باتجاهات الصناعة، واللوائح، والعوامل الاقتصادية التي تؤثر على ديناميكيات السوق الإقليمي.
- القدرة المثبتة على إنشاء وتنفيذ استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ تتماشى مع الرؤية والأهداف المؤسسية.
- مهارات قوية في التفاوض وحل النزاعات، مع القدرة على التأثير وبناء توافق الآراء بين مجموعات متنوعة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٧ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالتصميم والإبداع
عن الشركة