Regional Director, Breast Oncology

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تسعى شركة ناتيرا، الرائدة في مجال التشخيصات الجزيئية، إلى تعيين مدير إقليمي مختص في سرطان الثدي، حيث يقع نطاق العمل في المنطقة الشرقية من الولايات المتحدة. تعد هذه الوظيفة محورية في تعزيز استخدام اختبار "Signatera" الرائد في السوق لتحديد الأمراض المتبقية على المستوى الجزيئي، مما يسهم في تطوير رعاية مرضى سرطان الثدي. سيتولى المدير الإقليمي قيادة فريق مكون من عشرة متخصصين في سرطان الثدي، ويعمل على تعزيز التميز التجاري عبر المنطقة الشرقية. بصفته خبيرًا في مجال سرطان الثدي، سيساهم هذا الدور في تشكيل الاستراتيجيات الإقليمية، وتعزيز التنسيق بين الإدارات المختلفة، وبناء شراكات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين، مما يضع ناتيرا في طليعة الابتكار في مجال الأورام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتوجيه الفريق: إدارة وتوجيه فريق متخصص في الأورام السريرية لتحقيق الأهداف البيعية وتجاوزها، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي.

2. تطوير وتنفيذ الخطط التجارية الإقليمية: إعداد وتنفيذ خطط عمل إقليمية تهدف إلى تعزيز اعتماد المنتجات، وتوسيع السوق، وتحقيق نمو مستدام في الإيرادات.

3. بناء علاقات مع قادة الرأي: تحديد والتواصل مع قادة الرأي الرئيسيين في مجتمع سرطان الثدي، وتعزيز العلاقات معهم لدعم استراتيجية الشركة.

4. تطوير شراكات قوية: بناء وصيانة شراكات فعالة مع الأطباء والمستشفيات والأنظمة الصحية المتكاملة لدعم جهود التوسع التجاري.

5. التواجد الميداني: قضاء وقت كبير في الميدان لتقديم التدريب العملي، والتوجيه الاستراتيجي، ورؤى السوق لتحسين أداء الفريق.

6. إدارة الميزانيات الإقليمية: إدارة الميزانيات والموارد الإقليمية بشكل فعال لدعم الأهداف التجارية.

7. التعاون مع القيادة في المبيعات: العمل عن كثب مع فرق القيادة في المبيعات والشركاء من مختلف الإدارات لضمان توافق الاستراتيجيات والتنفيذ.

8. ضمان الامتثال للسياسات: التأكد من الالتزام بجميع سياسات الشركة، بما في ذلك قوانين حماية البيانات والمعايير الأمنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليوس: الحصول على شهادة بكاليوس في العلوم الحياتية أو الأعمال التجارية أو التسويق.

2. شهادة متقدمة مفضلة: يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا في المجال.

3. خبرة مهنية: حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة في مبيعات القطاع الصحي، مع 5 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون ضمن تشخيص الأورام.

4. خبرة عميقة في سرطان الثدي: خبرة متعمقة في مجال سرطان الثدي مع علاقات مثبتة عبر الأنظمة الصحية والمؤسسات الأكاديمية.

5. قدرة على التنقل في البيئات السريرية: القدرة على التنقل في بيئات العمل السريرية المعقدة مع فهم قوي لمشهد سرطان الثدي، بما في ذلك الاختبارات الجزيئية.

6. قيادة الفرق الكبيرة: خبرة في قيادة الفرق عبر مناطق متعددة وتحقيق أهداف نمو طموحة.

7. استعداد للسفر: الاستعداد للسفر بنسبة تتراوح بين 50 إلى 75% داخل المنطقة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان Salesforce: القدرة على استخدام نظام إدارة علاقات العملاء Salesforce بكفاءة.

2. معرفة ببرامج Microsoft Office: مهارات متقدمة في استخدام برامج Microsoft Office مثل Word، Excel، وPowerPoint.

3. إلمام بـ Google Workspace: القدرة على استخدام Google Workspace بشكل فعّال.

4. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء التجاري واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. تقنيات التسويق الرقمي: القدرة على فهم استراتيجيات التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها في السوق.

المهارات الشخصية والقيادية

1. حضور قيادي قوي: القدرة على تقديم نتائج ملموسة من خلال قيادة فعّالة.

2. مهارات تنظيم وإدارة الوقت: مهارات ممتازة في تنظيم الوقت وإدارة المهام بشكل فعال.

3. قدرات تدريب وتطوير المواهب: القدرة على توجيه وتطوير المواهب في الفريق.

4. مبادرة وموثوقية: مستوى عالٍ من المبادرة والمساءلة والدافع لتحقيق الأهداف.

5. تفكير استراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي أثناء التنفيذ التكتيكي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ناتيرا ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون والإبداع بين الفرق. تُعتبر الشركة ملتزمة بتحقيق التميز في الرعاية الصحية من خلال تقديم حلول تشخيصية متطورة، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في حياة المرضى. تشجع ناتيرا على تبادل الأفكار وتوفر للموظفين فرصًا لتطوير مهاراتهم وتعزيز معرفتهم في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة ناتيرا فرصًا مهنية متميزة للموظفين، حيث يمكنهم الاستفادة من برامج تدريب وتطوير متعددة لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. كما تُشجع الشركة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يتيح للموظفين الفرصة للمساهمة في تحسين عمليات الأعمال وابتكار حلول جديدة. يتاح للموظفين أيضًا فرص للترقية داخل الشركة، مما يعزز مسيرتهم المهنية ويسمح لهم بالوصول إلى أدوار قيادية في المستقبل.