Regional Commercial Manager - Beauty - Jeddah, KSA

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير الإقليم التجاري في مجال الجمال ضمن مجموعة شلهوب واحدة من المناصب الحيوية في تعزيز الأداء التجاري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية في السوق السعودي. تمتد خبرة مجموعة شلهوب لأكثر من سبعة عقود في مجال تقديم تجارب الرفاهية، حيث تسعى لتقديم مجموعة متنوعة من العلامات التجارية المتميزة في مجالات الأزياء الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات. سيفتح هذا الدور أمام المرشح الناجح فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، مما يساهم في تعزيز العلامات التجارية وزيادة الوعي بها، بالإضافة إلى تحقيق تجربة استثنائية للعملاء. يُعتبر السوق السعودي من الأسواق الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في توسيع نطاق العلامات التجارية وتعزيز وجودها في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تعزيز الأداء التجاري: المسؤولية الرئيسية لمدير الإقليم التجاري هي تحقيق أقصى درجات الأداء التجاري من خلال تحسين تجربة العملاء والشركاء عبر متاجر الجمال المتعددة.

2. تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية: يجب على المدير أن يقود تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية عبر شبكة المتاجر بما يتماشى مع الأهداف العامة للمجموعة.

3. التعاون مع قسم التسويق: العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق لضمان التنفيذ الكامل لمبادرات التسويق وتجربة العملاء.

4. الالتزام بإرشادات العلامة التجارية: ضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية وتكييفها بما يتناسب مع كل سوق محلي.

5. تخطيط المبيعات السنوي: التعاون مع الفرق التجارية لوضع خطط مبيعات سنوية وتحديد الأهداف.

6. رصد الخصومات وهوامش الربح: مراقبة الخصومات وهوامش الربح لضمان استدامة الأداء التجاري.

7. تحليل أداء المبيعات والمخزون: تتبع أداء المبيعات ومستويات المخزون، وإدارة النقص والمخاطر بشكل استباقي.

8. مراجعة الطلبات وتحديث المخزون: مراجعة الطلبات وتحديث قسم المشتريات حول حالة المخزون والفجوات المحتملة.

9. تحليل الاتجاهات السوقية: دراسة الاتجاهات السوقية ونشاط المنافسين وتحليل رؤى الأداء.

10. إعداد تقارير تجارية مدفوعة بالبيانات: تقديم تقارير تجارية دقيقة وشاملة (كمية ونوعية) لقياس الأداء.

11. إدارة الأداء المالي: تحمل المسؤولية عن إدارة الأرباح والخسائر للعلامة التجارية والأداء المالي العام.

12. تطوير الفريق: تطوير وتحفيز أعضاء الفريق لتحقيق الأداء العالي وتعزيز الانخراط.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات أو التسويق، ويفضل في قطاع الجمال أو التجزئة.
3. معرفة عميقة بالأسواق المحلية والدولية في مجال الجمال.
4. قدرة مثبتة على تحقيق الأهداف المالية والتجارية.
5. خبرة في تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات استراتيجية.
6. مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
7. إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابةً وشفاهية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات البرامج لتحليل الأداء.
2. القدرة على استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM).
3. إلمام بتقنيات التسويق الرقمي وتحليل السوق.
4. القدرة على العمل على أنظمة إدارة المخزون.
5. معرفة بتطبيقات معالجة البيانات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
2. مهارات تواصل فعّالة وبناء علاقات مهنية.
3. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
4. مهارات التفاوض والتأثير على الآخرين.
5. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز مجموعة شلهوب ببيئة عمل تحفز على الابتكار والتنوع والشمولية. حيث تُعزز الثقافة المؤسسية من أهمية تنوع الآراء والخبرات مما يساهم في خلق بيئة عمل ديناميكية وملهمة. كما أن الشركة تلتزم بقيم العدالة والمساواة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للأفراد الذين يسعون للمساهمة في تطوير تجارب استثنائية للعملاء. من خلال تواجدها في ثمانية دول في منطقة الشرق الأوسط، تتمتع مجموعة شلهوب بإمكانيات واسعة لتعزيز التعاون وتبادل الأفكار بين الفرق المختلفة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر مجموعة شلهوب فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تُشجع على التعليم المستمر وتطوير المهارات. من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل، يمكن للموظفين تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في مجالات متعددة. كما تتيح الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي في مختلف أقسامها، مما يعزز من قدرة الموظف على تحقيق أهدافه المهنية. تُعتبر مجموعة شلهوب مكاناً مثالياً للمحترفين الطموحين الذين يسعون لإحداث تأثير حقيقي في سوق الرفاهية.