مدير التحول تشغيل المصفاة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير عمليات المصافي في شركة سابك أرامكو توتال للتكرير والبتروكيماويات (ساتورب) من أهم المناصب الحيوية في قطاع التكرير بالمملكة العربية السعودية. يساهم هذا الدور في ضمان التشغيل الآمن والفعال للمصفاة خلال نوبات العمل المحددة، مما يعكس التزام الشركة بالتميز التشغيلي والامتثال لمعايير السلامة. في ظل الأهمية المتزايدة لصناعة النفط والغاز، يلعب مدير عمليات المصافي دوراً محورياً في تعزيز إنتاجية المصفاة وضمان استمرارية الإنتاج عبر جميع وحدات المعالجة والخدمات المساندة. إن العمل في بيئة تكرير عالية التقنية يتطلب خبرة واسعة، ويعد هذا المنصب فرصة فريدة للمساهمة في تطوير القطاع وزيادة التنافسية في السوق السعودي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• قيادة العمليات خلال النوبة: يتولى مدير العمليات مسؤولية قيادة جميع الأنشطة التشغيلية خلال فترة نوبته، مما يضمن تحقيق أهداف الإنتاج بكفاءة وفعالية.

• التأكد من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة: يجب على المدير مراقبة الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة والأمن البيئي (HSSE)، بالإضافة إلى إجراءات السلامة التشغيلية، مما يقلل من المخاطر المحتملة.

• مراقبة ظروف المصنع: يقوم بمراقبة ظروف المصنع ومعدلات الإنتاج وأي حالات طارئة قد تطرأ، مما يتيح اتخاذ قرارات سريعة وفعالة.

• تنسيق الأنشطة بين الأقسام: يتطلب الدور تنسيق الأنشطة بين الأقسام المختلفة مثل العمليات والصيانة والتقنية والخدمات، لضمان سير العمل بسلاسة.

• قيادة الاستجابة للحوادث: يتولى مسؤولية قيادة فريق الاستجابة للحوادث، مما يتطلب وجود خطة واضحة للتعامل مع أي طارئ أو مشكلة قد تحدث.

• تنفيذ الخطط التشغيلية: مسؤول عن تنفيذ الخطط التشغيلية، بما في ذلك أنشطة بدء التشغيل والإغلاق، وضمان الالتزام بممارسات العمل الآمنة.

• إدارة فرق النوبات: يجب على المدير إدارة فرق العمل خلال نوبته، مما يتطلب تواصل واضح وفعال لضمان انتقال سلس للمعلومات بين الفرق.

• تقديم التقارير الإدارية: يقوم بإبلاغ الإدارة عن حالة العمليات والانحرافات ومؤشرات الأداء الرئيسية، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو تخصص ذي صلة: يعد الحصول على هذه الدرجة مؤهلاً أساسياً للالتحاق بالوظيفة.

• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في عمليات التكرير: يشترط أن يكون لدى المتقدم خبرة واسعة تشمل التعرض لمجموعة متنوعة من وحدات المعالجة.

• خبرة مثبتة كمدير نوبة أو مشرف نوبة: يجب أن يكون لديه سجل حافل في أدوار مماثلة، مما يعكس قدرته على إدارة العمليات بكفاءة.

• معرفة قوية بإدارة سلامة العمليات: يتطلب الأمر معرفة عميقة بمفاهيم إدارة سلامة العمليات والاستجابة للطوارئ.

• مهارات القيادة وصنع القرار: يجب أن يتمتع بقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في بيئة العمل.

• مهارات التواصل الممتازة: التواصل الفعال مع أعضاء الفريق والإدارة يعد أمراً ضرورياً.

• القدرة على العمل في بيئة تشغيل عالية المخاطر: يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع الضغوط والتحديات المرتبطة بالبيئة التشغيلية.

المهارات التقنية المطلوبة

• فهم متعمق لعمليات التكرير: معرفة شاملة بعمليات التكرير ومختلف الوحدات الإنتاجية.

• إدارة الأنظمة الأوتوماتيكية: القدرة على التعامل مع الأنظمة الأوتوماتيكية المستخدمة في المصافي.

• تشخيص الأعطال: مهارات قوية في تحليل الأعطال وتقديم الحلول الفعالة.

• معرفة بممارسات السلامة: القدرة على تطبيق ممارسات السلامة بشكل فعال في جميع الأنشطة.

• التقنيات الحديثة في الصناعة: الاطلاع على أحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في قطاع التكرير.

المهارات الشخصية والقيادية

• قدرة على العمل ضمن فريق: مهارات التعاون مع أعضاء الفريق لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

• مهارات التخطيط والتنظيم: القدرة على تنظيم الأنشطة وتخطيط الموارد بشكل فعال.

• التكيف مع التغيرات: يجب أن يكون لديه القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحليل المعلومات ووضع خطط استراتيجية لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة سابك أرامكو توتال للتكرير والبتروكيماويات (ساتورب) ببيئة عمل ديناميكية تجمع بين الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تشجع على تطوير المهارات وتعزيز الابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة المساهمة في نجاح الشركة. تحرص ساتورب على توفير بيئة عمل آمنة تدعم السلامة والصحة المهنية، مما يعكس التزامها بالمعايير العالية في جميع جوانب عملياتها. بالإضافة إلى ذلك، تحرص الشركة على تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر ساتورب مكاناً مثالياً لبناء مسيرة مهنية ناجحة في قطاع التكرير والبتروكيماويات. تقدم الشركة فرصاً واسعة للتطوير المهني من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتوسيع معارفهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والنمو، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية. إن العمل في بيئة تتسم بالتحديات والابتكار يساهم في تطوير مهارات القيادة والتفكير الاستراتيجي، مما يعزز فرص النجاح والتقدم في المستقبل.