Recruitment Supervisor

نبذة مختصرة عن الوظيفة:

تسعى شركة "أساس لتطوير وتشغيل المدن الصناعية" إلى تعيين مشرف توظيف متميز، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف كاملة لضمان جذب وتقييم وتوظيف المرشحين المؤهلين بكفاءة. يتضمن هذا الدور قيادة فريق من المجندين، وتطوير استراتيجيات التوظيف، والتعاون مع قادة الأقسام لتحقيق أهداف التوظيف المحددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإرشاد وإشراف فريق التوظيف لتحقيق أهداف التوظيف المحددة.
2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع احتياجات المنظمة.
3. الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية (البحث، الفرز، المقابلات، والتوظيف).
4. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء أوصاف وظيفية دقيقة.
5. استخدام قنوات متنوعة لجذب المواهب (وسائل التواصل الاجتماعي، مواقع الوظائف، الشبكات).
6. مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالتوظيف وإعداد تقارير للإدارة العليا للموارد البشرية.
7. ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الموارد البشرية، وأفضل الممارسات.
8. الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المواهب وأنظمة تتبع المتقدمين.
9. تمثيل الشركة في معارض الوظائف وفعاليات العلامة التجارية للجهات الموظفة عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات:

1. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 3 إلى 6 سنوات في مجال التوظيف، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي أو قيادي.
3. معرفة قوية بتقنيات التوظيف واستراتيجيات البحث عن المرشحين.
4. مهارات تواصل، تفاوض، وبناء علاقات شخصية ممتازة.
5. خبرة في القيادة وإدارة الفرق.

المهارات المطلوبة:

1. القدرة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في الوقت نفسه.
2. مهارات تحليلية قوية لمراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.
3. معرفة اتجاهات سوق العمل الحالية وأفضل الممارسات في مجال التوظيف.
4. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت لضمان تحقيق الأهداف المحددة.
5. القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق النتائج في المواعيد المحددة.

إذا كنت تبحث عن فرصة عمل متميزة في بيئة ديناميكية، وتتمتع بالقدرة على قيادة فرق وتحقيق أهداف طموحة، فإننا نرحب بك لتكون جزءاً من فريقنا.