Recruitment Manager (F&B/ Hospitality)
Burjline Builders
الرياضدوام كاملخبير7 مشاهدة
نحن في مجموعة برجلاين بيلدرز نبحث عن مدير توظيف ديناميكي وذو خبرة لقيادة جهودنا في جذب واستقطاب المواهب ضمن قطاعات الأغذية والمشروبات والضيافة. بصفتنا شركة عالمية رائدة ملتزمة بتوظيف وتطوير أكثر الأفراد كفاءة وحيوية، نسعى للعثور على محترف قادر على تحديد واستقطاب أفضل الكفاءات لدعم نموّنا المستمر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دورة التوظيف بالكامل، مما يضمن تأمين محترفين مهرة يتماشى مع قيم شركتنا ومعاييرنا العالية. تُعتبر هذه الوظيفة حيوية ومقرها مكتبنا في الرياض، حيث تكرّس جهودها لبناء الفرق التي تدفع نجاحنا في صناعات الأغذية والمشروبات والضيافة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف شاملة مُخصصة لقطاعات الأغذية والمشروبات والضيافة.
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث عن المرشحين وتقييمهم، وصولًا إلى إجراء المقابلات والتفاوض على العروض وتسهيل عملية الانضمام.
- التعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم الخاصة في التوظيف وتحديد متطلبات الوظائف بوضوح.
- استغلال قنوات بحث متنوعة، بما في ذلك مواقع الوظائف والشبكات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي، لجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين.
- بناء وصيانة قاعدة مواهب قوية لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييم مهارات المرشحين وخبراتهم ومدى توافقهم الثقافي مع الشركة.
- ضمان تجربة إيجابية ومهنية للمرشحين طوال رحلة التوظيف.
- متابعة الاتجاهات السوقية وأنشطة المنافسين وأفضل الممارسات في مجال جذب المواهب.
- تتبع وتحليل وتقديم تقارير حول مقاييس التوظيف الرئيسية لقياس النجاح وتحديد مجالات التحسين.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة مثبتة كمدير توظيف أو متخصص في جذب المواهب، أو في دور مماثل في التوظيف على مستوى عالٍ.
- خبرة واضحة وسجل حافل في التوظيف ضمن قطاع الأغذية والمشروبات و/أو الضيافة.
- معرفة شاملة بدورة التوظيف الكاملة وتقنيات البحث المتنوعة.
- مهارات تواصل وتفاوض بين الأشخاص ممتازة.
- قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في وقت واحد.
- إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وغيرها من برامج التوظيف.
- يُفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
المهارات المطلوبة:
- قدرة عالية على بناء علاقات مهنية فعالة.
- مهارات تحليلية قوية لتقييم البيانات ومقاييس التوظيف.
- التكيف مع التحولات السريعة في بيئة العمل.
- قدرة على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات المتقدمة في استقطاب المواهب.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٣ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة