Recruitment (F&B industry)

تسعى مجموعة Urban Ridge Supplies إلى توظيف مدير موارد بشرية متمرس ومتفاني للعمل في قطاع الأغذية والمشروبات والضيافة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعد هذا المنصب فرصة متميزة للانضمام إلى فريق ديناميكي ضمن شركة عالمية ذات سمعة مرموقة، حيث سيقوم المرشح الناجح بإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية داخل أقسام الأغذية والمشروبات والضيافة. سيلعب المرشح دورًا محوريًا في دعم طموحات الشركة من خلال استقطاب وتطوير أفضل الكفاءات، وضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الاتجاهات الحديثة في السوق ومعايير التميز المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال في قسم الأغذية والمشروبات والضيافة.
• إدارة عملية التوظيف بالكامل، بدءًا من البحث عن المرشحين والمقابلات وصولًا إلى إدماج الأعضاء الجدد في الفريق، مع الحرص على توفير قوة عمل ذات مستوى عالٍ.
• الإشراف على نظام تقييم الأداء الذي يشجع على الأداء العالي وتطوير الموظفين.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال التعامل مع المطالب والشكاوى وقضايا العلاقات العمالية الأخرى.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح المعمول بها في جميع أنشطة إدارة الموارد البشرية.
• الحفاظ على وتحسين برامج مزايا الموظفين، وهياكل التعويض، وأنظمة المكافآت.
• التعاون مع إدارة الأقسام لتحديد احتياجات التدريب وتنفيذ برامج تعلم وتطوير فعالة.
• تقديم تقارير إلى الإدارة العليا حول مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتوفير رؤى مستندة إلى البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية، مع خبرة ملحوظة في قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة.
• فهم شامل لقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• شهادة محترفة في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM) تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ومعرفة جيدة باللغة العربية تعد ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات استماع نشط وتفاوض وتقديم فعالة.
• مهارات قوية في إدارة الأفراد والقدرة على بناء علاقات عمل فعالة على جميع المستويات.
• القدرة على بناء وإدارة العلاقات بين الأفراد بنزاهة واحترافية.