Recruitment and Training Specialist
Confidential
مكة المكرمةدوام كاملمبتدئ11 مشاهدة
تعتبر وظيفة أخصائي التوظيف والتدريب من الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز أداء القوى العاملة ودعم الأهداف التنظيمية. يتحمل الشخص في هذه الوظيفة مسؤولية إدارة عملية التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين، بالإضافة إلى تخطيط وتنسيق برامج تدريب وتطوير الموظفين.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تحديد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع مديري الأقسام.
- إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المناسبة.
- فحص السير الذاتية واختيار المرشحين المؤهلين.
- إجراء المقابلات الأولية وتنسيق المقابلات النهائية مع مديري التوظيف.
- إدارة إجراءات التوظيف، بما في ذلك عروض العمل والعقود.
- الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المرشحين المحتملين.
- تقييم احتياجات التدريب للموظفين بالتعاون مع الأقسام.
- تطوير وتنفيذ خطة تدريب سنوية تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- تنسيق البرامج وورش العمل التدريبية الداخلية والخارجية.
- متابعة تنفيذ التدريب وتقييم فعالية البرامج.
- إعداد تقارير دورية حول نتائج التدريب وتقدم تطوير الموظفين.
- إعداد تقارير شهرية عن التوظيف (عدد الطلبات المستلمة، عدد التعيينات، الوقت المستغرق للتوظيف).
- ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والقوانين العمالية.
- دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين مشاركة الموظفين وبيئة العمل.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح من 1 إلى 3 سنوات في مجال التوظيف و/أو التدريب.
- معرفة جيدة بممارسات الموارد البشرية والقوانين العمالية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ومقابلة قوية.
- قدرات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
- القدرة على تصميم خطط تدريب وإعداد تقارير.
- إتقان أنظمة الموارد البشرية ومنصات التوظيف.
- روح العمل الجماعي ومهارات حل المشكلات.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٨ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة