العقارات - مدير التميز في تطوير الشبكة (2023697)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير تطوير شبكة العقارات في شركة النهدي الطبية من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تعزيز استراتيجية النمو والتوسع في السوق السعودي. حيث تتطلب هذه الوظيفة خبرة متقدمة في تحليل البيانات والدراسات السوقية، مما يسهم في اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة تساهم في زيادة حصة الشركة في السوق. في ظل التنافسية المتزايدة في قطاع الرعاية الصحية والصيدليات، يصبح من الضروري بناء شبكة فعالة من المواقع التي تلبي احتياجات العملاء وتضمن تحقيق أهداف الشركة. يسعى هذا الدور إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال إدارة فعالة للعمليات والتنسيق مع الأطراف المعنية، مما يعزز من قدرة الشركة على الابتكار والنمو المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة الدراسات والتحليلات الدورية: يقوم المدير بإجراء دراسات تحليلية دورية تتعلق بالمنافسة والتوزيع الجغرافي والمعلومات الديموغرافية والاقتصادية لدعم عملية اتخاذ القرار.

2. تصميم ومراقبة العمليات: مسؤول عن إدارة ومراقبة العمليات داخل القسم وعبر الأقسام المختلفة لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتطويرها باستمرار.

3. بناء علاقات تجارية: إنشاء علاقات تعاون قوية مع الجهات الحكومية والشركاء من القطاع الخاص لضمان تحقيق استراتيجية تطوير الشبكة وتوفير المعلومات اللازمة للقرارات التجارية.

4. إدارة الدراسات الجغرافية والديموغرافية: إجراء دراسات دورية حول المواقع الجغرافية والديموغرافية وتطوير استراتيجيات مناسبة للمناطق المستهدفة داخل السعودية والإمارات.

5. تحليل الأداء والمبيعات: إدارة وتحليل البيانات المتعلقة بأداء المبيعات وولاء العملاء لتقديم توصيات مدروسة بشأن تحسين المواقع الحالية أو نقلها.

6. إدارة قاعدة بيانات المواقع: تطوير وصيانة قاعدة بيانات دقيقة لمواقع الشركة، بما في ذلك الوصول إلى السكان، وإصدار تقارير دورية لتقييم تغطية شبكة النهدي.

7. دعم العمليات من خلال التعاون: دعم وظيفة تطوير الشبكة من خلال إدارة البيانات والتقارير والدراسات المتعلقة بالمواقع.

8. إدارة أنشطة S&OP: تنسيق الأنشطة المتعلقة بالعمليات المبيعات والتشغيل لضمان توافق أداء المتاجر الجديدة مع الأهداف الاستراتيجية.

9. إعداد الدراسات المالية: إعداد دراسات الجدوى المالية بالتعاون مع الأقسام المعنية لكل موقع جديد أو تجديد أو توسيع، لضمان تقديم معلومات دقيقة تدعم اتخاذ القرار.

10. بناء علاقات خارجية: إقامة علاقات قوية مع الكيانات الحكومية للحصول على تحديثات حول التعداد السكاني والمشاريع الجديدة التي قد تؤثر على خطة توسع النهدي.

11. تحليل بيانات السوق: جمع وتحليل البيانات اللازمة من جهات خارجية لدعم الدراسات التي تُجرى في قسم تطوير الشبكة.

12. المرونة في المهام: الاستعداد لأداء مهام إضافية حسب الحاجة، بما يساهم في تحقيق الأهداف العامة للشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الشبكات أو تحليل البيانات في قطاع التجزئة أو الرعاية الصحية.
3. معرفة عميقة بأساليب التحليل الجغرافي والديموغرافي.
4. خبرة في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق المختلفة.
5. مهارات قوية في التواصل والعرض.
6. القدرة على استخدام أدوات التحليل وإدارة البيانات بفعالية.
7. إلمام بالأسواق المحلية والإقليمية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج التحليل الإحصائي (مثل Excel، SPSS).
2. القدرة على استخدام نظم المعلومات الجغرافية (GIS) لتحليل البيانات.
3. مهارات متقدمة في إدارة قواعد البيانات.
4. القدرة على إنتاج تقارير تحليلية دقيقة وشاملة.
5. معرفة بتقنيات التحليل المالي ودراسات الجدوى.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.
2. القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على البيانات والتحليلات.
3. مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات قوية مع الشركاء.
4. التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة.
5. مهارات تنظيم وإدارة الوقت بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة النهدي الطبية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتفاعل بين الفرق. توفر الشركة مساحات عمل مريحة ومجهزة بأحدث التقنيات، مما يسهل تبادل الأفكار ويعزز من إنتاجية الموظفين. تلتزم النهدي بتعزيز ثقافة الاحترام والتنوع، حيث تُعتبر أفكار الموظفين ومساهماتهم قيمة مضافة تساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما أن الشركة تسعى إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعكس اهتمامها برفاهية موظفيها.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة النهدي الطبية فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة ودورات تطويرية في مجالات متعددة. تشجع الشركة على الاستمرار في التعلم وتطوير المهارات، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. كما توفر بيئة عمل تحفز على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يعزز من فرص الترقية والنمو داخل الشركة. إن الانضمام إلى فريق النهدي يعني الانخراط في رحلة مهنية مليئة بالتحديات والفرص المميزة.