مدير مسح الكميات

يعتبر مدير تقدير الكميات أحد الأدوار الحيوية في مجال إدارة المشاريع، حيث يتولى مسؤولية حيوية تتعلق بتقديم دعم احترافي متكامل لفرق تنفيذ المشاريع في جميع جوانب تقدير الكميات. يلعب هذا الدور دور مركز التميز، حيث يضمن أن الخدمات المقدمة في مجال تقدير الكميات تتماشى مع المعايير المعمول بها وتنسجم مع أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال. في ظل النمو المتزايد في السوق السعودي وازدهار المشاريع العملاقة، تزداد الحاجة إلى محترفين ذوي خبرة عالية في تقدير الكميات لضمان تحقيق الكفاءة الاقتصادية والجودة المطلوبة في التنفيذ.

تتطلب هذه الوظيفة مستوى عالٍ من الخبرة الفنية، حيث يكون مدير تقدير الكميات هو نقطة التصعيد الرئيسية لجميع القضايا الفنية المعقدة المتعلقة بتقدير الكميات. من خلال تقديم الإشراف الوظيفي والإرشاد للمقيمين الداخليين، وخاصة الذين يتخصصون في الأثاث والمعدات، يساهم هذا الدور في تحسين الأداء العام للمشاريع ويضمن دقة التكاليف وتوافقها مع الميزانيات المحددة. كما يتعين عليه مراجعة واعتماد التكاليف المقدمة من الاستشاريين والإشراف على العمليات المالية لضمان الشفافية والكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الدعم الفني المتخصص: يعمل مدير تقدير الكميات كمركز تميز لتقديم الدعم الفني اللازم لفرق تنفيذ المشاريع، مما يسهم في تحقيق أهداف المشروع بكفاءة.

2. مراقبة الجودة والامتثال للمعايير: يتأكد من أن جميع خدمات تقدير الكميات تتماشى مع المعايير العالمية والممارسات الأفضل في الصناعة، مما يعكس الالتزام بالجودة.

3. نقطة التصعيد للقضايا الفنية المعقدة: يكون مسؤولاً عن التعامل مع القضايا الفنية المعقدة المتعلقة بتقدير الكميات، مما يضمن تقديم الحلول الفعالة في الوقت المناسب.

4. الإشراف والإرشاد على فرق تقدير الكميات: يقدم الإشراف والتوجيه للمقيمين الداخليين، مما يعزز من مهاراتهم ويضمن تحسين الأداء العام لفريق العمل.

5. مراجعة التكاليف المقدمة: يقوم بمراجعة واعتماد التكاليف المقدمة من الاستشاريين، مما يضمن الشفافية والدقة في تقديرات التكاليف.

6. تقدير التكاليف لاقتراحات تحسين القيمة: يقيم ويعتمد التكاليف المتعلقة باقتراحات تحسين القيمة، مما يسهم في تقليل تكاليف المشروع.

7. الموافقة على التعديلات التعاقدية: يقدم الموافقة الفنية على التعديلات المتعلقة بالقياسات والتكاليف بالتنسيق مع فرق الإدارة والمشتريات.

8. مراجعة الشهادات الدفعات المؤقتة: يقوم بمراجعة واعتماد الشهادات المتعلقة بالمدفوعات المؤقتة، مما يضمن الالتزام والتنسيق مع فرق الإدارة والمشتريات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس أو ماجستير أو دكتوراه في تقدير الكميات أو الهندسة أو إدارة البناء أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية في تقدير الكميات ضمن بيئات الهندسة والبناء.

3. المعرفة الفنية: إلمام قوي بممارسات تقدير الكميات والمعايير الهندسية ذات الصلة.

4. الخبرة في إدارة المشاريع: معرفة عميقة بإدارة المشاريع وضمان الجودة.

5. القدرة على إدارة المخاطر: مهارات متقدمة في إدارة المخاطر والفرص والقضايا.

6. الإلمام بالمشتريات وإدارة العقود: خبرة قوية في إدارة عمليات الشراء والعقود.

7. الكفاءة المالية: القدرة على إعداد الميزانيات والتحكم في التكاليف والتخطيط المالي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: خبرة متقدمة في إدارة المشاريع تشمل التخطيط والتنفيذ والمراقبة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم التقارير الدقيقة.

3. برامج تقدير الكميات: إتقان استخدام البرامج والتطبيقات الخاصة بتقدير الكميات.

4. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات المستخدمة في مجال البناء وإدارة المشاريع.

5. مهارات العرض: القدرة على تقديم المعلومات الفنية بوضوح ودقة إلى أصحاب المصلحة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. إدارة العلاقات: مهارات متميزة في إدارة العلاقات مع مختلف الأطراف المعنية.

2. التواصل الفعال: قدرة عالية على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

3. القيادة: مهارات قيادية قوية لتعزيز التعاون داخل الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتقديم حلول فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة "جسارة" لإدارة المشاريع ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون والدعم بين أعضاء الفريق. تُعتبر الثقافة المؤسسية في "جسارة" داعمة ومشجعة، حيث تُعطى الأولوية للتطوير المهني والنمو الشخصي. يسعى الفريق إلى تحقيق التميز من خلال العمل الجماعي والالتزام بالقيم الأساسية التي تعكس الاحترافية والنزاهة.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة "جسارة" لإدارة المشاريع فرصًا فريدة للتطوير والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. كما يشجع بيئة العمل على الابتكار والإبداع، مما يمكن الموظفين من تحسين مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. من خلال العمل في مشاريع متنوعة وكبيرة، يتمتع الموظفون بفرصة حقيقية لتوسيع آفاقهم المهنية وبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال تقدير الكميات وإدارة المشاريع.