قائد فريق الجودة

تُعَدُّ وظيفة قائد فريق الجودة من العناصر الحيوية في شركة عبدالهادي عبدالله القحطاني وأولاده لمشروبات (AQS-PEPSI)، حيث تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في ضمان جودة المنتجات وسلامة الأغذية عبر جميع العمليات الإنتاجية. في ظل التنافس القوي في سوق المشروبات في المملكة العربية السعودية، يتوجب على الشركات الالتزام بأعلى معايير الجودة للارتقاء بتجربة المستهلك وتعزيز الثقة في العلامة التجارية. يهدف قائد فريق الجودة إلى توجيه وإدارة العمليات اليومية المتعلقة بالجودة، مما يسهم في تحسين الكفاءة التشغيلية وضمان الامتثال للمعايير العالمية والمحلية.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لقائد فريق الجودة ما يلي:

1. الإشراف على أنشطة الجودة: إدارة ومراقبة جميع أنشطة الجودة داخل خطوط الإنتاج، المختبرات، غرف الشراب، وعمليات معالجة المياه لضمان الالتزام بمعايير الجودة.

2. ضمان الامتثال للمعايير: التأكد من الالتزام بالمعايير التشغيلية ومعايير سلامة الأغذية والجودة، مما يسهم في إنتاج منتجات عالية الجودة.

3. تدريب وتطوير الفريق: توفير التدريب اللازم لفريق الجودة وتطوير مهاراتهم، ومراقبة أدائهم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

4. المشاركة في التدقيق الداخلي والخارجي: الانخراط في عمليات التدقيق والتفتيش، وتوجيه الإجراءات التصحيحية اللازمة عند الحاجة.

5. مراقبة مؤشرات الأداء: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة وإعداد تقارير الأداء لتحليل النتائج وتحسين العمليات.

6. دعم إطلاق المنتجات الجديدة: المشاركة في عمليات إطلاق المنتجات الجديدة، مما يضمن توافقها مع معايير الجودة والابتكار.

7. تحسين العمليات وتقليل التكاليف: العمل على تحسين العمليات الإنتاجية والبحث عن مبادرات لتقليل التكاليف دون التأثير على الجودة.

8. التحسين المستمر: ضمان جودة المنتجات والتميز التشغيلي من خلال تطبيق منهجيات التحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكاليوس: يفضل أن تكون في علوم الأغذية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال المشروبات، أو تصنيع الأغذية، أو عمليات معالجة المياه.

3. المعرفة القوية: ضرورة التمتع بمعرفة قوية بأنظمة إدارة سلامة الأغذية والجودة مثل FSSC 22000، AIBI، وQAS.

4. مهارات قيادية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المنشودة.

5. مهارات التواصل: توافر مهارات تواصل فعالة تساهم في تسهيل تبادل المعلومات والأفكار.

6. المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع تحديات العمل وضغوطه بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم أنظمة الجودة: إلمام شامل بأنظمة وإجراءات الجودة الخاصة بالصناعة.

2. استخدام أدوات التحليل: القدرة على استخدام أدوات التحليل الإحصائي ومراقبة الجودة.

3. معرفة بالتقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات المستخدمة في معالجة الأغذية والمشروبات.

4. مهارات استخدام البرمجيات: القدرة على استخدام البرمجيات المتعلقة بإدارة الجودة وتحليل البيانات.

5. فهم إجراءات السلامة: إلمام بإجراءات السلامة الغذائية ومعاييرها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات حل المشكلات: القدرة على معالجة المشكلات بكفاءة وفعالية.

2. القدرة على اتخاذ القرارات: اتخاذ قرارات سريعة ومدروسة في المواقف الحرجة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. تحفيز الفريق: القدرة على تحفيز الفريق وتعزيز روح التعاون بينهم.

تتمتع شركة عبدالهادي عبدالله القحطاني وأولاده لمشروبات بثقافة عمل قوية تركز على الجودة والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على التعاون والتفاعل الإيجابي بين الموظفين، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والروح المعنوية. تُعد بيئة العمل ديناميكية، حيث يتم تشجيع الموظفين على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة التي تسهم في تحسين العمليات والخدمات.

تتيح الشركة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُقدّر الاستمرارية في التعلم والتطوير الشخصي. تقدم برامج تدريبية متنوعة تساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش عمل ومؤتمرات لتعزيز معرفتهم في مجال صناعة المشروبات وجودة الأغذية، مما يفتح أمامهم آفاقًا جديدة لتحقيق تطلعاتهم المهنية.