أخصائي جودة - ميكانيكي

في عالم مليء بالفرص، تأتي أهمية وظيفة متخصص جودة – ميكانيكي في شركة بارسونز. تعتبر هذه الوظيفة محوراً أساسياً في مشاريع البنية التحتية الكبرى، وخاصة في مجال المطارات، حيث تضمن أن كافة التركيبات الميكانيكية تفي بأعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال. في ظل النمو السريع الذي يشهده السوق السعودي، تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز كفاءة المشروعات وضمان نجاحها، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة المسافرين. بفضل رؤية الشركة التي تركز على تقدير الأفراد وتعزيز الابتكار، يتيح العمل في بارسونز للمختصين في هذا المجال تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة: يقوم متخصص الجودة بوضع إجراءات تفصيلية لمراقبة الجودة الخاصة بالأنظمة الميكانيكية، والتأكد من تطبيقها بشكل فعال في جميع مراحل المشروع.

2. مراقبة الالتزام بالمواصفات: يتعين على المتخصص التحقق من أن جميع التركيبات تتماشى مع المواصفات الفنية، والمعايير المحلية والدولية، ومتطلبات العملاء.

3. إجراء الفحوصات الميدانية: يقوم المتخصص بإجراء فحوصات شاملة على الأنظمة الميكانيكية مثل أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسباكة، وأنظمة مكافحة الحرائق، ووسائل النقل العمودية، لضمان جودتها.

4. إعداد تقارير تفصيلية للفحوصات: يتطلب منه إعداد تقارير شاملة عن الفحوصات، بما في ذلك تقارير عدم المطابقة وخطط الإجراءات التصحيحية، لتوثيق كافة الخطوات المتخذة.

5. الحفاظ على سجلات الجودة: يجب على المتخصص الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة لكل الأعمال الميكانيكية، مع ضمان إمكانية تتبع جميع الأعمال المنجزة.

6. تقديم تحديثات دورية عن الجودة: يتعين عليه تقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن حالة الجودة لإدارة المشروع والجهات المعنية، مما يسهم في تعزيز التواصل الفعال.

7. ضمان الامتثال للمعايير: يجب أن يتأكد المتخصص من أن جميع الأعمال الميكانيكية تتماشى مع المعايير المحلية والدولية المتعلقة بالبنية التحتية للمطارات، مثل ASHRAE وNFPA وISO.

8. التنسيق مع فرق التصميم والهندسة: يتطلب منه العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والهندسة لضمان الالتزام بالمواصفات الفنية.

9. مراقبة المقاولين: يتوجب عليه مراقبة المقاولين والجهات المتعاقدة لضمان التزامهم بمعايير الجودة المطلوبة.

10. مراجعة أنشطة الاختبار والتشغيل: يقوم المتخصص بمراجعة وموافقة أنشطة الاختبار والتشغيل للأنظمة الميكانيكية للتأكد من مطابقتها للمعايير.

11. مساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالجودة: يساعد في تحديد المشاكل المتعلقة بالجودة أثناء عمليات الاختبار والتشغيل، ويعمل على إيجاد الحلول المناسبة.

12. دعوة للثقافة الآمنة: يشجع على تعزيز ثقافة السلامة والجودة والامتثال بين فرق المشروع، مما يسهم في خلق بيئة عمل آمنة وفعالة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات: ينبغي أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في ضمان الجودة أو التفتيش في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع المطارات.

3. خبرة عملية مع الأنظمة الميكانيكية: يجب أن يمتلك المتخصص خبرة عملية في أنظمة HVAC والسباكة ومكافحة الحرائق والمصاعد والسلالم المتحركة.

4. معرفة شاملة بالمعايير: يجب أن يكون لديه معرفة عميقة بالمعايير والمواصفات الفنية المتعلقة بالبنية التحتية للمطارات.

5. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مواقف متعددة في بيئة ديناميكية.

6. مهارات تحليلية قوية: يجب أن يتسم المتخصص بمهارات تحليلية قوية تساعده على تحديد القضايا المتعلقة بالجودة بشكل فعال.

7. إجادة استخدام أدوات التفتيش: يجب أن يكون لديه القدرة على استخدام أدوات ومعدات التفتيش الخاصة بالأنظمة الميكانيكية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم الأنظمة الميكانيكية: يجب أن تكون لديه معرفة عميقة بالأنظمة الميكانيكية المعقدة.

2. مهارات استخدام البرمجيات: يجب أن يكون لديه خبرة في استخدام البرمجيات المتخصصة في مراقبة الجودة وإدارة المشاريع.

3. التفتيش والتحليل: يجب أن يكون قادرًا على إجراء الفحوصات والتحليلات الفنية بدقة عالية.

4. إعداد التقارير: يجب أن يمتلك مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية والإدارية.

5. التواصل التقني: يجب أن يكون قادرًا على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية والإدارية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: يجب أن يمتلك مهارات تواصل قوية تتيح له العمل بفعالية مع جميع المعنيين.

2. القدرة على القيادة: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: يجب أن يتحلى بمرونة عالية في التعامل مع التغييرات السريعة في متطلبات المشروع.

4. حل المشكلات: يجب أن يتمتع بمهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة بارسونز إلى خلق بيئة عمل مشجعة على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرصة العمل مع فريق متميز من المحترفين ذوي الخبرة في مجالاتهم، حيث يتم تعزيز ثقافة التقدير والاحترام المتبادل. تشجع الشركة على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تحقيق أهداف المشروع بكفاءة. كما تهتم بارسونز بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر بارسونز مكانًا مثاليًا للموهوبين الساعين إلى تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متخصصة وفرص للتعلم المستمر، مما يمكّن الموظفين من البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجالهم. كما تشجع الشركة على تطوير مسارات مهنية متنوعة، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في حياتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.