أخصائي الجودة - الكهربائية

تعتبر وظيفة "أخصائي جودة - كهرباء" من المناصب الحيوية في صناعة تطوير البنية التحتية في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم بشكل مباشر في ضمان تحقيق أعلى معايير الجودة والامتثال للأنظمة الكهربائية في المشاريع الكبيرة مثل تطوير المطارات والمطارات. في ظل التوسع المستمر في هذا القطاع، تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمتخصصين في المجال الكهربائي لتطبيق خبراتهم ومهاراتهم في بيئة ديناميكية ومبتكرة. تلتزم شركة بارسونز بتعزيز ثقافة تركز على الأفراد، مما يجعلها بيئة مثالية للموهوبين الذين يسعون لتحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في مشاريع رائدة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لأخصائي الجودة - كهرباء ما يلي:

1. تطوير وتنفيذ إجراءات التحكم في الجودة: يتطلب ذلك إنشاء خطط تفتيش دقيقة لضمان توافق الأنظمة الكهربائية مع المعايير المحددة.

2. مراقبة الامتثال للمواصفات: يتمثل دور الأخصائي في التحقق من التزام جميع الأعمال الكهربائية بالمواصفات الفنية، والمعايير الوطنية والدولية، ومتطلبات العملاء.

3. إجراء التفتيشات الميدانية: يشمل ذلك فحص الأنظمة الكهربائية مثل توزيع الطاقة والإضاءة، ووسائل الاتصال، والمساعدات الملاحية لضمان الأداء الأمثل.

4. إعداد تقارير تفتيش تفصيلية: يجب على الأخصائي إعداد تقارير دقيقة عن نتائج التفتيش، بما في ذلك تقارير عدم المطابقة وخطط العمل التصحيحية.

5. الحفاظ على سجلات الجودة الشاملة: يتعين على الأخصائي ضمان تتبع جميع الأعمال الكهربائية من خلال توثيق شامل لكل الأنشطة.

6. تقديم تحديثات دورية عن حالة الجودة: يشمل ذلك تزويد إدارة المشروع والمساهمين بتقارير أسبوعية وشهرية حول وضع الجودة.

7. ضمان الالتزام بالمعايير المحلية والدولية: يجب التأكد من توافق جميع الأعمال الكهربائية مع المعايير ذات الصلة مثل IEC وIEEE وNFPA.

8. التنسيق مع فرق التصميم والهندسة: يساهم الأخصائي في ضمان التزام الفرق بالمواصفات المحددة وتحقيق الأهداف المنشودة.

9. مراقبة المقاولين والمقاولين الفرعيين: يتطلب ذلك متابعة جودة الأعمال المنفذة من قبل المقاولين لضمان الحفاظ على المعايير المطلوبة.

10. شهود ومراجعة أنشطة الاختبار والتكليف: يلعب الأخصائي دورًا حيويًا في التأكد من أن الأنظمة الكهربائية تعمل بكفاءة قبل التشغيل الفعلي.

11. المساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالجودة: يتطلب ذلك العمل على معالجة القضايا التي تظهر خلال مراحل الاختبار والتكليف.

12. تحديد القضايا المتكررة في الجودة: يجب على الأخصائي اقتراح إجراءات تصحيحية ووقائية لضمان عدم تكرار هذه القضايا.

بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، يجب على المرشح المثالي أن يكون لديه:

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونيات: تعتبر هذه الدرجة أساسية لفهم المبادئ الكهربائية.

2. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات: يجب أن تكون هذه الخبرة في مجال ضمان الجودة في مشاريع البنية التحتية أو المطارات.

3. معرفة بالأكواد والمعايير الدولية: يجب أن يكون المرشح ملمًا بالمعايير الخاصة بالبنية التحتية للمطارات.

4. القدرة على قراءة الرسومات الفنية: يجب أن يكون المرشح قادرًا على فهم الرسومات الفنية والمخططات الكهربائية.

5. مهارات تحليلية قوية: ضرورية لتقييم الجودة وحل المشكلات.

6. مهارات كتابة ممتازة: لكتابة التقارير الفنية والإدارية.

7. إلمام بتطبيقات البرمجيات الهندسية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالبرامج المستخدمة في تصميم وتحليل الأنظمة الكهربائية.

أما بالنسبة للمهارات التقنية المطلوبة، فهي تشمل:

1. فهم شامل للأنظمة الكهربائية: بما في ذلك توزيع الطاقة والإضاءة والأنظمة الملاحية.

2. مهارات التفتيش والاختبار: القدرة على إجراء تفتيشات دقيقة لضمان الالتزام بالمعايير.

3. معرفة بعمليات السلامة الكهربائية: لضمان سلامة الأعمال المنفذة.

4. قدرة على العمل مع فرق متعددة التخصصات: مما يتطلب مهارات تواصل فعالة.

5. إلمام بمعايير الجودة العالمية: مثل ISO وIEC وIEEE.

6. خبرة في إدارة البيانات والتوثيق: لضمان الحفاظ على سجلات دقيقة.

7. قدرة على استخدام الأجهزة والمعدات الكهربائية: لإجراء الاختبارات المطلوبة.

فيما يتعلق بالمهارات الشخصية والقيادية، ينبغي أن يتحلى المرشح بما يلي:

1. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.

2. مهارات تنظيمية قوية: لإدارة المهام والالتزامات بشكل فعال.

3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشاكل واقتراح الحلول المناسبة.

4. روح العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل متعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: مما يتطلب تحمل المسؤوليات في بيئة عمل سريعة.

تتميز بيئة العمل في شركة بارسونز بثقافة تركز على الابتكار والتطوير المستمر، حيث يتم تشجيع الفرق على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون. يسعى الفريق إلى بناء بيئة عمل إيجابية تسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. يتم تقديم الدعم والتوجيه لموظفينا لتحقيق النجاح في مشاريعهم، مما يساعد على تحسين الأداء العام وتعزيز روح الفريق.

تُعد فرص التطور والنمو المهني في بارسونز مثيرة وواعدة، حيث توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة ودورات تطوير مهني لموظفيها. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المشاريع المختلفة وتولي مهام إضافية لتعزيز مهاراتهم ومعارفهم. كما يتمتع الموظفون بإمكانية التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التميز في الأداء والمساهمة الفعالة في نجاح المشاريع. تلتزم بارسونز بتوفير بيئة عمل تحتضن الابتكار وتحفز التطور الفردي والجماعي.