أخصائي إنتاج الجودة - تعديلات F-15SA

تعتبر وظيفة "أخصائي جودة الإنتاج - تعديلات F-15SA" من الوظائف الأساسية في شركة بوينغ، حيث تساهم بشكل فعال في تطوير وتحسين معايير الجودة في مجال الطيران، مما يعكس التزام الشركة بتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. تقع هذه الوظيفة في قاعدة الملك عبد العزيز الجوية في الظهران، المملكة العربية السعودية، وهي تركز على دعم فريق تعديل وتحديث طائرات F-15SA، مما يلبي معايير بوينغ ومتطلبات العملاء والهيئات التنظيمية.

تعد هذه الوظيفة مناسبة للمتخصصين في مجال الصيانة الجوية، حيث تتطلب مهارات ومعرفة عميقة في معايير الصيانة والتعديل، وتوفر بيئة عمل تفاعلية تشجع على الابتكار وتحسين الجودة. يتطلب هذا الدور العمل بشكل مباشر مع فريق القيادة الفنية لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة وفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتحفيز الفريق: يتولى المرشح الناجح مسؤولية تطوير فريق عمل يمتاز بمهارات متنوعة، مما يسهم في تعزيز الأداء الفردي والجماعي.

2. إجراء الفحوصات على الطائرات: يقوم بفحص الطائرات الخاصة بمنصة F-15SA للتأكد من مطابقتها لمعايير الصيانة والأداء.

3. الحفاظ على توجيهات الجودة: يلتزم بالسياسات والإجراءات والمعايير المتعلقة بالجودة لضمان تلبية متطلبات البرنامج والعقد والعملاء والمعايير الدولية.

4. جمع والتحقق من البيانات: يعمل على جمع البيانات وتحليلها لتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات المتكررة.

5. إجراء التدقيق الداخلي: ينفذ عمليات تدقيق داخلية للتأكد من الامتثال لمعايير نظام إدارة الجودة، وضمان تكامل النزاهة الفنية.

6. توثيق نتائج التدقيق: يقوم بتوثيق نتائج التدقيق وفقاً للتنسيقات القياسية المتبعة.

7. تعزيز ثقافة السلامة والجودة: يسعى إلى تعزيز ثقافة السلامة والامتثال والجودة العالية والتميز الفني.

8. دعم التحسين المستمر: يعمل على تطبيق مبادئ التوحيد والتقليل من الهدر (LEAN) لتحسين العمليات.

9. الصيانة الدورية للاتصالات: يحافظ على تدفق ممتاز للمعلومات ذات الصلة بين أعضاء الفريق.

10. تحفيز الابتكار: يدفع المبادرات التي تعزز كفاءة الإنتاج والابتكار في العمليات.

11. ثقافة الإبلاغ عن السلامة: ينمي ثقافة الإبلاغ التي تعطي الأولوية للسلامة وفقًا لنظام إدارة السلامة في بوينغ.

12. تنفيذ أنشطة إضافية عند الحاجة: يقوم بأداء مهام إضافية حسب الحاجة لضمان سير العمل بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. معرفة شاملة في معايير الصيانة الجوية: يجب أن يمتلك المتقدم معرفة واسعة وخبرة مثبتة في معايير ومتطلبات صيانة وتعديل الطائرات.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يفضل أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الطائرات أو التعديل أو بيئات التحكم في الإنتاج ذات الصلة.

3. خبرة في ضمان الجودة: يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراقبة الجودة (مثل CDI، CDQAR، QAR).

4. الاستعداد للعمل بنوبات متغيرة: يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للعمل في نوبات مختلفة (النوبة 1، 2، أو 3).

5. التواصل الفعال: يجب أن يتمتع بمهارات تواصل قوية، سواءً شفهياً أو كتابياً.

6. الدقة والانتباه للتفاصيل: يجب أن يكون لديه قدرة على التركيز على التفاصيل وإجراء التحليلات الدقيقة.

7. القدرة على تحمل المسؤولية: يجب أن يكون لديه القدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات المناسبة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة تقنية عميقة: قدرة على فهم وتطبيق معايير الصيانة والتعديل الخاصة بالطائرات.

2. خبرة في تدقيق الجودة: مهارات في إجراء عمليات تدقيق الجودة والتأكد من الامتثال.

3. القدرة على تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات.

4. معرفة بأنظمة إدارة الجودة: فهم شامل لنظم إدارة الجودة وكيفية تطبيقها بشكل فعال.

5. التعامل مع أدوات القياس: القدرة على استخدام الأدوات والمعدات اللازمة لفحص الطائرات.

6. إدارة المخاطر: مهارات في تحديد وإدارة المخاطر المتعلقة بجودة الإنتاج.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل الجماعي: مهارات في التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مدروسة.

3. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز الفريق لتحقيق الأداء الأمثل.

4. إدارة الوقت: مهارات في تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعال.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل ومتطلبات المشروع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة بوينغ ببيئة عمل تحتضن الابتكار والتعاون، حيث تُعتبر الجودة والسلامة في صميم كل ما تقوم به. تشجع الشركة على التواصل الفعّال بين الموظفين وتعمل على خلق ثقافة شاملة تدعم التنوع والاحترام. يُعتبر العمل في بوينغ فرصة لتكون جزءاً من فريق يساهم في تحسين تقنيات الطيران ويعزز من تطور الصناعة الجوية في المملكة العربية السعودية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم بوينغ لموظفيها مجموعة واسعة من الفرص للنمو المهني والتطور. من خلال التدريب المستمر والبرامج التعليمية، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. توفر الشركة أيضاً بيئة ملائمة للابتكار، مما يمكّن الأفراد من تقديم أفكار جديدة تسهم في تحسين العمليات وزيادة الكفاءة. تسعى الشركة جاهدة لتوفير مسارات مهنية واضحة تساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية.