Quality Manager - Transformers

تُعتبر شركة MEMF للصناعات الكهربائية الذراع الصناعي لمجموعة KFB القابضة، حيث تلعب دورًا محوريًا في دعم البنية التحتية الكهربائية في المملكة العربية السعودية من خلال توفير منتجات كهربائية عالية الجودة مُهندَسة محليًا. يقع مقر الشركة في الرياض، حيث تمتلك مرافق تصنيع متقدمة تُنتج مجموعة واسعة من الحلول للعملاء في قطاعات الخدمات العامة والصناعية، بما في ذلك: العدادات الذكية، وقواطع الدائرة (MCB / MCCB / ACB)، والمحولات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والعالي، وحلول أجهزة التبديل ذات الجهد المنخفض والعالي (حتى 36 كيلوفولت)، ومحولات التوزيع والطاقة (حتى 10 ميجا فولت أمبير)، وصناديق العدادات المصنوعة من الألياف الزجاجية وأعمدة التغذية. تتمتع منتجاتنا باختبارات نوعية دولية قوية وتدعمها خبرات هندسية عالية وأنظمة جودة معتمدة (ISO 9001 وISO 45001).

تُعتبر وظيفة مدير الجودة لمحولات الطاقة من المناصب الحيوية في الشركة، حيث تساهم بشكل مباشر في تحقيق أعلى معايير الجودة والامتثال لمتطلبات العملاء، مما يعزز من سمعة الشركة في السوق ويضمن تقديم منتجات تلبي توقعات العملاء. من خلال هذه الوظيفة، سيُتاح للمرشح الفرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة، مما يساهم في تطوير مهاراته المهنية ويعزز من فرصه في التقدم الوظيفي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة مراحل الإنتاج: الإشراف على جميع مراحل الإنتاج بدءًا من استلام المواد الخام، مرورًا بعملية التصنيع، واختبارات الجودة، وانتهاءً بأنشطة الشحن. يضمن ذلك تحقيق معايير الجودة المطلوبة في كل مرحلة.

2. تحليل شكاوى العملاء: قيادة عملية تحليل الشكاوى الواردة من العملاء وتطبيق إجراءات تصحيحية للحد من تكرار المشكلات، مما يعزز رضا العملاء وثقتهم في منتجات الشركة.

3. تطوير خطط ضمان الجودة: وضع وتطوير خطط ضمان الجودة (QAP) وخطط اختبار الفحص (ITP) وفقًا لمواصفات العملاء، مما يضمن تلبية جميع متطلبات الجودة المحددة.

4. تطبيق إجراءات العمل الجديدة: تقديم وتنفيذ إجراءات عمل جديدة لمواكبة المتطلبات المتغيرة، مما يسهم في تحسين الكفاءة والجودة.

5. التنسيق مع العملاء خلال اختبارات القبول في المصنع: التعاون مع العملاء أثناء اختبارات القبول للتأكد من رضاهم الكامل وامتثال المنتجات للمواصفات.

6. إعداد تقارير تحليل الجذور: إعداد تقارير مفصلة عن تحليل الجذور للمشكلات المتعلقة بالجودة والانحرافات، مما يساعد على فهم الأسباب ووضع حلول فعالة.

7. إجراء التدقيقات الداخلية: إجراء تدقيقات داخلية والإشراف على تنفيذ نظام إدارة الجودة (ISO 9001:2015) لضمان الامتثال المستمر لمعايير الجودة.

8. إجراء الاختبارات الكهربائية: تنفيذ اختبارات كهربائية ومراجعة الوظائف خلال غياب الأفراد الفنيين، مما يضمن استمرار سير العمل بكفاءة.

9. التعاون مع الأقسام المتعددة: العمل مع الأقسام المختلفة لضمان تطابق المنتجات مع متطلبات الجودة وتحقيق صفر عيوب في الإنتاج.

10. رفع تقارير عدم المطابقة: توثيق أي انحرافات من خلال رفع تقارير عدم المطابقة (NCR) واتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع تكرارها.

11. تحديد احتياجات الموارد: التعرف على احتياجات الموارد، بما في ذلك الأدوات والمعدات، وضمان توفرها وجاهزيتها.

12. تطوير برامج التدريب: تحديد الفجوات في المهارات والمعرفة ووضع برامج تدريب لسد هذه الفجوات، مما يساهم في رفع مستوى الكفاءة والاحترافية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليروس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.
2. الخبرة العملية: من 10 إلى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة في مجال الجودة أو الهندسة.
3. المعرفة الفنية: معرفة قوية بمحولات الكهرباء والمنتجات ذات الصلة.
4. مهارات التحليل: قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
5. مهارات التواصل: مهارات تواصل بين شخصية ممتازة من أجل التنسيق الفعال مع العملاء والتعاون مع الفرق.
6. معرفة العمليات التصنيعية: معرفة معمقة بعمليات التصنيع، بما في ذلك تصنيع الخزانات وتصنيع USS.
7. الخبرة في الاختبارات: خبرة في منهجيات الاختبارات الكهربائية والفحص.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تطوير وتنفيذ خطط الجودة: القدرة على تطوير وتنفيذ خطط ضمان الجودة وخطط اختبار الفحص.
2. إجراء الاختبارات الكهربائية: إتقان إجراء الاختبارات الكهربائية وتحليل النتائج.
3. إدارة الجودة: خبرة في إدارة أنظمة الجودة وفقًا لمعايير ISO.
4. تقييم الموردين: القدرة على تقييم واعتماد الموردين الجدد لضمان معايير الجودة.
5. التدقيق الداخلي: مهارات في إجراء التدقيقات الداخلية وتقييم الالتزام بالمعايير.
6. إدارة الوثائق: القدرة على إدارة الوثائق والسجلات المتعلقة بالجودة بشكل منهجي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: قدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف الجودة.
2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في بناء علاقات إيجابية مع العملاء وفريق العمل.
3. التفكير الاستراتيجي: مهارات التفكير الاستراتيجي لتحليل الاتجاهات والاحتياجات المستقبلية.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والضغوط في بيئة العمل.
5. حل النزاعات: مهارات في حل النزاعات والتعامل مع المواقف الصعبة بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز MEMF للصناعات الكهربائية ببيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والتجديد. يعمل فريقنا في جو من التعاون والتفاعل الإيجابي، حيث يتم تشجيع جميع الأعضاء على تبادل الأفكار والمقترحات لتحسين العمليات والمنتجات. الثقافة المؤسسية تدعم التطوير المستمر وتقدير الأداء العالي، مما يعزز من روح الفريق ويحفز على تحقيق النجاحات المشتركة. نؤمن بأهمية تنمية المهارات وتوفير التدريب المستمر لضمان بقاء موظفينا على اطلاع بأحدث التطورات في مجال الصناعة.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم MEMF للصناعات الكهربائية فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث نحرص على دعم موظفينا في تحقيق أهدافهم المهنية. يتمتع الأفراد في الشركة بإمكانية الوصول إلى برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما نعمل على تشجيع التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات مهنية واضحة، مما يمكن الأفراد من تحقيق طموحاتهم والتقدم في سلم الوظائف. نؤمن بأن استثمارنا في تطوير موظفينا يعود بالنفع على الشركة ويعزز من قدرتها التنافسية في السوق.