مدير الجودة (سعودي الجنسية)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير الجودة (Quality Manager) واحدة من الوظائف الحيوية في مجال إدارة المشاريع، حيث تلعب دوراً أساسياً في ضمان تحقيق مستويات عالية من الجودة في جميع مراحل المشاريع. تهدف هذه الوظيفة إلى تحسين فعالية العمليات وتقليل المخاطر المرتبطة بالجودة، مما يساهم في تحقيق النجاح المستدام للمشاريع الكبرى في المملكة العربية السعودية. في ظل التحولات الكبيرة التي يشهدها السوق السعودي، وخاصةً في مشاريع البنية التحتية الضخمة مثل "نيوم" و"البحر الأحمر"، تزداد الحاجة إلى مهنيين ذوي كفاءة عالية في إدارة الجودة. سيتولى مدير الجودة مسؤولية تطوير وتنفيذ وصيانة نظام إدارة الجودة (QMS)، مما يؤهله ليكون عنصراً محورياً في تحقيق أهداف المشاريع وتحسين الأداء العام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة الجودة: وضع خطة جودة المشروع (PQP) والرعاية لها لضمان دمجها في جميع مراحل المشروع، مما يساهم في تحديد المعايير المطلوبة وتحقيق الأهداف.

2. التدقيق والامتثال: تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة، مع مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) لمعالجة المخالفات.

3. إشراف على المقاولين: مراجعة والموافقة على خطط الجودة للمقاولين والمستشارين، بالإضافة إلى خطط الفحص والاختبار (ITPs) والإجراءات المتبعة، لضمان الامتثال للمعايير المحددة.

4. مؤشرات الأداء: تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أداء الجودة وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا والعميل.

5. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المتعلقة بالجودة مبكراً خلال دورة حياة المشروع، وتطبيق استراتيجيات التخفيف لتفادي إعادة العمل وتجاوز التكاليف.

6. التدريب: قيادة جلسات تدريبية لزيادة الوعي بالجودة لفريق المشروع والمساهمين، مما يعزز ثقافة "النجاح من المرة الأولى".

7. التحسين المستمر: تقييم عمليات المشروع وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة المقدمة.

8. التنسيق مع الفرق المتعددة: العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والبناء والتخطيط لضمان التوافق بين الأهداف والجودة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: درجة بكاليوس في الهندسة أو العمارة أو مجال تقني ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح من 8 إلى 10 سنوات في إدارة الجودة، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي في مشاريع البناء أو البنية التحتية الكبيرة.

3. الشهادات: الحصول على شهادة مدقق رئيسي (Lead Auditor) معترف بها (مثل ISO 9001:2015).

4. الخبرة الفنية: معرفة شاملة بمبادئ إدارة الجودة، والمعايير (ISO، ASTM، ACI)، ومنهجيات Lean Six Sigma.

5. التحصيل الأكاديمي: يفضل أن يكون المتقدم عضواً نشطاً في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) في درجة محترف أو مستشار.

6. شهادات إضافية: الحصول على شهادة مدير جودة معتمد (CQM) أو حزام أخضر/أسود في Six Sigma.

7. الخبرة في المشاريع الكبرى: خبرة سابقة في مشاريع الجيجا بالمملكة العربية السعودية (مثل NEOM، البحر الأحمر، بوابة الدرعية).

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لمبادئ الجودة: يجب أن يمتلك المتقدم معرفة معمقة في إدارة الجودة ومعاييرها الدولية.

2. قدرات التحليل: القدرة على تحليل البيانات وتفسير نتائج الجودة بفعالية.

3. القدرة على التخطيط: مهارات قوية في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الجودة ومتابعة الأداء.

4. المعرفة التقنية: معرفة تفصيلية بأدوات وتقنيات إدارة الجودة الحديثة.

5. التكنولوجيا: الإلمام بالبرمجيات والأدوات المستخدمة في إدارة الجودة وإعداد التقارير.

المهارات الشخصية والقيادية

1. integrity: مستوى عالٍ من النزاهة والثقة، مما يسهم في بناء علاقات إيجابية مع الفرق والمساهمين.

2. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الإدارة والمساهمين.

3. مهارات التأثير: القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف الجودة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والاحتياجات المتغيرة للمشاريع.

5. القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة بارسونز إلى خلق بيئة عمل مبتكرة تشمل ثقافة تحترم الأفراد وتقدّر التنوع. يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي والمشاركة الفعالة، مما يعزز من روح الفريق والتعاون. تُعتبر شركة بارسونز بيئة عمل حيوية حيث يتم دعم الأفراد لتحقيق إمكانياتهم الكاملة، مع التركيز على التطوير المهني المستمر. يسعى الموظفون إلى إحداث تأثير إيجابي في المشاريع التي يعملون عليها، مما يساهم في نجاح الشركة ويعزز من موقعها الريادي في السوق السعودي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة بارسونز فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني من خلال برامج التدريب المتنوعة والتوجيه المستمر. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم ومعارفهم من خلال المشاركة في ورش العمل والدورات المتخصصة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسهل على الأفراد بناء مسيرة مهنية ناجحة. بالإضافة إلى ذلك، تتيح بيئة العمل المبتكرة الفرصة للتفاعل مع قادة الصناعة وتبادل الخبرات، مما يعزز من فرص التعلم والنمو.