مشرف مختبر الجودة (كيميائي)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مشرف مختبر الجودة (كيميائي) في شركة تويق للصب والطرق من الأدوار الحيوية في قطاع الصناعة المعدنية، حيث تساهم بشكل مباشر في ضمان جودة المنتجات والمطابقة للمعايير المطلوبة. يعد هذا الدور محوريًا في تعزيز معايير السلامة والجودة في عمليات الصب والطرق، مما يساهم في تحقيق رضا العملاء وزيادة الثقة في المنتجات. في ظل النمو المستمر للصناعة المعدنية في المملكة العربية السعودية، تبرز أهمية هذا المنصب في دعم الابتكار وتحسين العمليات، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تطوير الصناعات التحويلية وتعزيز القدرة التنافسية للاقتصاد الوطني. يجمع هذا الدور بين المعرفة التقنية العميقة والقدرة على القيادة، مما يجعله فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية وتنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة عمليات المختبر: الإشراف على جميع أنشطة المختبر لضمان سير العمل بكفاءة، بما في ذلك جدولة الاختبارات وتوزيع المهام على فريق العمل.

2. صيانة ومعايرة المعدات: التأكد من أن جميع أجهزة المختبر مثل أجهزة التحليل الكيميائي تعمل بشكل صحيح ويتم صيانتها بانتظام لضمان دقتها وموثوقيتها.

3. الامتثال للمعايير السلامة: الالتزام بجميع القوانين واللوائح المتعلقة بالسلامة، وتقديم التدريب اللازم للموظفين لضمان بيئة عمل آمنة.

4. التحليل الكيميائي والمراجعة: إجراء تحاليل دقيقة لتركيب المعادن والمواد باستخدام تقنيات مثل التحليل الطيفي (OES)، والأشعة السينية (XRF)، وتحليل البلازما (ICP).

5. تحضير العينات ومراجعة النتائج: إعداد العينات للتحاليل والتأكد من دقة النتائج من خلال المراجعة الدقيقة للبيانات.

6. دعم ضمان الجودة: التحقق من مطابقة المواد الكيميائية للمعايير المطلوبة أثناء مراحل الإنتاج، وإجراء الاختبارات بناءً على متطلبات العملاء وهيئات الشهادات.

7. التوثيق وإعداد التقارير: إعداد تقارير الاختبارات وإدارة البيانات التحليلية بشكل منظم، لضمان سهولة الوصول إليها ومراجعتها.

8. استقصاء قضايا الجودة: التحقيق في المشكلات المتعلقة بالجودة واقتراح إجراءات تصحيحية فعالة لمعالجة تلك القضايا.

9. قيادة الفريق والتدريب: توزيع المهام على موظفي المختبر وإدارة أدائهم، وتدريب الموظفين الجدد والمتدربين على إجراءات العمل داخل المختبر.

10. تطوير إجراءات العمل: تحسين الإجراءات والعمليات داخل المختبر لضمان الكفاءة والفعالية في العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس أو أعلى في الكيمياء، علوم المواد، أو علم المعادن، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في صناعة المعادن أو في مجال مراقبة الجودة.

3. خبرة مثبتة في إدارة المختبرات وتشغيل الأجهزة التحليلية.

4. إجادة استخدام الأجهزة التحليلية مثل OES و ICP و XRF.

5. معرفة بالمعايير الجودة مثل ISO و ASTM.

6. مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.

7. قدرة على التواصل الفعال والعمل ضمن فريق.

8. كفاءة في الكتابة التقنية وإعداد التقارير.

9. قدرة على قراءة وفهم الوثائق الفنية باللغة الإنجليزية.

10. خبرة في الحصول على الشهادات الجودة مثل ISO 9001 و ISO 17025 تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الناتجة عن الاختبارات وتفسير النتائج بشكل دقيق.

2. تشغيل الأجهزة التحليلية: إتقان استخدام الأجهزة مثل OES و XRF و ICP.

3. معرفة متعمقة بالمعايير الكيميائية ومعايير الجودة.

4. إدارة بيانات الجودة: القدرة على إدخال وتنظيم البيانات في أنظمة الإدارة.

5. تطبيق أساليب التحليل الكيميائي الحديثة لضمان دقة النتائج.

6. الابتكار في تطوير أساليب جديدة لتحسين جودة المنتجات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على إدارة فريق العمل وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: القدرة على نقل المعلومات بوضوح وفعالية لجميع أعضاء الفريق.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع المواقف الصعبة والحرجة بمرونة وحكمة.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات لتحسين جودة المنتجات والعمليات.

5. مهارات تنظيمية قوية: إدارة الوقت والموارد بكفاءة لتحقيق الأهداف المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة تويق للصب والطرق إلى توفير بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون. تركز ثقافة الشركة على الجودة والتميز، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمشاركة في تحسين العمليات. توفر الشركة بيئة عمل آمنة وداعمة، حيث يتم احترام التنوع وتعزيز القيم الإنسانية. تعتبر الشركة شريكًا موثوقًا في تطوير المهارات وتوفير الفرص اللازمة للنمو المهني، مما يسمح للموظفين بالازدهار في مسيرتهم الوظيفية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة تويق للصب والطرق فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل التي تستهدف تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. يشجع المناخ الإيجابي في الشركة على التعلم المستمر، حيث يمكن للموظفين المشاركة في مشاريع مبتكرة والتعاون مع فرق متعددة التخصصات. تعكس هذه البيئة التزام الشركة بتطوير مواردها البشرية وتعزيز قدراتها التنافسية في السوق.