مهندس الجودة (سعودي الجنسية)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مهندس الجودة من أهم الأدوار في المشاريع الكبرى التي تشهدها المملكة العربية السعودية، خاصة في ظل رؤية 2030 التي تهدف إلى تحويل المملكة إلى نموذج يحتذى به في مجالات البنية التحتية والتنمية المستدامة. يتولى مهندس الجودة مسؤولية ضمان تحقيق أعلى معايير الجودة في المشاريع الكبرى، وهو عنصر أساسي في تحقيق الأهداف الطموحة للمشاريع العملاقة. من خلال تطبيق أنظمة إدارة الجودة المتوافقة مع المعايير الدولية، يسهم مهندس الجودة في تعزيز سمعة الشركة ونجاح مشاريعها، مما ينعكس إيجاباً على الاقتصاد الوطني ويعزز من مكانة المملكة على الساحة العالمية. إن العمل في بيئة تركز على الجودة والابتكار يمنح الفرصة لإحداث تأثير إيجابي وبناء مستقبل مشرق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تخطيط الجودة: تطوير وصيانة خطط جودة المشروع (PQP) وخطط الفحص والاختبار (ITP) وإجراءات الجودة، وفقاً للاحتياجات المحددة لكل مشروع. يهدف هذا التخطيط إلى ضمان تحقيق الأهداف المرجوة في كل مرحلة من مراحل العمل.

2. التدقيق والامتثال: إجراء تدقيقات داخلية وخارجية على المقاولين والمستشارين الفرعيين، لضمان الامتثال لمعايير ISO 9001:2015 والمواصفات الخاصة بالمشاريع. يضمن ذلك تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الجودة.

3. المعاينات الميدانية: الإشراف على الفحوصات الميدانية ورصد نتائج اختبارات المواد، لضمان تلبية جميع أنشطة البناء للمعايير الفنية المعتمدة. يعد هذا العمل حيوياً لضمان سلامة المشروعات.

4. إدارة عدم المطابقة: تحديد وتوثيق وتتبع تقارير عدم المطابقة (NCR). يقود مهندس الجودة التحليل الجذري للأسباب ويضمن تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية الفعّالة.

5. مؤشرات الأداء: تحديد ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية لجودة المشاريع (KPIs) وتقديم تحليلات تفصيلية لاتجاهات الجودة إلى قيادة المشروع. يساعد ذلك في تحسين الأداء العام.

6. التدريب والتوجيه: تقديم الدعم الفني والتدريب لفريق العمل حول معايير الجودة وأفضل الممارسات، مما يسهم في تعزيز ثقافة الجودة داخل الشركة.

7. التنسيق مع الفرق: التعاون مع فرق التصميم والبناء لضمان تكامل الجودة في جميع جوانب المشروع، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

8. إعداد التقارير: كتابة التقارير الفنية وتقديم النتائج للجهات المعنية، مما يضمن الشفافية والمساءلة في جميع مراحل المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (مدنية، ميكانيكية، صناعية أو كهربائية) من جامعة معترف بها.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ضمان الجودة / مراقبة الجودة (QA/QC) في قطاعات البناء أو الهندسة.

3. الشهادات: الحصول على شهادة مدقق رئيسي ISO 9001:2015 واجب، ويجب أن يكون المتقدم عضواً في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE).

4. معرفة المعايير: فهم عميق للمعايير الدولية (ASTM، ACI، ASME) وكود البناء السعودي (SBC).

5. القدرة على التواصل: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على كتابة التقارير الفنية وتقديم النتائج لأصحاب المصلحة.

6. التحليل والإحصاء: مهارات متقدمة في استخدام الأدوات الإحصائية وبرامج الجودة لمتابعة بيانات الأداء.

7. التوجه نحو النتائج: القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد النهائية المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. استخدام برامج الجودة: إتقان استخدام برامج إدارة الجودة والأدوات الإحصائية لتحليل البيانات ومراقبتها.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الاستنتاجات الهامة التي تدعم قرارات الجودة.

3. تطوير نظم الجودة: مهارات في تطوير وتطبيق نظم إدارة الجودة وفقاً للمعايير الدولية.

4. تقنيات التفتيش: المعرفة بتقنيات التفتيش الحديثة وأساليب الاختبار لضمان جودة المواد والعمليات.

5. إدارة الوثائق: قدرة على تنظيم وإدارة الوثائق المتعلقة بالجودة بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: قدرة على التواصل بوضوح وبشكل فعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزها لتحقيق أهداف الجودة.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات بشكل فوري، مما يسهل اتخاذ القرار الصحيح.

4. حل المشكلات: نهج استباقي في تحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالجودة قبل تأثيرها على الجدول الزمني.

5. بناء العلاقات: مهارات قوية في بناء العلاقات مع المقاولين والمستشارين لضمان الالتزام بالمعايير العالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة بارسونز من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والبنية التحتية، حيث تركز على تعزيز بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة تعتمد على قيم الشفافية والمساءلة، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم وابتكاراتهم بحرية. تُعزز بيئة العمل في بارسونز روح الفريق، حيث يعمل المهندسون معاً لتحقيق أهداف مشتركة ويستفيدون من تبادل المعرفة والخبرات. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث تُعطى الأولوية لسلامة الموظفين ورفاهيتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تُعد شركة بارسونز مكاناً مثالياً لتحقيق النمو المهني والتطور الشخصي. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة ومنح دراسية لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم وتوسيع معارفهم في مجالاتهم. كما تتيح الشركة فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من تعزيز مسيرتهم المهنية. يُشجع الموظفون على المشاركة في مشاريع متعددة التخصصات، مما يساهم في تنمية مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. تعمل بارسونز على تمكين موظفيها من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة بشكل فعّال في تحقيق رؤية 2030 للمملكة.