مفتشو مراقبة الجودة (QCI) - E&I - في الخارج

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مفتش جودة (QCI) في مجال الكهرباء والآلات الدقيقة (E&I) في المشاريع البحرية أحد الأدوار الحيوية في قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية. حيث تساهم هذه الوظيفة بشكل مباشر في ضمان جودة وسلامة العمليات الإنشائية والتشغيلية، مما يعكس التزام الشركة بمعايير الجودة العالمية. إن SGS، الشركة الرائدة عالمياً في مجالات الاختبار والتفتيش والتصديق، تسعى لتوسيع فريقها من خلال توظيف مفتشي جودة ذوي خبرة، مما يعزز من مكانتها كشريك موثوق للمشاريع الكبرى في المنطقة. من خلال هذا الدور، سيكون للمفتشين تأثير كبير على تحسين الأداء وتحقيق أفضل النتائج في بيئات العمل البحرية، مما يسهم في تعزيز السلامة والكفاءة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنظيم وتنفيذ مهام التفتيش: يتعين على المفتشين تنظيم وتنفيذ مهام التفتيش بكفاءة واحترافية، مع الالتزام بالمعايير والأدلة الإرشادية المعمول بها.

2. إجراء التفتيشات الخاصة: تشمل مسؤوليات المفتشين تنفيذ تفتيشات دقيقة على المواد والمعدات وأنشطة البناء والتركيب في الموقع، لضمان توافقها مع المعايير المحددة.

3. إصدار سجلات الجودة: يتوجب على المفتشين إصدار سجلات الجودة ذات الصلة، وعند الحاجة، كتابة وإرسال تقارير عدم المطابقة إلى المشرف على الجودة.

4. التحقق من التوافق مع خطة مراقبة الجودة: يجب التحقق من توافق العمليات مع خطة مراقبة الجودة المعتمدة من خلال الحصول على الوثائق اللازمة ومراجعة الإجراءات والمعدات المستخدمة في الاختبارات.

5. إدارة الوثائق المتعلقة بالاختبارات: تنظيم وإدارة الوثائق التي تثبت إجراء الاختبارات والمراقبة، مما يساعد في الحفاظ على سلامة المعلومات وتوثيق الأداء.

6. تنفيذ خطة الاختبار المعتمدة: التأكد من أن خطة الاختبار المعتمدة تُنفذ بشكل صحيح، مما يساهم في تحقيق أهداف الجودة.

7. التحقق من المؤهلات: يجب على المفتشين التحقق من المؤهلات الخاصة بالعمال في العمليات الخاصة، لضمان أن جميع الأفراد المعنيين مؤهلين بشكل صحيح.

8. فحص المعدات الكهربائية: يتعين على المفتشين فحص المحولات الكهربائية، لوحات المفاتيح، بطاريات التخزين، مآخذ الكهرباء، أنظمة الإضاءة، الوحدات الطرفية البعيدة، الأجهزة، الكابلات، والتعديلات ذات الصلة.

9. إجراء الفحوصات البصرية والاختبارات البعدية: إجراء فحوصات بصرية دقيقة واختبارات قياسية للتحقق من الأبعاد والمواصفات المطلوبة.

10. التحقق من المواد والتوصيلات: يتطلب من المفتشين التحقق من تصنيف المواد المستخدمة في التوصيلات، لضمان جودة العمل وسلامة النظام.

11. إعداد التقارير الفنية: توثيق النتائج في تقارير فنية شاملة تُستخدم لأغراض المراجعة والتحليل.

12. التعاون مع الفرق الفنية الأخرى: العمل بشكل وثيق مع الفرق الفنية والإدارية لضمان تحقيق الأهداف المشتركة في المشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: الحصول على دبلوم أو درجة في الهندسة أو ما يعادلها.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في قطاع الإنشاءات النفطية والغازية، مع التركيز على المشاريع البحرية.

3. الخبرة البحرية: يُشترط وجود خبرة سابقة في العمل في بيئات بحرية.

4. الموافقة من أرامكو: الحصول على موافقة أرامكو في مجال الكهرباء والآلات الدقيقة (CBT) يعد شرطاً أساسياً.

5. المعرفة بالمعايير الهندسية: Familiarity with applicable engineering standards and codes that will be used during QC surveillance activities in offshore installation/construction/cable lay/EPC projects.

6. توافر الشهادات الفنية: يفضل الحصول على شهادات معتمدة في مجالات الجودة والمراقبة.

7. معرفة باللوائح والأنظمة: يجب أن يكون المتقدم على دراية باللوائح والأنظمة المحلية والدولية المتعلقة بالجودة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات الفحص الفني: القدرة على إجراء الفحوصات الفنية وتحليل النتائج بدقة.

2. استخدام الأدوات والمعدات: مهارة في استخدام الأدوات والمعدات اللازمة لإجراء الفحوصات.

3. معرفة في أنظمة الكهرباء: فهم عميق لأنظمة الكهرباء والمكونات الكهربائية المستخدمة في المشاريع.

4. التحليل الفني: القدرة على تحليل البيانات الفنية وتقديم توصيات بناءً على النتائج.

5. التوثيق والتقارير: مهارة في توثيق النتائج وإعداد التقارير الفنية بشكل دقيق ومنظم.

6. تطبيق المعايير: القدرة على تطبيق المعايير الهندسية والتقنية بدقة في الأعمال اليومية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء كتابياً أو شفهياً، للتفاعل مع الفرق المختلفة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفعالية في بيئات تتطلب سرعة الأداء والمرونة.

3. التعاون والعمل الجماعي: مهارات في التعاون مع الزملاء والمشاركة في تحقيق الأهداف المشتركة.

4. حل المشكلات: القدرة على التعرف على المشكلات التقنية وتطوير حلول فعّالة.

5. القيادة: مهارات قيادية لإدارة الفرق وضمان تحقيق الأداء الأمثل.

6. التعلم المستمر: الرغبة في التعلم وتطوير المهارات لمواكبة التغيرات في المجال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعَدّ بيئة العمل في SGS بيئة ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعزز من الابتكار والتفكير الاستراتيجي. يتمتع الموظفون بفرص العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز معرفتهم. تهدف الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتوفير بيئة عمل آمنة ومريحة. كما تشجع SGS على التنوع والشمولية، مما يتيح الفرصة لجميع العاملين للتعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر SGS من الشركات التي تولي أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة في مجالات الجودة والهندسة. يتيح العمل في SGS للموظفين فرصاً كبيرة للتقدم في مسيرتهم المهنية، من خلال اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لتحقيق النجاح في صناعة النفط والغاز. كما تشجع الشركة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يعزز من فرص تحقيق الإنجازات الفردية والجماعية. إن الانضمام إلى SGS يعني الانخراط في رحلة مهنية مليئة بالتحديات والفرص، حيث يمكن للموظفين بناء مستقبل مهني مستدام ومثمر.