مدير ضمان الجودة (سعودي الجنسية)

تعتبر وظيفة مدير ضمان الجودة (Quality Assurance Manager) من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، خاصة في ظل المشاريع الكبرى التي تشهدها المملكة مثل تطوير الاستادات والمرافق العامة. تسعى شركة ميس (Mace) إلى تعزيز قدراتها في تقديم الاستشارات الإدارية للمشاريع من خلال توظيف مختصين ذوي خبرة في مجال ضمان الجودة، مما يساهم في تحقيق أهداف المشاريع بكفاءة وفاعلية. تعد هذه الوظيفة فرصة مثالية للمهنيين السعوديين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في إطار بيئة عمل ديناميكية وملهمة، حيث تلتزم شركة ميس بتطبيق أعلى معايير الجودة والامتثال، مما يسهم في تحقيق النجاح المستدام للمشاريع.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية لمدير ضمان الجودة ما يلي:

1. الإشراف الاستراتيجي على إطار ضمان الجودة: توفير توجيه استراتيجي حول إطار ضمان الجودة للمشاريع، وضمان تطبيق استشاري الإشراف على البناء (CSC) لعمليات QA/QC متينة تتماشى مع معايير ISO 9001 والمتطلبات المحددة لكل مشروع.

2. مراجعة واعتماد خطط الجودة: مراجعة والموافقة على خطط الجودة الخاصة بالمقاول العام، بما في ذلك خطط اختبار الفحص، جداول التدقيق، وأنظمة إدارة عدم الامتثال.

3. مراقبة تقارير عدم الامتثال: متابعة تقارير CSC المتعلقة بعدم الامتثال، وتحليل الأسباب الجذرية، وتحديد الإجراءات التصحيحية، والمبادرات المستمرة للتحسين، مع ضمان توثيق الدروس المستفادة ومشاركتها.

4. إجراء تدقيقات جودة دورية: تنفيذ تدقيقات ومراجعات جودة دورية، وتصعيد القضايا النوعية النظامية إلى إدارة المشروع لحلها.

5. تعزيز ثقافة الجودة: تشجيع ثقافة الجودة والامتثال والتحسين المستمر عبر جميع فرق المشروع من خلال مبادرات التدريب وزيادة الوعي.

6. إعداد وتقديم تقارير الأداء: إعداد وتقديم تقارير أداء الجودة وتوصيات إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.

7. تعزيز التحسين المستمر: تعزيز التحسين المستمر من خلال تحديد القضايا المتكررة، وتقديم توصيات لتحسين العمليات، وتتبع فعالية تنفيذ التغييرات.

8. التفاعل مع الفرق المختلفة: العمل مع المقاولين، والاستشاريين، والفرق الداخلية لضمان توافق التوقعات المتعلقة بالجودة وتعزيز الحلول التعاونية للمشكلات.

للالتحاق بهذه الوظيفة، يجب على المتقدمين توافر المتطلبات والمؤهلات التالية:

1. تأشيرة العمل المناسبة: التوفر على متطلبات التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية.

2. خبرة عملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن 12 عامًا في مشاريع ذات قيمة عالية، والمتعلقة بأعمال استشارات إدارة المشاريع.

3. مؤهلات مهنية: الحصول على مؤهل مهني معترف به أو ما يعادله.

4. التوافق مع معايير الجودة: معرفة جيدة بمعايير ISO 9001 ومتطلبات ضمان الجودة.

5. خبرة في إدارة فرق العمل: القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات وتحفيزها نحو تحقيق أهداف الجودة.

6. فهم شامل لعمليات البناء: معرفة عميقة بعمليات البناء وإدارة المشاريع.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم حلول فعالة.

بالإضافة إلى ذلك، هناك مجموعة من المهارات التقنية المطلوبة لهذه الوظيفة:

1. إدارة الجودة: مهارات قوية في إدارة عمليات ضمان الجودة ومراقبة الجودة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بجودة العمل وتحليل النتائج.

3. التخطيط الاستراتيجي: مهارات التخطيط الاستراتيجي لضمان توافق الإجراءات مع الأهداف العامة للمشاريع.

4. تطوير الأنظمة: القدرة على تطوير أنظمة فعالة لإدارة الجودة.

5. التقنية الحديثة: معرفة بالتقنيات الحديثة والأدوات المستخدمة في مجال ضمان الجودة.

أما المهارات الشخصية والقيادية التي يجب أن يتمتع بها المتقدم، فتشمل:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات داخل المؤسسة ومع الشركاء الخارجيين.

2. القيادة الملهمة: مهارات قيادية تمكن الفرد من إلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف الجودة.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. إدارة الوقت: مهارات إدارة الوقت لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية للمشاريع.

تتميز بيئة العمل في شركة ميس بالاحترافية والترحيب بالتنوع، حيث تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل شاملة تدعم الابتكار والإبداع. يلتزم فريق العمل بتعزيز ثقافة التعاون والمشاركة، مما يسهم في خلق روح الفريق وتعزيز العلاقات بين الأفراد. كما تسعى شركة ميس إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يتيح للموظفين فرصة تحقيق أقصى استفادة من مهاراتهم ومواهبهم.

تعتبر فرص التطور والنمو المهني في شركة ميس من العوامل الجاذبة للموظفين، حيث تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرصاً للتعليم المستمر. يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم من خلال المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية، مما يساهم في تطوير مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال المشاريع المتنوعة، مما يعزز من تطوير مهاراتهم القيادية والتقنية. يسعى فريق إدارة الشركة إلى دعم كل موظف في تحقيق أهدافه المهنية، مما يوفر بيئة مثالية للنمو والازدهار.