Quality Assurance, Executive Manager

تعتبر وظيفة "مدير تنفيذي لضمان الجودة" في شركة "سبمكو" من المناصب الحيوية التي تلعب دوراً أساسياً في تعزيز معايير الجودة والامتثال في قطاع الأدوية بالمملكة العربية السعودية. في ظل التوجه المتزايد نحو الابتكار والتميز في صناعة الأدوية، يساهم هذا الدور في ضمان أن المنتجات والتقنيات المتبعة تلبي أعلى معايير الجودة والسلامة. يتطلب هذا المنصب قيادة فعالة وتفكير استراتيجي، حيث يسعى المدير التنفيذي لضمان الجودة إلى تحسين العمليات وتطوير أنظمة فعالة تسهم في تحقيق أهداف الشركة والمساهمة في تحسين حياة الأفراد من خلال توفير منتجات دوائية آمنة وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير استراتيجيات الجودة: وضع وتنفيذ استراتيجيات شاملة لضمان الجودة تتماشى مع أهداف الشركة وتحقق متطلبات السوق.
2. إدارة فرق الجودة: قيادة وتوجيه فرق ضمان الجودة لضمان تحقيق الأداء الأمثل من خلال التدريب المستمر وتطوير المهارات.
3. مراقبة الامتثال: التأكد من أن جميع العمليات والإجراءات تتماشى مع المعايير المحلية والدولية، مما يضمن التوافق مع اللوائح الصحية.
4. تحليل البيانات: إجراء تحليلات شاملة للبيانات المتعلقة بالجودة، وتقديم تقارير دورية تساهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
5. تطوير الأنظمة: تحسين الأنظمة المتبعة في ضمان الجودة من خلال تطبيق تقنيات جديدة وأفضل الممارسات في الصناعة.
6. التفاعل مع الجهات التنظيمية: بناء علاقات فعالة مع الجهات الرقابية لضمان الامتثال السلس للمعايير والتشريعات.
7. إجراء التدقيقات الداخلية: تنظيم وتنفيذ تدقيقات دورية على العمليات والإجراءات لضمان تحقيق معايير الجودة المطلوبة.
8. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة في عمليات الجودة وتطوير خطط استجابة فعالة للتقليل من تأثيرها.
9. تقديم التدريب: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز ثقافة الجودة داخل المؤسسة.
10. الابتكار: تعزيز مبادرات الابتكار من خلال تحسين العمليات الحالية وتبني تقنيات جديدة تسهم في رفع مستوى الجودة.
11. التواصل الفعّال: ضمان التواصل الفعّال بين جميع أقسام الشركة لتعزيز التعاون وتحقيق أهداف الجودة المشتركة.
12. تقييم الأداء: تطوير مؤشرات أداء رئيسية لتقييم فعالية نظام ضمان الجودة وتقديم تقارير للإدارة العليا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: درجة البكالوريوس في الصيدلة، العلوم الطبيعية، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية: سنوات خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مجال ضمان الجودة، مع خبرة في صناعة الأدوية.
3. معرفة قانونية: فهم عميق للمعايير واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بصناعة الأدوية.
4. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ قرارات مستنيرة.
5. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع وتحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية المحددة.
6. شهادات معترف بها: شهادات في مجال ضمان الجودة مثل ISO 9001 أو GMP تعتبر ميزة إضافية.
7. إجادة اللغات: إتقان اللغة العربية والإنجليزية بشكل ممتاز، كتابةً وتحدثًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم نظم الجودة: معرفة شاملة بأنظمة إدارة الجودة وأفضل الممارسات في الصناعة.
2. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في التحليل الإحصائي واستخدام البرمجيات ذات الصلة.
3. التقنيات الحديثة: إلمام بالتكنولوجيا الحديثة المستخدمة في تطوير وتصنيع الأدوية.
4. أدوات التدقيق: خبرة في استخدام أدوات وطرق التدقيق الداخلي وخارجية لضمان الجودة.
5. إدارة الوثائق: مهارات قوية في إدارة الوثائق والسجلات لضمان توثيق العمليات بشكل دقيق.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. التواصل الجيد: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات فعالة مع جميع مستويات المنظمة.
3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة وفعالة.
5. العمل الجماعي: قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة "سبمكو" ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتنوع. نحن نؤمن بأن كل فرد في الفريق له قيمة ويجب أن يُسمع صوته، مما يعزز من ثقافة الشمولية والاحترام المتبادل. توفر الشركة فرصًا لأفرادها لتبادل الأفكار والتعلم من بعضهم البعض، مما يسهم في تحقيق بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع وتقديم الحلول الجديدة. نحرص على خلق مكان عمل يتيح لكل موظف فرصة التميز والتطور، حيث يساهم كل فرد في تحقيق أهداف الشركة والمشاركة في تحسين حياة الأفراد من خلال منتجاتنا.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة "سبمكو" لموظفيها فرصًا متعددة لتطوير مهاراتهم والنمو المهني. نحن نستثمر في تدريب الموظفين ونعمل على تصميم برامج تطوير مهنية تساعدهم على تحقيق طموحاتهم. من خلال ورش العمل، والدورات التدريبية، والمشاريع التعاونية، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على تطوير فريق عمل مؤهل ومتمكن، لذا نشجع على الاستمرار في التعلم والنمو والتقدم في مسيرة الحياة المهنية.

بهذه الطريقة، فإن الانضمام إلى "سبمكو" ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة للمساهمة في تحقيق تغيير إيجابي في المجتمع وتعزيز الابتكار في صناعة الأدوية.