Quality and Safety Executive

تُعد وظيفة "تنفيذي الجودة والسلامة" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز معايير السلامة والجودة في قطاع الطيران والمجالات المنظمة الأخرى. يقوم هذا الدور بدعم وتعزيز أنشطة الامتثال للجودة والسلامة عبر العمليات في الرياض والدمام، مما يضمن الالتزام بالمعايير التنظيمية غير القابلة للتفاوض. إن العمل في هذا المجال يتطلب مزيجاً من المعرفة التقنية والخبرة العملية، مما يسهم في تطوير بيئة عمل آمنة وفعالة. يسعى السوق السعودي إلى متخصصين قادرين على تحسين أنظمة إدارة السلامة والجودة، مما يجعل هذه الوظيفة خياراً مثيراً للباحثين عن تحديات جديدة وفرص نمو مهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الحفاظ على جاهزية التدقيق: التأكد من أن أنظمة إدارة السلامة (SMS) وأنظمة إدارة الجودة (QMS) متاحة وجاهزة للتدقيق في أي وقت، مما يعكس الالتزام بالمعايير التنظيمية المعمول بها.

2. إجراء الفحوصات والتفتيشات: تنفيذ الفحوصات وفق خطة معتمدة، حيث يتم تقييم العمليات والإجراءات لضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.

3. إدارة النتائج: تتبع نتائج الفحوصات ومتابعتها من خلال إغلاق Verified، مما يضمن معالجة أي ملاحظات أو انحرافات بشكل فعال.

4. إعداد التقارير: إنتاج تقارير واضحة وشاملة للإدارة والجهات الخارجية، توضح أداء الجودة والسلامة، مما يسهل اتخاذ القرارات المستنيرة.

5. دعم التحقيقات: المساهمة في التحقيقات المتعلقة بالسلامة، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية والتنسيق مع خطط العمل التصحيحية (CAPA).

6. إجراء الفحوصات الداخلية: القدرة على تنفيذ الفحوصات الداخلية ورصد الامتثال ضد خطة التفتيش المعتمدة، مما يضمن استمرارية التحسين.

7. إعداد التقارير الإحصائية: تجهيز تقارير الأداء والإحصائيات والملخصات المتعلقة بالسلامة والجودة، لتقديمها للإدارة والسلطات المعنية.

8. تنفيذ سياسات الصحة والسلامة: معرفة عملية بتنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة في بيئة التشغيل.

9. دعم التخطيط لاستمرارية الأعمال: المساهمة في تطوير وصيانة خطط استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ، بما في ذلك التدريب والتمارين.

10. التواصل مع الفرق الأمامية: التأثير على الفرق الأمامية لتبني ممارسات السلامة والجودة، دون الاعتماد على السلطة.

11. تقييم الأولويات: البقاء فعالاً عند تغير الأولويات نتيجة للمخاطر التشغيلية أو الملاحظات أو طلبات الجهات التنظيمية.

12. إعداد تقارير زمنية: كتابة تقارير واضحة وفي الوقت المناسب، مناسبة للمراجعة الإدارية والتقديم الخارجي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. معرفة متقدمة بالقوانين: معرفة متقدمة بأنظمة الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) والمعايير المعمول بها في مجال السلامة والجودة.

2. خبرة عملية: من 2 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجالات السلامة أو الجودة أو الامتثال داخل مجالات الطيران أو البيئات المنظمة الأخرى.

3. خبرة في أنظمة SMS وQMS: خبرة عملية في دعم أو تنفيذ أنظمة إدارة السلامة (SMS) وأنظمة إدارة الجودة (QMS) بما يتماشى مع متطلبات GACA.

4. قدرة على إجراء الفحوصات: القدرة على إجراء الفحوصات الداخلية ورصد الامتثال ضد خطة التفتيش المعتمدة.

5. إدارة التقارير: القدرة على إدارة تقارير السلامة والانحرافات ونتائج الجودة حتى الإغلاق.

6. دعم التحقيقات: القدرة على دعم التحقيقات، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية وتنسيق خطط العمل التصحيحية.

7. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير الأداء والملخصات الإحصائية للسلامة والجودة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم شامل للمعايير: معرفة عميقة بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالسلامة والجودة.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات لإجراء تقييمات دقيقة للأداء.

3. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع التحسين في مجال السلامة والجودة.

4. التعامل مع الأدوات التقنية: إلمام بالأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة السلامة والجودة.

5. تطبيق السياسات: فهم شامل لكيفية تطبيق السياسات والإجراءات في بيئة العمل.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساعد في نقل المعلومات بوضوح ودقة.

2. القدرة على التأثير: القدرة على التأثير على الفرق الأمامية لتبني ممارسات السلامة والجودة.

3. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات واتخاذ القرارات.

4. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط والتعامل مع الأولويات المتغيرة.

5. التوجه نحو الحلول: التركيز على الحلول بدلاً من المشكلات، مما يسهم في تحسين الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والابتكار، حيث تُعتبر السلامة والجودة من القيم الأساسية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل داعمة تشجع على التعاون والمشاركة. يتم تعزيز ثقافة التطوير المستمر والتعلم من خلال تقديم الدعم والتدريب المستمر للموظفين. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعكس التزامها العميق بالمعايير الأخلاقية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر الشركة فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والقيادية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التقدم في المسار الوظيفي من خلال التميز في الأداء والمشاركة الفعالة في تحقيق أهداف الشركة. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يساهم في خلق فرص جديدة للتطور المهني.