مفتش اللحام لمراقبة الجودة - معتمد من أرامكو

تعتبر وظيفة مفتش الجودة في مجال اللحام (QC Welding Inspector) من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، خاصةً في ظل التوسع المستمر في صناعة النفط والغاز. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في ضمان أن عمليات اللحام تتوافق مع المعايير المعتمدة من شركة أرامكو وغيرها من المعايير الدولية. يتطلب هذا المنصب خبرة عميقة في مجالات اللحام والتفتيش، حيث يتحمل المفتش مسؤوليات كبيرة تتعلق بتحقيق أعلى مستويات الجودة والسلامة. إن النجاح في هذا الدور لا يقتصر فقط على المعرفة الفنية، بل يمتد أيضاً إلى القدرة على التواصل الفعّال والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات. يساهم المفتش في تعزيز التزام الشركة بمعايير الجودة، مما يؤثر بطبيعة الحال على سمعتها في السوق وقدرتها التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء تفتيشات اللحام: يقوم المفتش بإجراء تفتيشات دقيقة على عمليات اللحام للتأكد من الالتزام بالمعايير المعتمدة، مما يضمن جودة المنتج النهائي.

2. التحقق من وثائق WPS و PQR: مسؤولية المفتش تشمل مراجعة وثائق إجراءات اللحام (WPS) وسجلات مؤهلات اللحام (PQR) لضمان توافقها مع المواصفات المطلوبة.

3. تنسيق ومراجعة أنشطة NDT: يشمل العمل التنسيق مع فرق الفحص غير التدميري (NDT) لضمان إجراء الفحوصات بشكل متكامل ومراجعة النتائج.

4. ضمان الامتثال لمتطلبات CBT الخاصة بأرامكو: يجب على المفتش التأكد من أن جميع العمليات تلتزم بالمتطلبات المعتمدة من شركة أرامكو، مما يعكس التزام الشركة بأعلى معايير الجودة.

5. تقديم التوصيات لتحسين الجودة: يقوم المفتش بتحليل نتائج التفتيش وتقديم توصيات لتحسين عمليات اللحام، مما يعزز الأداء العام.

6. التفاعل مع فرق العمل المختلفة: يتطلب هذا المنصب العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والإنتاج لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

7. تدريب وتوجيه الموظفين الجدد: يشارك المفتش في تدريب وتوجيه الموظفين الجدد حول معايير اللحام وأفضل الممارسات، مما يسهم في رفع مستوى الكفاءة.

8. إعداد التقارير الفنية: يتعين على المفتش إعداد تقارير فنية مفصلة حول نتائج التفتيش والامتثال للمعايير، مما يساعد في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

9. المشاركة في مراجعات الجودة الدورية: يشارك المفتش في الاجتماعات الدورية لمراجعة الجودة لضمان التحسين المستمر في العمليات.

10. تحديث المعرفة بالمعايير الدولية: يتوجب على المفتش متابعة أحدث التطورات في معايير اللحام والتفتيش لضمان الالتزام المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة لا تقل عن 7 سنوات: يجب أن يكون لدى المتقدم على الأقل سبع سنوات من الخبرة العملية في مجال التفتيش على اللحام.

2. درجة بكاليوس أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة أكاديمية ذات صلة.

3. موافقة من أرامكو: يجب أن يكون لدى المتقدم رقم SAP مع مؤهلات CBT.

4. شهادة AWS أو CSWIP: من الضروري أن يحمل المتقدم أحد الشهادتين المعتمدتين في مجال اللحام.

5. شهادة مستوى II في RT، UT، MT، و PT: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادات في تقنيات الفحص غير التدميري.

6. معرفة قوية بالمعايير الدولية: يتطلب الدور معرفة شاملة بالمعايير الدولية ذات الصلة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع مواقف العمل الصعبة بشكل فعّال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تفتيش اللحام: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات متقدمة في مجال تفتيش اللحام.

2. معرفة بتقنيات NDT: يجب أن يكون لديه خبرة في تقنيات الفحص غير التدميري.

3. فهم الوثائق الفنية: القدرة على قراءة وتحليل الوثائق الفنية بفعالية.

4. مهارات استخدام الأجهزة: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من استخدام أدوات التفتيش والأجهزة ذات الصلة.

5. معرفة بالبرامج الهندسية: إلمام بالبرامج الهندسية المستخدمة في تصميم اللحام.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.

2. قدرة على العمل الجماعي: يجب أن يتمتع بمهارات العمل ضمن فريق.

3. القدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعّالة.

4. مهارات حل المشكلات: يجب أن يتمتع بقدرة قوية على تحليل المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة Duruper من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات الصناعية المتخصصة، حيث تتمتع بسمعة قوية في السوق السعودي. تحرص الشركة على توفير بيئة عمل تحفيزية تدعم الابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمقترحات. كما تضع الشركة سلامة موظفيها في مقدمة أولوياتها، وتضمن توفير كافة الوسائل اللازمة للامتثال لمعايير السلامة والجودة. تسعى Duruper إلى تعزيز ثقافة الالتزام والجودة من خلال برامج تدريبية وتطويرية مستمرة، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومثمرة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Duruper فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تسعى لتأهيلهم من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. تحفز الشركة موظفيها على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية، مما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات المحلية. كما تمنح الشركة موظفيها إمكانية المشاركة في مشاريع متنوعة وابتكارية، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وتجربتهم العملية. تتيح الشركة أيضاً فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم في مجال اللحام والتفتيش.