مفتش طلاء مراقبة الجودة (معتمد من أرامكو)

نحن في شركة دوروبر، نبحث عن مفتش جودة طلاء معتمد من أرامكو للانضمام إلى فريقنا في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يعتبر هذا الدور حيويًا لضمان أن تلبية أنظمة الاتصالات والت telecom لمتطلبات المشروع والمعايير المعتمدة. إن أهمية هذا الوظيفة تنبع من الدور الحاسم الذي تلعبه أنظمة الاتصالات في مشاريع النفط والغاز، حيث تساهم في تعزيز كفاءة العمليات وضمان سلامة واستقرار الشبكات. إن العمل في هذا المجال يتطلب مستوى عالٍ من الدقة والخبرة، مما يجعل المفتشين ذوي الكفاءة من العناصر الأساسية في تحقيق النجاح.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمفتش ما يلي:

1. فحص تركيب أنظمة الاتصالات: يتطلب ذلك التحقق من أنظمة الألياف الضوئية، والكابلات الهيكلية، وأنظمة الصوت العام، والمراقبة بالفيديو، وأنظمة التحكم في الوصول، والشبكات. يجب على المفتش التأكد من أن كل مكون مركب وفقًا للمواصفات الفنية.

2. التحقق من توجيه الكابلات: يتضمن ذلك التأكد من أن الكابلات موجهة بشكل صحيح، مع التحقق من عملية إنهاء الكابلات، والتوصيل، والتجميع، والاختبارات المطلوبة.

3. مراقبة أنشطة الاختبار والتكليف: ينبغي على المفتش حضور ومراجعة الأنشطة، مثل اختبار OTDR، واختبار الاستمرارية، واختبار الإشارة، لضمان توافقها مع المعايير المطلوبة.

4. ضمان الامتثال لمعايير أرامكو: يكون المفتش مسؤولاً عن التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع المعايير المحددة من قبل أرامكو ومتطلبات المشروع.

5. مراجعة تقارير فحص المواد: يجب تحليل تقارير فحص المواد وتقارير الاختبار والرسومات الهندسية لضمان مطابقتها للمواصفات.

6. الحفاظ على وثائق الجودة والمراجعة: يتطلب ذلك تنظيم وتقسيم تقارير الفحص وقوائم النقاط التي تحتاج إلى معالجة، مما يساعد في الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.

7. تحديد عدم المطابقات: من خلال المراقبة المستمرة، يجب على المفتش تحديد أي عدم مطابقة واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

8. التعاون مع فرق العمل المختلفة: يتطلب العمل التنسيق مع المهندسين والفنيين لضمان تنفيذ الأعمال وفقًا للمعايير والمواصفات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تتضمن:

1. شهادة معتمدة من أرامكو: هذا شرط أساسي لضمان توافق الخبرة مع المعايير المطلوبة.

2. اجتياز اختبار CBT: يعتبر اجتياز هذا الاختبار ضروريًا للمضي قدمًا في عملية التوظيف.

3. خبرة لا تقل عن 5 سنوات: يجب أن تكون الخبرة ذات صلة بمشاريع النفط والغاز التي تنفذها أرامكو.

4. خبرة قوية في فحص الطلاء والتغليف: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة واسعة في هذا المجال لضمان جودة الأعمال المنفذة.

5. شهادات NACE: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على مستوى 1 أو 2 في فحص الطلاء.

6. شهادة CSWIP 3.1 أو AWS CWI: تعتبر هذه الشهادات ضرورية لضمان قدرة الموظف على تقييم عمليات اللحام.

7. شهادة ASNT Level II: تعتبر هذه الشهادة ضرورية لفحص أساليب الاختبار غير التدميرية.

8. شهادة CBT من أرامكو: تعتبر هذه الشهادة شرطًا أساسيًا.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم عميق لمعايير أرامكو: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بالمعايير والتوجيهات الفنية المعمول بها.

2. مهارات فحص الطلاء المتقدمة: المعرفة بأساليب وتقنيات فحص الطلاء لضمان جودة العمل.

3. إجادة أدوات القياس والاختبار: يجب على المفتش أن يكون مألوفًا باستخدام الأدوات الحديثة المستخدمة في عمليات الفحص.

4. قدرة على قراءة المخططات الهندسية: تعتبر القدرة على فهم المخططات الفنية والرسومات الهندسية أمرًا ضروريًا.

5. خبرة في استخدام برامج الكمبيوتر: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدام البرامج المستخدمة في إدارة الوثائق وتوثيق الفحوصات.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل الجيد: يجب أن يكون المفتش قادرًا على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة في الموقع.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع مواقف العمل المليئة بالتحديات.

3. الاهتمام بالتفاصيل: يعتبر الانتباه للتفاصيل أحد العناصر الأساسية لضمان جودة العمل.

4. القدرة على العمل ضمن فريق: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات التعاون والتنسيق مع الفرق المختلفة.

5. القدرة على اتخاذ القرارات: يجب أن يتمتع بحس من المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة.

تقدم شركة دوروبر بيئة عمل متميزة حيث نعتز بالابتكار والتطوير. نحرص على خلق ثقافة عمل تعزز من التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الأفراد، مما يؤدي إلى تحقيق أداء عالٍ ونتائج متميزة. كما نعمل على توفير بيئة آمنة وصحية تضمن راحة موظفينا وتساعدهم على تحقيق إمكانياتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني تعتبر إحدى أولوياتنا. نحن نقدم برامج تدريب وتطوير مستمرة لموظفينا، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم واكتساب معارف جديدة تتماشى مع التطورات السريعة في صناعة النفط والغاز. كما نقدم مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والنمو داخل الشركة. نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، ولذلك نحرص على تقديم الدعم المستمر لهم لتحقيق النجاح والتميز.