مشرف ضمان الجودة/مراقبة الجودة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر مشرف ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC Supervisor) في شركة أكوا أحد الأدوار الحيوية التي تساهم في تعزيز موثوقية الخدمات المقدمة من قبل شركة رابغ للطاقة. تكمن أهمية هذه الوظيفة في تعزيز الأداء التشغيلي للمصانع، خاصة في مجالات الصيانة وتحسين الأداء العام للمنشآت. يركز هذا الدور على إدارة العمليات الميكانيكية والكهربائية، ويعمل على ضمان الالتزام بمعايير الجودة العالمية، مما يسهم في تحقيق رضا العملاء وتلبية الالتزامات التعاقدية. في ظل التوجه المستمر نحو تحسين كفاءة الإنتاج وتقديم خدمات موثوقة في السوق السعودي، فإن مشرف QA/QC يلعب دورًا محوريًا في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية وضمان استدامتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إجراء عمليات التفتيش على المصانع: يقوم المشرف بإجراء تفتيشات دورية وشاملة على المعدات الثابتة في منشآت الطاقة والتحلية، مما يضمن سلامة وكفاءة التشغيل.

2. كتابة أوراق العمل الخاصة بالتفتيش: يتطلب هذا كتابة تقارير تفصيلية توضح نتائج التفتيش والاختبارات المنفذة، مما يسهل متابعة حالة المعدات.

3. مراقبة عمليات الصيانة والإصلاح: يشرف على عمليات الصيانة ويضمن تنفيذها وفقًا للمعايير المحددة، مما يساهم في تقليل فترات التعطل وزيادة كفاءة المعدات.

4. تحديث تاريخ المعدات: يشمل ذلك توثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالمعدات، مما يسهل تحليل الأداء التاريخي ويساعد في التخطيط المستقبلي للصيانة.

5. إعداد وتوثيق إجراءات العمل: يقوم المشرف بصياغة ومراجعة إجراءات العمل المتعلقة بالسلامة والجودة، مما يساهم في تحسين بيئة العمل.

6. مراجعة نطاق عمل المقاولين: يشرف على أعمال المقاولين ويضمن التزامهم بالمعايير المطلوبة، مما يعزز من جودة الخدمات المقدمة.

7. تحليل الأنشطة المتعلقة بالصيانة: يتطلب هذا تحليل شامل لجميع الأنشطة لضمان تحقيق الأهداف المحددة ومراقبة الأداء.

8. تنفيذ مراقبة الحالة: يقوم بمراقبة الاهتزازات ودرجات الحرارة والأداء العام للمعدات، مما يساعد على الكشف المبكر عن الأعطال.

9. تنظيم الاختبارات للأداء: يتولى تنظيم وإجراء اختبارات الأداء لضمان كفاءة المعدات، مما يعزز من موثوقية الإنتاج.

10. التعاون مع الأقسام الأخرى: يعمل بشكل وثيق مع الأقسام المختلفة في المصنع لتطوير وتحسين البرامج الخاصة بالموثوقية والأداء.

11. تحقيق الأهداف الاستراتيجية: يسعى لتحقيق الأهداف المحددة من قبل إدارة الشركة بما يتماشى مع فلسفة التشغيل الخاصة بشركة رابغ للطاقة.

12. المساهمة في إعداد التقارير الدورية: يساهم في إعداد تقارير الأداء الشهرية والسنوية لتقديمها للإدارة العليا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: درجة بكاليوس في الهندسة (ميكانيكية أو مجالات ذات صلة).

2. شهادة في التفتيش: يفضل أن تكون الشهادة مرتبطة بالبناء والصيانة.

3. خبرة عمل: لا تقل عن خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الطاقة أو المرافق.

4. معرفة شاملة بعمليات الطاقة: يجب أن يكون لديه فهم عميق لعمليات وممارسات صيانة محطات الطاقة.

5. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم وإدارة المهام بفعالية وكفاءة.

6. مهارات كتابة التقارير: يجب أن يكون لديه القدرة على كتابة تقارير تفصيلية وواضحة.

7. تواصل فعال: إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهة، مما يسهل التواصل مع الفرق المتعددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم أنظمة إدارة الجودة: معرفة عميقة بنظم إدارة الجودة والسلامة والصحة المهنية.

2. المعرفة بمراقبة الحالة: القدرة على استخدام أدوات ومعدات مراقبة الحالة لتقييم أداء المعدات.

3. إتقان أدوات التحليل: مهارات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والمشكلات المحتملة.

4. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة وتنفيذ المشاريع المتعلقة بالصيانة والتطوير.

5. فهم متطلبات السلامة: معرفة شاملة بمعايير السلامة والبيئة وطرق العمل الآمنة.

6. التقنية الحديثة: القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة في مجالات الصيانة وإدارة الجودة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق أهداف الأداء.

2. مهارات التواصل: التواصل الفعال مع جميع مستويات الإدارة والموظفين.

3. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة بسرعة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: المرونة والقدرة على إدارة الأزمات بكفاءة.

5. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة أكوا ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة لتحقيق أهداف الشركة. تشجع الشركة على تبني ثقافة التحسين المستمر والابتكار، مما يوفر للموظفين فرصًا للتعبير عن أفكارهم ومقترحاتهم. كما تسعى أكوا لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة. يُعتبر العمل في شركة أكوا فرصة للانضمام إلى فريق محترف يسعى لتحقيق التميز والإبداع في كافة المجالات.

فرص التطور والنمو المهني

تولي شركة أكوا أهمية كبيرة لتطوير موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية مستمرة تساهم في تعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي من خلال التحفيز على التعلم والتطوير الذاتي. يشجع برنامج التطوير المهني الموظفين على اكتساب مهارات جديدة والتوسع في مجالاتهم، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة. كما تتيح أكوا فرصًا للمشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة، مما يعزز من تجربة العمل ويزيد من فرص النمو الشخصي والمهني.