QA/QC Inspector (Rail) – Dammam

تعتبر وظيفة مفتش ضمان الجودة / مراقبة الجودة (QA/QC) في مجال السكك الحديدية من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تحقيق معايير السلامة والجودة في مشاريع النقل المستدام. تُعد شركة SYSTRA Canada من أبرز الشركات العالمية في مجال الهندسة والاستشارات، حيث تتمتع بخبرة تزيد عن 65 عامًا في تصميم وتطوير أنظمة النقل. مع وجود أكثر من 10,300 موظف، تركز SYSTRA على تقديم حلول نقل آمنة ومستدامة تُعزز من التفاعل الاجتماعي وتسهّل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه. تعد هذه الوظيفة مناسبة للمهنيين ذوي الخبرة الذين يسعون للمساهمة في تطوير البنية التحتية للنقل في المملكة، مما يسهم في تحسين جودة الحياة وتعزيز التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الفحوصات اليومية: يقوم المفتش بإجراء فحوصات ميدانية يومية لمتابعة التزام المقاولين بمواصفات خطط الفحص والاختبار (ITPs) والأساليب المعتمدة، مما يضمن تحقيق المعايير المطلوبة.

2. مراجعة الوثائق: يتم مراجعة وتوثيق كافة مستندات ضمان الجودة، بما في ذلك تقارير الاختبارات وشهادات المعايرة وسجلات الدفعات، لضمان توفر سجلات دقيقة وقابلة للتدقيق.

3. رفع تقارير عدم المطابقة: يُعنى المفتش برفع تقارير عدم المطابقة (NCRs) وتقارير الملاحظات الميدانية (SORs) لتحديد المشكلات وتصحيحها، مما يسهم في تحسين الجودة العامة للعمل.

4. التنسيق مع الفرق المختلفة: يتعاون المفتش مع فرق العمل المدنية وفرق السكك الحديدية وأنظمة الكهرباء والميكانيكا لضمان التنسيق الجيد بين الأنشطة المختلفة وتجنب أي تعارضات أو إعادة عمل لاحقة.

5. مراقبة جودة المواد: يتولى المفتش متابعة التزام المواد المستخدمة بالجودة المطلوبة، بما في ذلك إجراء اختبارات الضغط والتسرب واختبارات السلامة.

6. دعم اختبارات القبول: يدعم المفتش اختبارات القبول في المصنع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT) بالإضافة إلى الاختبارات المتكاملة والتكليف، لضمان تحقيق المتطلبات الفنية.

7. تقييم مخاطر الجودة: يُشارك المفتش في تقييمات مخاطر الجودة ويُساهم في ورش العمل لتعزيز الدروس المستفادة من المشاريع السابقة.

8. التأكد من التزام الجداول الزمنية: يعمل المفتش على تنسيق الأنشطة التفتيشية مع الجداول الزمنية المستقبلية لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة تعليمية مناسبة: يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مراقبة الجودة أو ضمان الجودة في مشاريع السكك الحديدية أو البنية التحتية.

3. معرفة بالمعايير الدولية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة بالمعايير والممارسات الدولية في مجال الجودة.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً، حيث أن معظم الوثائق الفنية والتقارير ستكون باللغة الإنجليزية.

5. رخصة قيادة: يُفضل وجود رخصة قيادة سارية المفعول لتسهيل التنقل بين مواقع العمل.

6. تدريب في مجال الجودة: يُفضل حصول المتقدم على تدريب أو شهادات معترف بها في مجالات الجودة مثل ISO 9001 أو Six Sigma.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على التعامل مع ضغط العمل وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم قوي لمعايير الجودة: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم متعمق لمعايير الجودة والممارسات المستخدمة في صناعة البناء.

2. مهارات تحليلية: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرات تحليلية قوية لتقييم جودة المواد والعمليات.

3. إجادة استخدام البرمجيات: يُفضل إتقان استخدام البرمجيات المتعلقة بإدارة الجودة والتفتيش.

4. معرفة تقنية بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية المستخدمة في مشاريع السكك الحديدية.

5. مهارات اختبار وفحص: يجب أن يكون المتقدم قادراً على إجراء اختبارات فحص دقيقة وتحليل النتائج بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة: يجب أن يكون لدى المتقدم قدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية والإدارية.

2. قدرة على العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف التخصصات.

3. مهارات تنظيمية: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تنظيمية قوية لإدارة مهام متعددة بكفاءة.

4. قدرات قيادية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم مهارات قيادية لتوجيه الفرق وضمان تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة SYSTRA Canada ببيئة عمل تحفز على الإبداع والابتكار، حيث تُعتبر الثقافة المؤسسية قائمة على التعاون والشمولية. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مريحة وملهمة، تشجع الموظفين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. كما تُعطي الشركة أهمية كبيرة للصحة والسلامة، مما يجعلها جزءًا لا يتجزأ من ثقافتها. تُعتبر SYSTRA بيئة عمل متعددة الثقافات، حيث يساهم التنوع في تعزيز الأفكار الجديدة والتوجهات الإبداعية.

فرص التطور والنمو المهني:

تُقدم شركة SYSTRA فرصاً متميزة للتطوير المهني والنمو الوظيفي، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مهنية لتعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما تُشجع الشركة موظفيها على المشاركة في مشاريع جديدة وتحديات مهنية لتعزيز خبراتهم. تلتزم الشركة بتقديم مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية ناجحة في قطاع النقل والبنية التحتية.