QA-QC Electrical Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس الجودة والمراقبة الكهربائية (QA-QC Electrical Engineer) من الوظائف الحيوية في قطاع الهندسة الكهربائية، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان تنفيذ المشاريع الكهربائية وفقًا لأعلى معايير الجودة والمواصفات الفنية. في ظل التطورات السريعة التي يشهدها السوق السعودي، خاصةً في مجالات الطاقة والبنية التحتية، تبرز الحاجة إلى مهنيين ذوي خبرة وكفاءة عالية لضمان نجاح المشاريع وتلبية احتياجات العملاء. يُعَدُّ هذا الدور جزءًا أساسيًا من استراتيجية Algihaz Holding، التي تسعى لتحقيق التميز في تقديم الخدمات الهندسية والمشاريع المعقدة، مما يعكس التزام الشركة بتقديم حلول مبتكرة ومتوافقة مع أفضل الممارسات العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. مراقبة الأنشطة الكهربائية: التأكد من أن جميع الأنشطة الكهربائية تُنفذ وفقًا لنطاق العمل، والتصميم المعتمد، والمواصفات الفنية للمشروع، والمعايير المقررة من قبل الصناعة والعميل.

2. تنفيذ خطة جودة المشروع: العمل على تطبيق خطة الجودة، وإجراءات مراقبة الجودة، وخطط التفتيش، والقوائم المرجعية لضمان الجودة.

3. تطبيق نظام إدارة الجودة: تطبيق نظام إدارة الجودة الخاص بشركة Algihaz (ISO 9001:2015) على المشاريع المعينة، مما يعزز من فعالية العمليات وجودتها.

4. مراجعة تقديمات المواد: فحص مراجعة تقديمات المواد قبل إرسالها إلى العميل، لضمان التوافق مع متطلبات الجودة.

5. إجراء الفحوصات الداخلية: القيام بعمليات التفتيش الداخلية للأعمال المنفذة من قبل فريق العمليات أو المقاولين الفرعيين، للتحقق من مطابقتها للمعايير المطلوبة.

6. تفتيش المواد الواردة: فحص جميع المواد الواردة وفقًا لإجراءات التفتيش، وضمان تخزينها بالشكل الصحيح وفقًا لقوانين السلامة والمواد الكيميائية.

7. تقديم جداول التفتيش: إرسال جداول التفتيش اليومية والأسبوعية إلى العميل والمستشارين، لضمان الشفافية والتواصل الفعال.

8. رفع طلبات التفتيش: إعداد طلبات التفتيش وفقًا للإجراءات القياسية، والتنسيق مع ممثلي العميل للحصول على الموافقات اللازمة.

9. استخدام أدوات الإدارة الآلية: تطبيق واستخدام أدوات الإدارة الآلية مثل Unifier وOracle لدعم وتعزيز عملية مراقبة الجودة.

10. مراقبة أنشطة المقاولين الفرعيين: مراجعة وإشراف على أنشطة المقاولين الفرعيين في الموقع لضمان التزامهم بمتطلبات نظام إدارة الجودة.

11. حضور الاجتماعات الدورية: المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية مع العميل وتقديم تقارير دورية وفقًا للمتطلبات.

12. معالجة شكاوى العملاء: الاستجابة السريعة لشكاوى العملاء بمختلف أشكالها، ومتابعة الأمور لضمان إغلاق فعال للقضايا المفتوحة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الكهرباء، بما في ذلك مشاريع توزيع الطاقة، ومراكز التحكم، والاتصالات.

3. خبرة الجودة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ضمان الجودة ومراقبتها.

4. المرونة في التجربة: يمكن تخفيض عدد سنوات الخبرة المطلوبة للمهندسين السعوديين.

5. معرفة في مشاريع النقل: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع النقل، ومراكز التحكم، والاتصالات.

6. التوافق مع المعايير: فهم شامل للمعايير والمواصفات المطلوبة في الصناعة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة المهام المتعددة والتعامل مع ضغوط العمل بكفاءة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة في اللغة الإنجليزية.

2. استخدام برامج MS Office: إجادة استخدام برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint).

3. مهارات الرياضيات: قدرة قوية على التحليل الرياضي وفهم البيانات.

4. أرشفة السجلات: مهارات جيدة في تنظيم وأرشفة السجلات.

5. حل المشكلات: القدرة على تحليل المشاكل واتخاذ القرارات المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الفعّالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفاصيل الدقيقة: اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة في العمل.

3. التعاون: القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتعزيز بيئة العمل التعاونية.

4. التكيف: قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. الإبداع: التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Algihaz Holding إلى خلق بيئة عمل متجددة ومحفزة، حيث يتم تعزيز الإبداع والتعاون بين فرق العمل. تتميز الثقافة المؤسسية بالتنوع والشمولية، مما يعكس التزام الشركة بتوفير بيئة مهنية تتيح للموظفين الفرصة لتطوير مهاراتهم واكتساب تجارب جديدة. يتم تشجيع الموظفين على تقديم الأفكار والمبادرات التي تعزز من جودة العمل وتساهم في تحقيق أهداف الشركة. كما تحرص الشركة على توفير الدعم اللازم للموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير المستمر، مما يسهم في تعزيز ولائهم ورضاهم الوظيفي.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Algihaz Holding فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني من خلال برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة. يتم تشجيع الموظفين على تحسين مهاراتهم والحصول على مؤهلات إضافية تعزز من مكانتهم في مجالهم. كما تسعى الشركة إلى تقديم مسارات وظيفية واضحة تتيح للموظفين التقدم في سلمهم الوظيفي وتحقيق أهدافهم المهنية. من خلال البيئة الداعمة والمحفزة، يمكن للموظفين في Algihaz Holding تحقيق طموحاتهم والمساهمة في نجاح المشاريع الكبرى التي تعزز من مكانة الشركة في السوق السعودي.