مسؤول مشتريات - الخبر - برنامج تمهير

نبحث عن موظف مشتريات ذو كفاءة وتحليل متميز للانضمام إلى فريقنا في شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية، والذي يتمتع بأهمية كبيرة في السوق السعودي. يُعتبر هذا الدور محوريًا في إدارة عملية الشراء وضمان توافر المخزون الكافي لتلبية احتياجات العملاء بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. يتطلب العمل في هذا المجال القدرة على التنبؤ بالاحتياجات، إدارة الميزانيات، ورصد الأداء، مما يساهم في تحسين العمليات الداخلية وتعزيز التعاون مع الأقسام المختلفة مثل التسويق والتجارة الإلكترونية. إن الموظف الناجح في هذا الدور سيكون له تأثير مباشر على نجاح استراتيجيات الشركة في تحقيق الأهداف التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إعداد التنبؤات والشراء في الوقت المناسب: تحليل البيانات والتوجهات السوقية لتقدير الطلب على المنتجات (SKUs) وضمان توافرها في الوقت المناسب.
2. مراقبة أداء العلامات التجارية: تقييم أداء المنتجات في صالات العرض، مما يساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية حول المخزون.
3. تصنيف المنتجات وفقًا لمبيعاتها: تحليل البيانات لتصنيف المنتجات بناءً على الاتجاهات والمبيعات، مما يسهم في تحسين إدارة المخزون.
4. تنسيق العروض الترويجية: العمل مع فرق التسويق والتجارة الإلكترونية لإطلاق العروض الترويجية وإدخال المنتجات الجديدة عبر منصات التواصل الاجتماعي.
5. التعاون مع فريق التصميم التجاري: التنسيق مع فريق التصميم لوضع خطط توزيع المنتجات في صالات العرض بما يتناسب مع استراتيجيات البيع.
6. إعداد تقارير الأداء: تجميع وتحليل البيانات لإعداد تقارير أداء العلامة التجارية وتقديمها للإدارة العليا.
7. إدارة ميزانية الشراء: تقدير وإدارة الميزانية السنوية للشراء للعلامات التجارية الدولية، مما يعزز من التحكم المالي.
8. بناء علاقات مع الموردين: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لضمان سير العمليات بسلاسة.
9. مراقبة مستويات المخزون: التأكد من التحكم في مستويات المخزون في المستودعات لتلبية احتياجات السوق.
10. تحليل الاتجاهات السوقية: متابعة التغيرات في السوق وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على التحليل.
11. التنسيق مع فرق العمل الداخلية: تعزيز التعاون مع الفرق المختلفة داخل الشركة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
12. تقويم الأداء: مراقبة أداء الموردين وتحليل النتائج لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، أو الهندسة الصناعية.
2. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) بمستوى متقدم.
3. معرفة قوية ببرامج Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.
4. مهارات تحليلية متقدمة في إعداد التقارير والميزانيات.
5. القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة.
6. فهم جيد لمفاهيم إدارة المخزون والمشتريات.
7. القدرة على تطبيق أساليب تحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارة متقدمة في استخدام برامج Excel لإجراء التحليلات المالية.
2. القدرة على إعداد العروض التقديمية باستخدام PowerPoint بفعالية.
3. إلمام بتطبيقات إدارة سلسلة الإمداد وأدوات المشتريات.
4. معرفة بأساليب التحليل الإحصائي وتطبيقها في تحليل البيانات.
5. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المخزون والتقنيات الحديثة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية، تتيح التفاعل الفعال مع الفرق المختلفة.
2. قدرة عالية على التنسيق بين الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة.
3. مهارات قيادية تؤهل المرشح لإدارة فرق العمل وتوجيهها.
4. قدرة على التفكير النقدي والتحليل المنطقي للمشاكل والتحديات.
5. مهارات تنظيمية قوية، تضمن إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية ببيئة عمل تشجع على الإبداع والتعاون. نؤمن بأهمية تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة. كما نسعى إلى توفير بيئة تحفز على التعلم والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. ثقافة الشركة تقوم على الاحترام المتبادل والتنوع، مما يعكس قيمنا في تقديم أفضل الخدمات لعملائنا.

فرص التطور والنمو المهني: تتيح شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني. نحن نؤمن بضرورة الاستثمار في موظفينا من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نوفر فرصًا للترقية ضمن هيكل الشركة، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية. نعمل على خلق بيئة تحفز الابتكار وتقبل التحديات، مما يمنح موظفينا الفرصة لتحقيق إمكانياتهم الكاملة والمساهمة في نجاح الشركة.