Public Relations Manager

نبحث عن محترف ذو خبرة استراتيجية وتعاونية في مجال العلاقات العامة للانضمام إلى فريق الاتصالات لدينا كمدير علاقات عامة. يعتبر هذا المنصب حيويًا في تعزيز سمعة العلامة التجارية، وتشكيل الرواية عبر الجماهير الرئيسية، ودعم الأهداف التجارية. يتطلب هذا الدور مهارات استثنائية في العلاقات الإعلامية، وقدرة قوية على سرد القصص، وخبرة في إدارة البرامج متعددة الوظائف، بالإضافة إلى نهج قائم على البيانات لقياس الأثر.

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير العلاقات العامة من الوظائف الحيوية في أي منظمة، حيث تلعب دوراً محورياً في بناء وتعزيز السمعة التجارية في السوق السعودي. في ظل التنافس المتزايد بين الشركات، يصبح من الضروري أن تتبنى المؤسسات استراتيجيات فعّالة في العلاقات العامة للتواصل مع الجماهير المستهدفة وبناء علاقات طويلة الأمد مع وسائل الإعلام والمجتمع. يهدف هذا الدور إلى تطوير وتنفيذ استراتيجيات علاقات عامة متكاملة تُعزز من الوعي بالعلامة التجارية، وتدعم الإطلاقات الجديدة للمنتجات، وتعكس القيادة الفكرية للمؤسسة. كما يسهم مدير العلاقات العامة في تحقيق الأهداف التجارية من خلال تحسين التواصل مع أصحاب المصلحة وتقديم محتوى إعلامي يتماشى مع تطلعات الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ برامج العلاقات العامة: تصميم وتنفيذ برامج علاقات عامة استباقية وخطط اتصالات متكاملة تعزز من وعي الجمهور بالعلامة التجارية والمبادرات المؤسسية. يتطلب ذلك دراسة السوق وتحديد الفرص المناسبة للتواصل.

2. بناء العلاقات مع وسائل الإعلام: إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين والمحررين والمعلقين المحليين والإقليميين، وتأمين تغطية إعلامية تتماشى مع أولويات الأعمال. يشمل ذلك تنظيم لقاءات وفعاليات لتعزيز التعاون.

3. إدارة الاستجابة الإعلامية: قيادة الاستجابة السريعة للأزمات، بما في ذلك تطوير البيانات السريعة وتنسيق المتحدثين، والتصعيد إلى القيادة العليا عند الحاجة. يعدُّ التحضير للبيانات والتصريحات أساسياً خلال الأزمات.

4. الإشراف على تطوير المحتوى الإعلامي: إدارة تطوير المحتوى للمواد الصحفية مثل البيانات الصحفية، والإعلانات الإعلامية، والسير الذاتية التنفيذية، مع ضمان وضوح الرسائل والتوافق مع القوانين والتنظيمات.

5. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل مع فرق التسويق، والمنتجات، والشؤون القانونية، والقيادة لضمان توافق أهداف العلاقات العامة مع الأنشطة الإعلانية والجدول الزمني للإطلاقات.

6. إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية: توجيه العمل مع الوكالات الخارجية والمصادر الحرة، بما في ذلك تطوير موجزات العمل، واختيار الموردين، وتقييم الأداء، وإدارة الميزانية لتحسين العائد على الاستثمار.

7. قياس وتحليل الأداء: استخدام أدوات مراقبة وسائل الإعلام وتحليل المشاعر وقياسات الأداء لقياس فعالية أنشطة العلاقات العامة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين الاستراتيجية.

8. تطوير برامج تدريب الإعلام: تقديم التدريب للمتحدثين حول كيفية التعامل مع وسائل الإعلام، بما في ذلك التحضير للمقابلات والندوات العامة باستخدام مواد تحضيرية خاصة.

9. صيانة وتطبيق إرشادات العلامة التجارية: التأكد من تطبيق إرشادات العلامة التجارية والرسائل عبر جميع الاتصالات الخارجية، وضمان اتساق النغمة والمعلومات في جميع المواد العامة.

10. متابعة الاتجاهات الإعلامية: البقاء على اطلاع دائم على الاتجاهات الإعلامية، والتطورات الصناعية، ونشاط المنافسين، وتضمين الفرص السريعة والاستجابة الفعالة في برامج العلاقات العامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الصحافة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العلاقات العامة، ويفضل أن تكون في بيئات الاتصالات الخاصة بالمستهلك، أو التكنولوجيا، أو الأعمال بين الشركات، أو الاتصالات المؤسسية.
3. سجل حافل في الحصول على نتائج إعلامية ذات مغزى وتطوير استراتيجيات ناجحة.
4. معرفة عميقة بأفضل ممارسات العلاقات العامة وإدارة الأزمات.
5. خبرة في قياس وتحليل الأداء باستخدام أدوات قياس وسائل الإعلام.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المواعيد النهائية بشكل فعال.
7. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المشاريع بشكل متعدد المهام.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام أدوات مراقبة وسائل الإعلام وتحليل البيانات.
2. معرفة بأساليب الكتابة الصحفية وصياغة المحتوى الإعلامي.
3. القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع والتعاون عبر الإنترنت.
4. مهارات استخدام برامج التصميم الأساسية مثل Adobe Creative Suite.
5. إلمام بالتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي كجزء من استراتيجيات العلاقات العامة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل استثنائية، سواء كتابةً أو شفويًا، مع قدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وجاذبية.
2. قدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة التخصصات.
3. مهارات قيادية قوية، مع إمكانية التأثير على الآخرين وتحفيزهم.
4. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي، مع القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومستنيرة.
5. قدرة على إدارة العلاقات وبناء الثقة مع أصحاب المصلحة في جميع المستويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Stellar Hunters إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتفاعل الإيجابي بين فرق العمل. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، حيث نعتبر كل فرد عنصراً أساسياً في نجاحنا. تشجع ثقافتنا على تبادل الأفكار والإبداع، مما يسمح للموظفين بالتعبير عن آرائهم والمشاركة في تطوير استراتيجيات جديدة. نحن نضع أهمية كبيرة على العمل الجماعي وندعم جميع موظفينا لتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية في بيئة محفزة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Stellar Hunters فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتاح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية وورش عمل مخصصة لتعزيز مهاراتهم. كما نقدم مسارات واضحة للترقيات داخل المؤسسة، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية. نحرص على تعزيز التجارب التعليمية من خلال تقديم الفرص للمشاركة في مؤتمرات وفعاليات صناعية، مما يساعدهم على بناء شبكة علاقات واسعة وتحقيق النجاح في مجالاتهم.