مدير السياسة العامة، المملكة العربية السعودية، السياسة العامة الدولية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير السياسات العامة في المملكة العربية السعودية جزءاً أساسياً من فريق السياسات العامة الدولية في شركة أمازون، حيث تساهم هذه الوظيفة في تعزيز أهداف الشركة الاستراتيجية في منطقة الشرق الأوسط. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده القطاع الرقمي والتجاري، يُعتبر هذا الدور حيوياً لتحقيق التوازن بين مصالح الشركة ومتطلبات السوق المحلي. ستعمل في بيئة ديناميكية تتطلب التنسيق مع مجموعة متنوعة من صانعي القرار، من المؤسسات الحكومية إلى المنظمات غير الحكومية، مما يساهم في صياغة سياسات تدعم نموذج الأعمال الذي يركز على المستهلك. إن هذا الدور لا يسهم فقط في تحقيق الأهداف التجارية لأمازون، بل أيضاً في دفع عجلة النمو الاقتصادي في المملكة وتطوير بيئة أعمال مستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التعامل مع صانعي القرار: بناء علاقات قوية مع صانعي القرار المحليين والدوليين لدعم نموذج الأعمال الذي يركز على المستهلك في المملكة.

2. تحليل البيئة التنظيمية: إجراء تحليلات دقيقة للبيئة العامة للسياسات والقوانين المحلية لفهم التأثيرات المحتملة على أعمال أمازون.

3. تطوير استراتيجيات التواصل: تنسيق الجهود المحلية والعالمية لتطوير استراتيجيات فعالة للتواصل والمشاركة مع الجهات المعنية.

4. تصميم جهود المناصرة الخارجية: تصميم وتنفيذ حملات مناصرة خارجية تهدف إلى تعزيز الأهداف التجارية للشركة.

5. إقامة شراكات استراتيجية: بناء شراكات مع منظمات الصناعة والتعاون مع تحالفات أوسع لدعم الأهداف التجارية.

6. إدارة الدعم الاستشاري: التنسيق مع الاستشاريين لضمان تقديم الدعم الفعال في القضايا المتعلقة بالسياسات العامة.

7. حل المشكلات المعقدة: تقديم حلول مبتكرة لمشكلات الأعمال المعقدة، مع توفير توجيه واضح في حالات الضبابية.

8. التفاعل مع التوجهات الإقليمية: العمل بشكل تعاوني ضمن الهياكل الإقليمية والدولية لضمان توافق الأهداف المحلية مع الأهداف العالمية.

9. تقييم المخاطر: استخدام البيانات والخبرات لتقييم المخاطر والتوصية بأفضل السبل للمضي قدماً.

10. مراقبة التطورات السياسية: متابعة التغيرات في السياسات العامة والتوجهات الاقتصادية التي قد تؤثر على أعمال أمازون.

11. تقديم تقارير دورية: إعداد وتقديم تقارير دورية حول التقدم والنتائج المحققة في مجال السياسات العامة.

12. تطوير استراتيجيات الابتكار: العمل على تطوير استراتيجيات مبتكرة تتماشى مع التوجهات العالمية والمحلية في مجال السياسات العامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في تخصص ذي صلة مثل القانون، العلوم السياسية، السياسات العامة، الشؤون العامة، أو التنمية الاقتصادية.

2. خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال السياسات العامة، مع سجل حافل من الإنجازات.

3. إجادة تامة للغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.

4. إجادة تامة للغة العربية قراءة وكتابة ومحادثة.

5. درجة متقدمة في مجال السياسات العامة تعتبر ميزة إضافية.

6. خبرة في العمل في بيئة معقدة وعالية التداخل، بالتعاون مع فرق قانونية وعلاقات عامة وتجارية.

7. خبرة سابقة في السياسات العامة ضمن شركات تركز على المستهلك أو في مجالات التكنولوجيا أو التجزئة.

8. خبرة في إدارة المشاريع وتنفيذ استراتيجيات فعالة.

9. مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية وقدرة على التعامل مع مختلف الجماهير.

10. قدرة على العمل بشكل مستقل مع توجيه عام وتحقيق نتائج محددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام البيانات لتحليل الاتجاهات وتقديم التوصيات.

2. إدارة المشاريع: مهارات قوية في تنظيم وإدارة المشاريع لضمان التنفيذ الفعال.

3. أدوات التواصل: استخدام أدوات التواصل الحديثة لتعزيز التفاعل مع الأطراف المعنية.

4. البحث والتحليل: مهارات بحث متقدمة لفهم القضايا السياسية والاقتصادية ذات الصلة.

5. تطوير استراتيجيات السياسات: القدرة على تطوير استراتيجيات سياسات فعالة استناداً إلى التحليل الدقيق.

6. التقنيات الرقمية: إلمام بالتقنيات الرقمية الحديثة واستخدامها في تعزيز التواصل والسياسات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة الاستراتيجية: القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعّال: مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، تُسهل الحوار مع مختلف الأطراف.

3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المواقف المعقدة واتخاذ قرارات مستندة إلى التحليل العميق.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. الاحترام والتعاون: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفرق المختلفة بصرف النظر عن ثقافاتهم وخلفياتهم.

6. حسن التصرف تحت الضغط: القدرة على إدارة الضغوط وتقديم حلول فعالة في مواقف غير مؤكدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز أمازون بثقافة عمل شاملة ومرنة تدعم التنوع والإبداع. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تحفز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبتكرة. يُعزز العمل الجماعي والتعاون بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تُعتبر أمازون مكاناً يدعم التطوير المهني والشخصي، حيث يتم توفير الموارد والدعم اللازم لكل موظف لتحقيق النجاح في مسيرته المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر أمازون فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يُشجع الموظفون على استكشاف مهارات جديدة وتوسيع آفاقهم. تتضمن هذه الفرص برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والتقنية. كما يُمكن للموظفين الاستفادة من التوجيه والإرشاد من قِبل قادة الصناعة، مما يساهم في تعزيز مسيراتهم المهنية. إن العمل في أمازون يوفر بيئة مثيرة للتحدي، حيث يُمكن للموظفين أن يلعبوا دوراً محورياً في تشكيل مستقبل القطاع الرقمي والتجاري في المنطقة.