PSAB ESS: Utilities AMP Manager (Secret Clearance)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير إدارة الأصول للمرافق (Utilities AMP Manager) ضمن برنامج AFCAP V فرصة متميزة للمحترفين في مجال الهندسة والإدارة. يتمثل دور هذه الوظيفة في تقديم القيادة والإشراف على إدارة الأصول لبيئة المرافق في قاعدة الأمير سلطان الجوية، مما يساهم في دعم الالتزامات التشغيلية الحيوية للقوات الجوية الأمريكية. يشمل نطاق العمل إدارة أنظمة توزيع الكهرباء، والميكانيكا، والمياه، والصرف الصحي، والوقود، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في الحفاظ على البنية التحتية الحيوية. تسهم هذه الوظيفة أيضًا في تعزيز مستوى الخدمات المقدمة في السوق السعودي، حيث تركز على تحسين جودة البيانات والدعم في اتخاذ القرارات، مما يساهم في تطوير استراتيجيات مستدامة تضمن استمرارية العمليات وتلبية احتياجات القاعدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على إدارة الأصول: يشغل مدير إدارة الأصول للمرافق الدور الرئيسي في التنسيق بين الرؤية الاستراتيجية وإدارة الأصول، مما يضمن توافق التنفيذ مع مستويات الشفافية والمتطلبات والتخطيط والأداء.

• التوجيه الفني والاندماج: يقدم التوجيه الفني عبر إدارات المرافق الفرعية (الكهرباء، المياه، الصرف الصحي، التوزيع الميكانيكي) لضمان تكامل الأنظمة وتنسيق الجهود بشكل فعّال.

• تحديد الأولويات على مستوى النظام: يستخدم تقنيات إدارة المخاطر لتوجيه الأولويات استنادًا إلى المعايير التشغيلية والمهمة، مما يعزز من فعالية إدارة الأصول.

• ضمان دقة البيانات: يتحمل مسؤولية التأكد من دقة بيانات الجرد وحالة الأصول في نظام إدارة المرافق، مما يساهم في اتخاذ قرارات مستنيرة وسريعة.

• إدارة مراجعات الجودة وتحليل الفجوات: يقود مراجعات الجودة وتحليل الفجوات عبر محافظ المرافق، ويقدم المشورة للفرق الفرعية حول أولويات التقييم.

• التنفيذ والدعم الفني: يساهم في تطوير خطة البنية التحتية على المدى الطويل، ويحدد توقيت المشاريع والفرص بناءً على التوصيات الناتجة عن نظام إدارة المرافق.

• تقييم مؤشرات الأداء: يتابع ويقيم مؤشرات الأداء الأساسية والاتجاهات باستخدام مؤشرات الحالة ونسب الصيانة، مما يساعد في تحسين الكفاءة التشغيلية.

• التنسيق مع الفرق الفنية: يعمل على التنسيق مع فرق العمليات والهندسة لضمان توافق المهام الفنية مع مسارات تنفيذ المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا ويحمل رخصة قيادة أمريكية سارية.
• ضرورة امتلاك جواز سفر (كتاب) مع صلاحية لا تقل عن 13 شهرًا و6 صفحات فارغة للتأشيرات.
• يجب الحصول على تصريح أمني سري من الولايات المتحدة والحفاظ عليه.
• إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة بشكل ممتاز.
• الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية من جامعة معتمدة من ABET.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في توزيع الطاقة الكهربائية أو أنظمة التحكم.
• معرفة عملية بتخطيط دورة حياة بنية المرافق وإدارة الصيانة المعتمدة على البيانات.
• القدرة على الحصول على تصريح سري والحفاظ عليه.

المهارات التقنية المطلوبة

• إلمام عميق بأنظمة توزيع الكهرباء والميكانيكا وأنظمة المياه والصرف الصحي.
• مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات إدارة المعلومات مثل BUILDER.
• معرفة في تخطيط وإدارة المشاريع الخاصة بالبنية التحتية.
• القدرة على تطبيق تقنيات إدارة المخاطر وتحليل البيانات لاتخاذ القرارات.
• مهارات استخدام أنظمة إدارة المرافق والتقنيات الحديثة ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية

• القدرة على القيادة والتوجيه الفعّال للفرق الفنية.
• مهارات تواصل متميزة لضمان التنسيق الفعّال بين الأقسام المختلفة.
• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة بناءً على البيانات.
• مهارات تحليلية قوية لفهم المؤشرات وتوجهات الأداء.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة KBR ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى توفير بيئة ملائمة تعزز من التفاعل الإيجابي بين الموظفين، مما يساهم في تعزيز الأداء الجماعي والنجاح المؤسسي. تركز ثقافة الشركة على تطوير مهارات الأفراد وتعزيز قدراتهم من خلال التدريب المستمر وفرص التعلم. كما تعكس رؤية الشركة التزامها بتقديم خدمات ذات جودة عالية وتعزيز الاستدامة في العمليات.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم KBR فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تتيح لهم الانخراط في برامج تدريب متقدمة وورش عمل متخصصة. يمكن للموظفين الطموحين استغلال الفرص المتاحة لتوسيع مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في مجالات متعددة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقيات، مما يعزز من فرص التطور المهني ويشجع على الابتكار والتميز في الأداء.