مهندسي الحماية

تعتبر وظيفة مهندسي الحماية من الوظائف الحيوية والمهمة في مجال البنية التحتية للطاقة المتجددة في السعودية، حيث تساهم بشكل مباشر في تعزيز كفاءة وموثوقية أنظمة الطاقة الكهربائية. في ظل التوجه المتزايد نحو الطاقة المستدامة، تبرز الحاجة إلى مهندسين مختصين في تصميم وإدارة أنظمة الحماية التي تضمن سلامة وفعالية محطات الطاقة، مثل محطات تخزين الطاقة (BESS) والشبكات الكهربائية. تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع مبتكرة تعزز من البنية التحتية للطاقة في المملكة، مما يسهم في تحقيق رؤية السعودية 2030 في مجال الطاقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم ومراجعة إعدادات الحماية: مسؤول عن تصميم وإعداد مراجعات دقيقة لإعدادات الحماية والمنطق الخاص بالبنية التحتية لمحطات تخزين الطاقة، بما في ذلك المحطات الفرعية والمحولات والمحولين.

2. إجراء الحسابات والدراسات: يقوم بإجراء حسابات فنية ودراسات تنسيق وتحليل الأعطال لأنظمة الحماية عالية ومتوسطة ومنخفضة الجهد، لضمان الأداء المثالي للنظام الكهربائي.

3. الإشراف على الاختبارات والتشغيل: مسؤول عن الإشراف على اختبارات الأجهزة قبل التشغيل، بما في ذلك أجهزة الحماية (مثل SECO و Siemens و ABB و Schneider)، لضمان عملها بكفاءة.

4. حل المشكلات المعقدة: يتعامل مع القضايا المعقدة المتعلقة بأنظمة الحماية، حيث يقوم بالتحقيق في حالات انقطاع الخدمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.

5. الامتثال للمعايير: يضمن أن جميع الأنشطة الهندسية تتماشى بدقة مع معايير مجلس التعاون الخليجي، واللوائح الخاصة بالشركة السعودية للكهرباء، وإرشادات السلامة الخاصة بالمشاريع.

6. التنسيق مع العمليات: يعمل على التنسيق الفعال مع فرق العمليات في الموقع، والمقاولين الفرعيين، والسلطات المختصة بالشبكة خلال مرحلة الدمج، لضمان سلاسة الأداء.

7. تقديم الدعم الفني: يقدم دعماً فنياً للفرق الأخرى في الشركة بشأن أفضل الممارسات في أنظمة الحماية وإجراءات التشغيل.

8. تطوير الوثائق الفنية: يقوم بإعداد وتطوير الوثائق الفنية والتقارير الخاصة بأنظمة الحماية لضمان توثيق جميع العمليات والممارسات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة ذات الصلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنة في مجال الحماية أو أنظمة الطاقة الكهربائية.

3. المعرفة بالمعايير: معرفة قوية بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بأنظمة الحماية.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.

5. التفاعل مع الفرق: القدرة على العمل ضمن فريق والتفاعل مع مختلف الأقسام.

6. التوجه نحو التفاصيل: قدرة عالية على التركيز على التفاصيل والتأكد من دقة المعلومات.

7. التفكير التحليلي: مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات الفنية المعقدة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة بأنظمة الحماية: فهم عميق لأنظمة الحماية المختلفة مثل الحماية عالية الجهد (HV) والمتوسطة (MV) والمنخفضة (LV).

2. إجراء الحسابات الفنية: القدرة على إجراء حسابات فنية متقدمة وتحليل البيانات.

3. الإلمام بالأدوات: خبرة في استخدام أدوات وبرامج التصميم الهندسي المتخصصة.

4. اختبار الأجهزة: مهارات في اختبار وتشغيل الأجهزة الكهربائية وأنظمة الحماية.

5. تحليل الأعطال: القدرة على تحليل الأعطال وتقديم الحلول المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لضمان نقل المعلومات بشكل واضح ومفهوم.

2. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وفي مواعيد ضيقة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ومتطلبات العمل.

4. القيادة: مهارات قيادية للعمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Sungrow Smart O&M إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، حيث نعتبر كل موظف جزءاً أساسياً من نجاحنا. نقدم لموظفينا فرصاً للتفاعل مع مجموعة متنوعة من المشاريع والتقنيات الحديثة في مجال الطاقة، مما يسهم في تعزيز تجاربهم المهنية. يتمتع موظفونا بفرصة العمل في بيئة ديناميكية تدعم التعلم المستمر وتتيح لهم تطوير مهاراتهم الفنية والإدارية.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر Sungrow Smart O&M ملتزمة بتوفير فرص التطوير والنمو المهني لموظفيها. نحرص على تقديم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة تعزز من مهارات الفريق وتساعدهم على مواجهة التحديات الجديدة في مجال الطاقة. بالإضافة إلى ذلك، نسعى لتوفير مسارات وظيفية واضحة تتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية وتحقيق التقدم في مسيرتهم الوظيفية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير موظفينا هو مفتاح نجاحنا ونمو الشركة.