Project Qulaity Supervisor - TSS Department

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مشرف جودة المشاريع في قسم TSS من الوظائف الحيوية في شركة Duruper، حيث يلعب هذا الدور المركزي دوراً أساسياً في ضمان تحقيق معايير الجودة والامتثال للمعايير الدولية. في ظل النمو السريع الذي يشهده قطاع البناء والتشييد في المملكة العربية السعودية، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تعزيز الثقة بين العملاء والمقاولين، عبر ضمان أن جميع الأعمال المنفذة تتوافق مع المواصفات المتفق عليها ومعايير الجودة العالمية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تقنية وإدارية متقدمة، مما يجعلها خياراً مثيراً للمهنيين ذوي الخبرة الراغبين في المساهمة في تطوير مشاريع متميزة في بيئة تنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على أنشطة التفتيش والمراقبة: يتولى المشرف مسؤولية توجيه ومراقبة أعمال التفتيش وضمان الجودة في الموقع، مما يضمن أن جميع الأنشطة تتم وفقاً للمعايير المحددة.

2. التأكد من الالتزام بالمعايير: يتطلب الدور التحقق من توافق جميع الأعمال مع القوانين والإجراءات ونقاط التفتيش المعتمدة، مما يسهم في تحقيق مستويات عالية من الجودة.

3. مراجعة تقارير التفتيش والوثائق: يتعين على المشرف مراجعة تقارير التفتيش والوثائق المتعلقة بالجودة بدقة لضمان دقتها وامتثالها للمعايير المطلوبة.

4. إدارة عمليات عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية: يشمل ذلك تحديد ومتابعة أي مشاكل تتعلق بالجودة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.

5. التنسيق مع العملاء والمفتشين وفرق المشروع: يتطلب الدور مهارات تواصل فعالة لتنسيق الجهود بين جميع الأطراف المعنية، مما يسهل تحقيق الأهداف المشتركة.

6. تنفيذ متطلبات نظام الجودة ISO 9001: يجب على المشرف ضمان تطبيق متطلبات نظام الجودة ISO 9001:2015، مما يعزز من مستوى الجودة والكفاءة في العمليات.

7. تقديم التوجيه والتدريب لفريق العمل: يشمل ذلك تدريب أعضاء الفريق على معايير الجودة وأفضل الممارسات في مجال التفتيش.

8. مراقبة جودة المواد والتجهيزات: يتوجب على المشرف مراقبة جودة المواد المستخدمة في المشاريع والتأكد من توافقها مع المواصفات والمعايير المعتمدة.

9. تحليل البيانات والإبلاغ عن الأداء: يتطلب الدور تحليل بيانات الجودة وتقديم تقارير دورية عن الأداء العام للجودة في المشاريع.

10. تطوير استراتيجيات تحسين الجودة: يجب على المشرف التفكير في حلول مبتكرة لتحسين العمليات وتعزيز الجودة في جميع جوانب العمل.

11. الامتثال للقوانين المحلية والدولية: يتعين على المشرف الالتزام بجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية التي تتعلق بالجودة في المشاريع.

12. تقييم المخاطر المتعلقة بالجودة: يشمل ذلك تحديد المخاطر المحتملة واتخاذ إجراءات وقائية لضمان سلامة وجودة المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (خبرة 10 سنوات) أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية (خبرة 15 سنة).
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإشراف أو إدارة التفتيش.
3. شهادة مدقق رئيسي لنظام ISO 9001:2015.
4. معرفة دقيقة بالمعايير الأمريكية واختبارات المواد.
5. خبرة سابقة مع شركة أرامكو السعودية.
6. رخصة قيادة سارية المفعول.
7. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأوقات بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لمعايير الجودة وإجراءات التفتيش.
2. مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.
3. إجادة استخدام أدوات الجودة ونظم إدارة الجودة.
4. قدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية والمخططات الهندسية.
5. معرفة شاملة بأنظمة ISO ومتطلبات الجودة.
6. مهارات استخدام الحاسوب والبرامج ذات الصلة.
7. فهم جيد لمتطلبات السلامة والصحة المهنية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع الأطراف المعنية.
2. قدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومبنية على معلومات دقيقة.
3. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على تنظيم وإدارة المهام المتعددة في الوقت المحدد.
4. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.
5. قدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
6. مهارات قيادية ملهمة: القدرة على تحفيز الفريق وتوجيهه لتحقيق الأداء الأمثل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Duruper ببيئة عمل احترافية وداعمة، حيث تسعى لتوفير مساحة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة التعاون والمشاركة، مما يساهم في خلق أجواء عمل إيجابية. كما تقدم الشركة فرصاً للتعلم والتطوير المهني، مما يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. تعتمد بيئة العمل على القيم الأساسية مثل النزاهة، والاحترام، والجودة، مما يسهم في تحقيق نتائج متميزة في جميع المشاريع.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة Duruper فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع على التعلم المستمر والتدريب. من خلال برامج تطويرية وورش عمل متخصصة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يساهم في تحقيق التقدم الوظيفي. كما تتيح الشركة فرصة للموظفين للمشاركة في مشاريع متنوعة، مما يتيح لهم اكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. تسعى الشركة لتوفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يعزز من فرص النجاح والتطور في مجالات العمل المختلفة.