مسؤول المشروع (مشروع GRASP-UHC)

تعتبر وظيفة ضابط المشروع لمشروع "النهج القائم على النوع الاجتماعي للرعاية الصحية الشاملة" (GRASP-UHC) من الفرص المميزة التي تساهم في تحسين مستوى الخدمات الصحية للفئات الضعيفة في المجتمع. يُعَدّ هذا المشروع جزءًا من جهود منظمة Plan International في الفلبين، التي تركز على تمكين المجتمع من خلال توفير خدمات صحية متكاملة، وتعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية للجميع، خاصة الفتيات والنساء. من خلال تنفيذ هذا المشروع، ستساهم في تعزيز قدرة وحدات الحكومة المحلية على تقديم خدمات صحية ميسورة ومتاحة، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة في المنطقة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة ما يلي:

1. التنفيذ الفني: العمل بشكل وثيق مع المتخصصين في المشروع لضمان تقديم أنشطة ذات جودة عالية وتوافقها مع المبادئ الصحية العامة.

2. التحليل التشاركي: قيادة التحليلات الميدانية التشاركية والتشاور مع المجتمعات لتحديد ومعالجة التحديات الصحية، مع إدماج منظور يستجيب للاحتياجات الجندرية.

3. تعبئة الجهات المعنية: تحفيز مشاركة مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك أعضاء المجتمع وموظفي وحدات الحكومة المحلية ومقدمي الرعاية الصحية لضمان إدماج آرائهم في جميع مراحل المشروع.

4. بناء القدرات: تصميم وتنفيذ أنشطة لبناء القدرات تستهدف الأطفال والعائلات وموظفي الحكومة المحلية وغيرهم من المعنيين، مع التركيز على تعزيز الأنظمة الصحية المحلية.

5. المراقبة والتقييم: تسهيل مشاركة المجتمع المحلي في تخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم التدخلات الصحية باستخدام أساليب شاملة وتهدف إلى تغيير الأدوار الجندرية.

6. التقارير: إعداد تقارير شاملة عن أنشطة المشروع ونتائجه على مستوى المجتمع، مما يسهم في توثيق الإنجازات والتحديات.

7. الاستجابة الطارئة: دعم أنشطة الاستجابة الطارئة عند الحاجة، مما يعكس التزام المنظمة بالجهود الإنسانية.

8. التواصل والتنسيق: المحافظة على قنوات اتصال فعالة مع الشركاء والمستفيدين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

المؤهلات المطلوبة للمتقدمين تشمل:

1. درجة جامعية في تخصصات صحية مثل الصحة العامة، التمريض، أو المجالات ذات الصلة.
2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ البرامج على مستوى المجتمع.
3. معرفة عميقة بالمبادئ الصحية العامة وأفضل الممارسات في مجال الرعاية الصحية.
4. خبرة في العمل مع المجتمعات المحلية والقدرة على بناء علاقات إيجابية مع مختلف أصحاب المصلحة.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على إجراء دراسات ميدانية.
6. القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة.
7. إجادة استخدام برامج الحاسوب الأساسية مثل Microsoft Office.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. فهم عميق لمبادئ الرعاية الصحية الشاملة والإستراتيجيات المتعلقة بالصحة العامة.
2. مهارات عالية في إعداد التقارير وتحليل البيانات.
3. القدرة على استخدام أدوات المراقبة والتقييم لقياس فعالية البرامج.
4. مهارات تدريب وتيسير فعالة لتطوير مهارات المجتمع.
5. قدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات واللغات.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فهي تشمل:

1. مهارات التواصل الفعّال وقدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح.
2. مهارات العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
3. القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.
4. القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بفعالية.
5. روح المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

تعتبر بيئة العمل في منظمة Plan International Cambodia بيئة ديناميكية وملهمة، حيث تُعزز الثقافة المؤسسية التعاون والشمولية. يركز الفريق على تحقيق الأثر الإيجابي في المجتمع من خلال العمل مع المجتمعات المحلية والجهات المعنية. كما تولي المنظمة أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، مما يساعد على خلق بيئة عمل محفزة وداعمة.

تسعى المنظمة إلى تقديم فرص التطور والنمو المهني لموظفيها من خلال توفير التدريب المستمر والتوجيه من قبل خبراء في المجال. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم وتساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية. كما تدعم المنظمة الابتكار وتقدّم أفكار جديدة تساهم في تحسين الأداء وزيادة فعالية البرامج، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الذين يسعون للتميز في مجالاتهم.