مسؤول المشروع (مبادرة الرفاهية الرقمية العالمية للمراهقين)

تعتبر وظيفة موظف المشروع في مبادرة الرفاه الرقمي للمراهقين العالمية من الأدوار الحيوية في تعزيز سلامة وصحة الشباب في العالم الرقمي. تعمل منظمة Plan International في كمبوديا على تنفيذ هذه المبادرة بالتعاون مع Google.org، حيث تهدف إلى دعم المراهقين الفلبينيين في التفاعل بشكل آمن ومسؤول عبر الإنترنت. تساهم هذه الوظيفة بشكل ملحوظ في تعزيز الوعي الرقمي، وخلق بيئات آمنة للمراهقين، مما يجعلها فرصة مهنية مثيرة ومؤثرة في السوق السعودي، حيث تتزايد الحاجة إلى التوعية حول الاستخدام الآمن للتكنولوجيا. من خلال العمل مع المدارس والمجتمعات المحلية، سيساهم موظف المشروع في تغيير الحياة بطريقة إيجابية، مما يعكس التزام المنظمة بحقوق الأطفال وتوفير بيئة داعمة لهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم مجموعات الشباب والمجتمعات: العمل على تعزيز الرفاه الرقمي وسلامة الإنترنت من خلال التعاون مع مجموعات الشباب والمدارس والمنظمات المجتمعية. سيشمل ذلك تنظيم ورش عمل وفعاليات توعوية تهدف إلى تعليم الشباب كيفية التصفح الآمن.

2. إجراء الاستشارات المجتمعية: تنظيم جلسات استشارية مع الشباب وأولياء الأمور والمعلمين والقادة المحليين لجمع الآراء والأفكار حول احتياجاتهم وتحدياتهم في المجال الرقمي.

3. تنظيم التدريب والأنشطة: التخطيط وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تمكين الأطفال والشباب من استخدام المنصات الرقمية بشكل مسؤول وآمن، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم الرقمية.

4. التنسيق مع الهيئات المحلية: التعاون مع الحكومات المحلية والمدارس والشركاء الآخرين لتعزيز أنظمة الإبلاغ والدعم المتعلقة بسلامة الإنترنت.

5. جمع وتوثيق بيانات المشروع: مسؤولية جمع البيانات المهمة مثل الحضور، الاستبيانات، الملاحظات، والقصص المتعلقة بالتغيير والتي تسهم في تقييم أثر المشروع.

6. إعداد التقارير المجتمعية: المساهمة في إعداد تقارير دورية حول أنشطة المشروع وتحديثات الحالة، مما يساعد في تقييم التقدم وتحقيق الأهداف المرجوة.

7. دعم المشاركة الشبابية: تعزيز مشاركة الشباب في الأنشطة والبرامج المتعلقة بالسلامة الرقمية، مما يتيح لهم فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة في اتخاذ القرارات.

8. التعاون مع فريق المشروع: العمل جنبًا إلى جنب مع مدير المشروع وضابط المراقبة والتقييم والبحث والتعلم لضمان تنفيذ الأنشطة بجودة عالية تتماشى مع القيم الإنسانية والجنسانية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس: الحصول على درجة علمية في العمل الاجتماعي، أو التنمية المجتمعية، أو العلوم الاجتماعية، أو التعليم، أو مجالات ذات صلة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في مشاريع حماية الأطفال، أو التعليم، أو التنمية المجتمعية.

3. التعامل مع الشباب والمجتمعات: خبرة سابقة في العمل مع الشباب والمجتمعات والشركاء المحليين.

4. معرفة قضايا حماية الأطفال: فهم عميق لقضايا حماية الأطفال والمساواة بين الجنسين وسلامة الإنترنت في الفلبين.

5. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة المختلفين.

6. القدرة على التنظيم: مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة عدة مهام في الوقت نفسه.

7. التوجه نحو حقوق الأطفال: التزام قوي بحقوق الأطفال وحمايتهم.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. استخدام التكنولوجيا: مهارات متقدمة في استخدام الحاسوب والبرمجيات المكتبية مثل Microsoft Office.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالمشاريع واستخدامها في تحسين الأداء.

3. التواصل الرقمي: إلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وأدوات الاتصال الرقمي لتعزيز الوعي بالسلامة الرقمية.

4. تطوير المحتوى: قدرة على إنشاء محتوى تعليمي وتوعوي مناسب للشباب.

5. إدارة المشاريع: فهم مبادئ إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الأنشطة وفقًا للخطط الزمنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والتحديات التي قد تواجه المشاريع.

3. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لتحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

4. التعاطف: قدرة على فهم مشاعر الآخرين والتفاعل معهم بطريقة تدعمهم وتساعدهم.

5. العمل الجماعي: قدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز منظمة Plan International ببيئة عمل تعزز من قيم التنوع والشمولية، حيث تُعتبر حقوق الأطفال في صميم جميع أنشطتها. تسعى المنظمة إلى خلق مجتمع عمل يتسم بالاحترام والتعاون، مما يتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة بأفكارهم. يتم تشجيع الموظفين على الابتكار والتفاني في العمل، حيث تعتبر الثقافة المؤسسية داعمة للتعلم المستمر والنمو الشخصي. تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصديقة للجميع، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للنمو المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم منظمة Plan International فرصًا متميزة للتطوير المهني، حيث توفر برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتوسيع آفاقهم المعرفية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التعلم المستمر والمشاركة في مشاريع مبتكرة تعزز من خبراتهم العملية. كما يتم تشجيع الموظفين على وضع خطط للتطوير الشخصي والمشاركة في تقييمات الأداء، مما يساعدهم على تحديد مجالات التحسين وتحقيق أهدافهم المهنية. تساهم هذه البيئة في بناء مسيرة مهنية ناجحة وتوفر فرصًا للتقدم ضمن هيكل المنظمة، مما يجعلها خيارًا جذابًا للباحثين عن العمل في مجال التنمية المجتمعية ورفاهية الأطفال.