مدير المشروع (مع خطوط التدفق/الخبرة في الارتباط)

تُعتبر وظيفة مدير المشروع (ذو خبرة في خطوط التدفق والتوصيلات) من المناصب الحيوية والمهمة في شركة KBR-AMCDE، التي تُعتبر رائدة في تقديم خدمات الهندسة وإدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية. حيث توفر الشركة خدمات التصميم الأساسي (FEED)، والتصميم التفصيلي، والمشتريات، وإدارة المشاريع لأسواق النفط والغاز البرية والبحرية. نظرًا للجوائز الأخيرة التي حصلت عليها الشركة لمشاريع مرموقة، تفتح KBR-AMCDE فرصًا جديدة ومشوقة للمواطنين السعوديين للانضمام إلى فريقها. إن العمل في KBR-AMCDE يمنحك فرصة التعرف على أحدث التقنيات والممارسات الرائدة في مجال التصميم وإدارة المشاريع، بينما تسهم في تنفيذ مشاريع ذات مغزى. إن التعرض لزملاء ذوي خبرة ناجحة، وأفضل الممارسات في الصناعة، والتقنيات المتقدمة، والمشاريع التحديّة يجعل من KBR-AMCDE الخيار الأمثل لتوفير فرص النمو والتطوير المهني.

تحت توجيه عام، يتحمل مدير المشروع المسؤولية الكاملة عن النجاح المالي والفني للمشروع. ويشمل ذلك إدارة جميع مراحل تخطيط وتنفيذ المشاريع الكبيرة (عادةً ما تكون تكلفتها الإجمالية أقل من 200 مليون دولار) سواء كانت محلية أو دولية. يقوم مدير المشروع بالتخطيط، والتنظيم، والتنسيق، والرقابة على المشاريع بما يتماشى مع السياسات والإجراءات والأنظمة المعتمدة من قبل الشركة. كما يتحمل مسؤولية التواصل اليومي مع العميل، مع التركيز على تحقيق رضا العميل. يجب أن يمتلك المعرفة الكافية بالصناعة المعنية، ويشرف على الأفراد المعينين للمشروع من خلال القادة الفرعيين. كما قد يتولى أيضًا إدارة المقترحات لمشاريع كبيرة محلية ودولية. ومن المهم أن يكون لدى هذا الدور مسؤوليات مالية تتعلق بالميزانية. عادةً ما يتم اكتساب المهارات المطلوبة من خلال إتمام درجة بكاليوس في الهندسة وخبرة لا تقل عن 15 عامًا، مع وجود متوسط خبرة يبلغ 20 عامًا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المشروع الشاملة: الإشراف على جميع جوانب المشروع، بدءًا من التخطيط حتى التنفيذ، بما يتماشى مع الأهداف المحددة.

2. التواصل مع العملاء: الحفاظ على تواصل يومي مع العملاء لضمان تحقيق رضاهم وتلبية متطلباتهم.

3. تخطيط المشروع: تطوير خطط المشروع التفصيلية بما في ذلك تحديد الأهداف، والجدول الزمني، والموارد المطلوبة.

4. الإشراف على الفريق: قيادة وتوجيه الفرق المعنية بالمشاريع لضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية.

5. إدارة الميزانية: مراقبة التكاليف والتأكد من أن المشروع يتم تنفيذه ضمن الميزانية المحددة.

6. تحليل المخاطر: تحديد وتحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على المشروع وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

7. التنسيق بين الفرق: التنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتبادل المعلومات بشكل فعال.

8. إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول تقدم المشروع، والتكاليف، وأي تحديات تواجهها.

9. التأكد من الامتثال: ضمان أن جميع أنشطة المشروع تتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة من قبل الشركة.

10. تحقيق الجودة: التأكد من أن جميع جوانب المشروع تلبي معايير الجودة المطلوبة.

11. التفاوض مع الموردين: التفاوض مع الموردين والمقاولين للحصول على أفضل العروض والخدمات للمشروع.

12. تطوير استراتيجيات التحسين: العمل على تطوير استراتيجيات لتحسين كفاءة العمليات وتقليل التكاليف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة: الحصول على شهادة جامعية في مجال الهندسة ذات صلة.

2. خبرة لا تقل عن 15 عامًا: خبرة ذات صلة في إدارة المشاريع، ويفضل في مشاريع خطوط التدفق والتوصيلات.

3. خبرة في إدارة المشاريع الكبيرة: القدرة على إدارة مشاريع كبيرة محلية ودولية.

4. معرفة بالصناعة: فهم جيد للصناعات النفطية والغازية، وأفضل الممارسات المعمول بها.

5. مهارات مالية قوية: القدرة على إدارة الميزانيات وتحليل التكاليف.

6. إجادة استخدام الأدوات التكنولوجية: Familiarity مع البرمجيات والأدوات المستخدمة في إدارة المشاريع.

7. التواصل الجيد: مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: معرفة شاملة بأساليب وتقنيات إدارة المشاريع.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والفنية بفعالية.

3. التخطيط الاستراتيجي: مهارات في تطوير استراتيجيات فعالة لتخطيط المشاريع.

4. التفاوض: مهارات قوية في التفاوض مع الموردين والمقاولين.

5. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتحليل المخاطر المحتملة.

6. التقنيات الحديثة: الإلمام بأحدث التقنيات المستخدمة في صناعة النفط والغاز.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قيادة الفريق: القدرة على قيادة وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

3. التفاوض: قدرة على التفاوض بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات والتحديات الجديدة.

5. إدارة الوقت: مهارات فعالة في إدارة الوقت والموارد.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز KBR-AMCDE ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تتيح لموظفيها الفرصة للعمل مع أحدث التقنيات والممارسات في الصناعة. تركز الشركة على تعزيز ثقافة التعاون والتواصل المفتوح بين الفرق، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة. كما تلتزم KBR-AMCDE بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطوير المهارات وتعزيز الإبداع. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للموهوبين والطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تُعتبر KBR-AMCDE مكانًا مثاليًا للنمو والتطور المهني، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مهنية متقدمة لموظفيها. تُشجع الشركة على التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يمنح الموظفين الفرصة للترقية والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة منصة للتواصل مع خبراء الصناعة والمشاركة في مشاريع رائدة، مما يعزز التجربة العملية ويزيد من الفرص المستقبلية. إن الانضمام إلى KBR-AMCDE يعني الانفتاح على آفاق جديدة من التطور المهني والنمو المستدام في مجال إدارة المشاريع.