Project Manager – Training for Employment Program

سيقوم مدير المشروع بقيادة التخطيط والتنفيذ وتسليم عدة مشاريع تدريب من أجل التوظيف (T4E) التي تهدف إلى تزويد المستفيدين بمهارات تتناسب مع متطلبات السوق، وربطهم بفرص العمل من خلال بناء شراكات قوية مع أصحاب العمل. يتطلب هذا الدور محترفاً ذو خبرة في إدارة المشاريع، مع سجل مثبت في برامج تطوير القابلية للتوظيف وسوق العمل، بالإضافة إلى شبكة معتمدة في السوق السعودي. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية تقنية أو فهم قوي لبرامج التدريب الفني واحتياجات سوق العمل. سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن إدارة دورة حياة المشروع بالكامل، بما في ذلك تحديد نطاق المشروع، وتخطيط الإجراءات، وإعداد الميزانية، وتتبع المواعيد النهائية، وإدارة النتائج القابلة للقياس في مجال التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة دورة حياة مشروع تدريب من أجل التوظيف (T4E) من مرحلة البدء حتى الإغلاق.
• تحديد نطاق المشروع، والأهداف، والمخرجات، والجداول الزمنية، والميزانيات، ومؤشرات النجاح المرتبطة بنتائج التوظيف.
• تطوير خطط مشروع تفصيلية، وخطط تنفيذ، وأدوات تتبع المراحل.
• متابعة تقدم المشروع، وإدارة الميزانيات، والتحكم في المخاطر، وضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية.
• الإشراف على تصميم وتنفيذ برامج التدريب بما يتماشى مع طلب سوق العمل السعودي.
• التنسيق مع المدربين والخبراء الفنيين ومقدمي التدريب لضمان جودة وملاءمة تقديم التدريب.
• ضمان مشاركة المستفيدين، واستمرارهم، وإكمالهم الناجح للأنشطة التدريبية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب العمل وشركاء التوظيف في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• تحديد فرص العمل وتأمين التزامات التوظيف لخريجي البرنامج.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين فريق المشروع وأصحاب العمل لضمان توافق احتياجات التوظيف مع ملفات المرشحين.
• قيادة أنشطة التوظيف وتيسير فرص العمل للخريجين.
• الإشراف على مبادرات دعم القابلية للتوظيف مثل إعداد السيرة الذاتية، والاستعداد للمقابلات، وورش العمل المهنية.
• تتبع نتائج التوظيف وضمان تحقيق أهداف التوظيف.
• إدارة التواصل مع العملاء، والجهات المانحة، والمساهمين الرئيسيين.
• إعداد تقارير تقدم، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية للإدارة العليا والشركاء.
• تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان تنفيذ سلس.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو الهندسة، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع.
• خبرة مثبتة في إدارة برامج التدريب من أجل التوظيف، أو القابلية للتوظيف، أو تطوير القوى العاملة.
• قدرة مثبتة على بناء وإدارة الشراكات مع أصحاب العمل والجهات التوظيفية في المملكة العربية السعودية.
• فهم قوي لديناميات سوق العمل ومتطلبات التوظيف واحتياجات القوى العاملة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
• إتقان اللغة العربية يعد ميزة قوية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إدارة المشاريع وتخطيط العمل.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء العلاقات.
• قدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة التحديات.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع والتقنيات الحديثة.