Project Manager - SP

تسعى شركة جيسارا لإدارة البرامج إلى توظيف مدير مشروع للانضمام إلى فريقها المتميز. تُعتبر جيسارا واحدة من الشركات الرائدة في مجال استشارات إدارة المشاريع، حيث تركز على تقديم مشاريع بنية تحتية اجتماعية عالية الجودة تتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عدة مشاريع، مع ضمان إنجازها في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن قيادة فرق المشروع، والتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة، وإدارة الموارد بفاعلية. كما ستلعب دوراً حيوياً في ضمان تحقيق أهداف المشروع، مع تعزيز التعاون والحفاظ على تواصل قوي بين جميع الأطراف المعنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة تخطيط وتنفيذ أنشطة المشروع: تنظيم جميع جوانب المشروع، بما في ذلك نطاق العمل، والجداول الزمنية، وإدارة الميزانية، لضمان سير العمل بشكل منظم وفعال.

2. التنسيق مع فرق المشروع: العمل عن كثب مع الفرق المتعددة لضمان تنفيذ المشروع بنجاح وتحقيق الأهداف المحددة.

3. مراقبة وتقرير تقدم المشروع: متابعة سير العمل وتقديم تقارير دورية حول تقدم المشروع، مع إدارة المخاطر وتقديم حلول للمشكلات التي قد تطرأ.

4. التواصل مع أصحاب المصلحة: التفاعل مع جميع أصحاب المصلحة لتحديد أهداف ومتطلبات المشروع، وضمان فهم الجميع لمتطلبات العمل.

5. ضمان الالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات القوانين: التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع معايير الشركة، وكذلك القوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.

6. إعداد وتقديم تحديثات وتقارير المشروع: تجميع المعلومات وتحضير تقارير شاملة تقدم لأصحاب المصلحة، مما يساعد في إطلاعهم على التقدم والنتائج المحققة.

7. إدارة الموارد بفعالية: توزيع الموارد بكفاءة لتحقيق الأهداف المحددة، وضمان عدم وجود تقاطعات أو أوجه قصور.

8. تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر: تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للتقليل من المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على سير المشروع.

9. تقديم الدعم الفني والإداري: توفير الدعم لفريق العمل في مختلف جوانب المشروع، وضمان توافر المعلومات والموارد اللازمة.

10. تطوير علاقات قوية مع الشركاء: بناء علاقات مهنية متينة مع الشركاء والعملاء، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة وفتح آفاق جديدة للتعاون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة تتراوح بين 12-15 عاماً في إدارة المشاريع، ويفضل أن تكون في مجالات البناء أو الهندسة.

3. خبرة في إدارة مشاريع العقارات، مع فهم عميق لتحديات ومتطلبات هذا القطاع.

4. قدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأوقات والموارد بفعالية.

5. مهارات تنفيذ وتسليم المشاريع، مع القدرة على تحقيق الأهداف ضمن الأطر الزمنية المحددة.

6. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وإرشاد فرق العمل لتحقيق النجاح.

7. مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية، مما يسهل التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة.

8. إجادة استخدام البرمجيات والأدوات الخاصة بإدارة المشاريع مثل Aconex وRevit وExcel وPowerPoint.

9. خبرة في إعداد الميزانيات وإدارة الموارد، مع القدرة على التحكم في التكاليف بشكل فعال.

10. قدرة على العمل في بيئة سريعة التغير وإدارة عدة مشاريع في نفس الوقت.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة البرامج الإدارية: القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع بكفاءة، مما يسهل التخطيط والتنفيذ.

2. إدارة الميزانية: مهارات متقدمة في إعداد الميزانيات ومتابعتها لضمان الالتزام بالتكاليف.

3. تحليل المخاطر: القدرة على تقييم المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات للحد منها.

4. إعداد التقارير: مهارات كتابة التقارير الفنية والإدارية التي تعكس تقدم العمل ونتائج المشروع.

5. التقنيات الحديثة: إلمام بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال إدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير عن الأفكار والمعلومات بوضوح وفعالية.

2. القدرة على التفاوض: مهارات في التفاوض مع أصحاب المصلحة لتحقيق أفضل النتائج للمشروع.

3. المرونة والتكيف: الاستجابة السريعة للتغيرات والتحديات الجديدة في بيئة العمل.

4. القدرة على التحفيز: تحفيز الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز روح التعاون.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تمتاز شركة جيسارا ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تحفز الموظفين على تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية، مما يعزز من روح الفريق ويزيد من الإنتاجية. كما تُعتبر الثقافة المؤسسية في جيسارا مفتوحة ومرنة، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمقترحات، مما يساهم في تحسين العمليات وتحقيق النجاح المستدام.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة جيسارا بتطوير موظفيها وتزويدهم بالفرص اللازمة للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات مهنية، مما يتيح لهم توسيع شبكة علاقاتهم في القطاع. إن العمل في جيسارا ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة لبناء مستقبل مهني واعد والمساهمة بشكل فعّال في تشكيل بنية تحتية اجتماعية رائدة في المملكة.