Project Manager (Site Based)

تعتبر وظيفة مدير المشروع (موقع العمل) من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تنفيذ وإدارة مشاريع البنية التحتية الحيوية ذات المواصفات العالية. تلعب هذه الوظيفة دورًا محوريًا في تحقيق أهداف المشاريع من خلال تخطيط وتنفيذ كافة مراحل البناء، مما يضمن توافق المشاريع مع المتطلبات الفنية والتجارية والقانونية. مع النمو المتزايد في قطاع البناء والتشييد في السعودية، تبرز أهمية وجود قادة ذوي خبرة قادرين على تحقيق النجاح في مشاريع تتطلب مستوى عالٍ من الدقة والتنسيق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على تسليم المشروع: يتحمل مدير المشروع المسؤولية الكاملة عن تسليم المشروع من مرحلة التعبئة وحتى التسليم النهائي، مع ضمان التوافق مع المتطلبات التعاقدية والتجارية والفنية.

2. قيادة وتنسيق الفرق: يقوم بتوجيه الفرق العاملة في الموقع، بما في ذلك مديري البناء والمهندسين والمقاولين الفرعيين والمتخصصين، لتحقيق أهداف البرنامج الزمني المحدد.

3. تطوير وإدارة البرنامج الرئيسي: يتولى وضع وإدارة البرنامج الرئيسي للمشروع، مع تنفيذ استراتيجيات التخفيف والتعافي عند الحاجة لضمان سير العمل بشكل سلس.

4. الإشراف على تسلسل البناء: يضمن تخطيط تسلسل البناء واستراتيجيات الشراء والتخطيط اللوجستي وتوزيع الموارد بشكل فعال.

5. التأكد من الامتثال: يشرف على الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة في جميع الأعمال، بما في ذلك الأعمال تحت السطح وفوق السطح وتنسيق الأنظمة الكهربائية والميكانيكية وأعمال التشطيب.

6. التحكم في الميزانيات: يحافظ على رقابة صارمة على ميزانيات المشروع ومختلف التغييرات والمطالبات وتوقعات التكاليف.

7. تطبيق سياسات السلامة: يفرض الالتزام بسياسات الصحة والسلامة المهنية والمتطلبات التنظيمية في الإمارات، مما يعزز ثقافة السلامة القوية في المشروع.

8. إدارة التواصل مع العملاء: يدير الاتصالات مع العملاء وتنسيق مع الاستشاريين والموافقات من الجهات الرسمية.

9. الإشراف على الاختبارات والتسليم النهائي: يتولى مسؤولية إجراء الاختبارات والتشغيل والتسليم النهائي للمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو مجال ذو صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا مع مقاولين رئيسيين ذوي سمعة جيدة.

3. سجل حافل: سجل مثبت في تقديم المنشآت المتخصصة أو الحيوية.

4. إدارة دورة المشروع: خبرة واضحة في إدارة دورة حياة المشروع بالكامل من الحفر والأعمال تحت السطح إلى التشطيب والتشغيل والتسليم.

5. فهم عقود FIDIC: معرفة قوية بعقود FIDIC وإدارة المطالبات والعمليات التجارية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة أطراف معنية في بيئة عمل سريعة.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: مهارات متقدمة في إدارة المشاريع مع القدرة على استخدام أدوات وبرامج إدارة المشاريع.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية وتوقع التكاليف بدقة.

3. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التقنيات في مجالات البناء والتشييد.

4. إدارة الموارد: مهارات فعالة في تخطيط وتوزيع الموارد البشرية والمادية.

5. فهم المواصفات الفنية: القدرة على قراءة وتفسير الرسومات والمواصفات الفنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: مهارات قيادية قوية تتيح توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

2. التفاوض: قدرة على التفاوض بفعالية مع الموردين والمقاولين.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وإلهام الأفراد لتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة أوميغا تالنت ببيئة عمل تحفز على الابتكار والتعاون. تركز الشركة على تعزيز ثقافة العمل الجماعي وتقدير المواهب، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في القرارات. تتمتع الشركة بسمعة قوية في قطاع البناء والتشييد، مما يعكس التزامها بالجودة والتميز في جميع مشاريعها. كما أن الشركة تسعى لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة أوميغا تالنت فرصًا متميزة للنمو والتطور المهني، حيث تشجع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب والتطوير المستمر. يمكن للموظفين الاستفادة من ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز مهاراتهم وتوسع آفاقهم المهنية. كما تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الفرصة لتطوير مهاراتهم وتولي مناصب قيادية في المستقبل. تسعى الشركة إلى تعزيز قدرات موظفيها وتوفير الدعم اللازم لتحقيق طموحاتهم المهنية.