Project Manager - Saudi Nationals

تعتبر وظيفة مدير المشروع في شركة Cornerstone Global Partners فرصة مهنية متميزة، حيث تعمل الشركة مع واحدة من أبرز الشركات المعمارية الدولية التي تتولى تنفيذ مشاريع رياضية وترفيهية بارزة في المملكة العربية السعودية. في إطار التوسع المستمر في السوق السعودي، تسعى الشركة إلى تعيين مدير مشروع سعودي الجنسية ذو خلفية معمارية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتميز هذا الدور بأنه يركز بشكل أساسي على العمل المكتبي مع بعض التواجد في مواقع المشاريع، حيث سيقوم بدعم تخطيط وتنسيق وتنفيذ مشاريع ضخمة ومعالم بارزة تشمل مجالات الرياضة والترفيه وتطوير المشاريع متعددة الاستخدامات. إن الانضمام إلى هذه الشركة يمثل فرصة للمشاركة في تشكيل مستقبل المملكة من خلال مشاريع أيقونية ضمن بيئة دولية عالية المستوى توفر فرصاً للنمو والتطور المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تخطيط المشاريع: وضع الخطط الاستراتيجية للمشاريع، بما في ذلك تحديد الأهداف والموارد اللازمة، وضمان توافقها مع رؤية الشركة.
2. تنسيق الفرق: العمل على تنسيق الجهود بين الفرق المختلفة المعنية بالمشروع، بما في ذلك المعماريين، والمهندسين، والمقاولين، لضمان سير العمل بسلاسة.
3. إدارة الجدول الزمني: تطوير جداول زمنية دقيقة للمشاريع ومتابعة تقدم العمل لضمان التزام الفرق بالمواعيد المحددة.
4. إدارة الميزانية: مراقبة الميزانيات المخصصة للمشاريع، وتقديم تقارير دقيقة حول التكاليف والمصروفات، وضمان عدم تجاوز الميزانية.
5. التواصل مع العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة، وضمان تلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم خلال جميع مراحل المشروع.
6. إجراء التقييمات: إجراء تقييمات دورية لمستوى تقدم المشروع، وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.
7. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة المرتبطة بالمشاريع وتطوير استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر.
8. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني والاستشاري للفرق خلال مختلف مراحل المشروع، والمساهمة في حل المشكلات الفنية.
9. الإشراف على الجودة: التأكد من أن جميع جوانب المشروع تتوافق مع المعايير والمعايير المعمارية المعتمدة.
10. توجيه فرق العمل: تقديم التوجيه والتدريب للموظفين الجدد والمبتدئين ضمن الفريق لتعزيز مهاراتهم.
11. التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع وتقديمها للإدارة العليا لتقييم الأداء.
12. الالتزام بالمعايير: ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة بالمشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2. الدرجة العلمية: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو مجال ذي صلة.
3. الخبرة العملية: خبرة سابقة في مجال الاستشارات أو الممارسة المعمارية أو تطوير العقارات.
4. المشروعات الكبرى: التعرض لمشاريع كبيرة ومعقدة في مجالات البناء والتطوير.
5. التنسيق: مهارات قوية في التنسيق وإدارة الفرق المتعددة التخصصات.
6. التواصل: قدرة عالية على التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
7. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برامج التصميم: إجادة استخدام برامج التصميم المعمارية مثل AutoCAD وRevit.
2. أدوات إدارة المشاريع: معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو Primavera.
3. التقنيات الحديثة: الإلمام بالتقنيات الحديثة في مجال البناء والتطوير المعماري.
4. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات والتقارير لتقييم الأداء والتقدم.
5. التقنيات الإنشائية: معرفة جيدة بأحدث الأساليب والتقنيات الإنشائية المستخدمة في المشاريع الكبرى.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
2. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات المستمرة في بيئة العمل.
3. حسن التنظيم: مهارات تنظيمية ممتازة تساهم في إدارة المشاريع بكفاءة.
4. حس المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات وابتكار حلول جديدة للتحديات.
5. التفاوض: مهارات تفاوض قوية مع القدرة على تحقيق اتفاقيات مرضية لجميع الأطراف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز Cornerstone Global Partners بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتعاون الأفراد من خلفيات متنوعة لتحقيق أهداف مشتركة. تركز الشركة على تعزيز ثقافة التعاون والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تدعم الإبداع والتفكير النقدي. كما توفر الشركة فرصاً لتبادل المعرفة والخبرات بين فرق العمل، مما يسهم في تعزيز التنمية الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر هذه الوظيفة نقطة انطلاق مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون إلى تعزيز مسيرتهم المهنية في مجال الهندسة المعمارية وإدارة المشاريع. تقدم Cornerstone Global Partners مجموعة من برامج التدريب والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين اكتساب المهارات اللازمة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على الابتكار والتفكير المستقل، مما يساهم في تطوير مهارات الأفراد ويعزز فرصهم في الحصول على مناصب قيادية مستقبلية.